协助办理车管所车驾管业务，双休日。

招文员1.负责处理平台官方咨询问题，确保高效响应用户需求 2.维护客户关系，提供专业的咨询服务 任职要求: 1.中专及以上学历，专业不限，20-37岁 2.普通话标准，良好的沟通表达能力，能够准确理解客户的需求 3.能够在团队中发挥积极作用，与团队成员协作完成工作任务 4.具备持续学习的能力，以提高服务质量 工作时间：9:00-18:00 薪资范围：4000-6000 上5休2，双休，五险一金，提供免费住宿，节假日福利团建等

【工作内容】 纯文字录入类文职工作，主要负责在线解答用户咨询，属于后台支持岗位，无需接听电话，无销售任务。 操作简单，易于掌握 【薪资待遇】 试用期平均收入3500-4000+，转正后平均4000-6000+，收入上不封顶，按劳分配，多劳多得 【工作时间】 每天8小时，周末双休，不安排加班 【公司福利】 提供住宿，依法缴纳五险一金，享有各类奖金、实物奖励（如手机、笔记本电脑、冰箱等）及团队活动，组织旅游计划，法定节假日享受三倍工资，入职满3个月可参与组长岗位竞聘，晋升通道清晰，发展空间大，表现优异者有机会获得外派学习资格

主要负责完成车间下达的各项生产任务

岗位名称：拉猪苗B2证司机；车队内勤。 岗位要求：1.拉猪苗B2证司机：a.持有B2驾驶证，具备上岗证；b.有驾驶经验者优先考虑；c.年龄3049岁，身体健康，情绪稳定，驾龄五年以上。2.车队内勤：a.年龄范围：在职位要求中有特定提到需要具备良好的服务心态与对待工作的态度，所以推荐年龄为2550岁；b.教育背景：高中以上学历；c.技能与能力：具备基本的电脑操作能力及学习能力。 薪资待遇：面议，具体薪资根据岗位经验和能力进行议定。一经录用，长期聘用。

工作内容轻松简单，办公室氛围超级棒，无销售内容~无经验要求，主管一对一帮扶，有年货，年终奖，团建旅游 岗位职责： 1.售后服务客户保单，整理客户保单，理赔，续收这种 2.整理资料，配合主管工作 工作时间: 早8：00-11：30，下午2：00-5：30，周六下午和周天一天休息~七小时工作制!法定节假日正常休息~工作轻松时间较为自由~到点就走，宝妈需要接孩子可以申请提前下班~世界500强上市公司，写字楼办公环境。 任职要求: 1.中专及以上学历，经验不限 2.具有一定的学习能力 3.较好的沟通能力 快来成为我们的办公搭子吧~～

公司直招，非中介，1000人以上规模企业，薪资准时发放无拖欠 上班时间：长白班9-6，每周双休 工作内容：通过电脑查询订单信息，完成信息登记与整理，无销售任务 薪资范围：4000-6000K，底薪加绩效构成 岗位福利：缴纳潍坊保险，享受节假日福利、生日福利，办公区空调全天供应~

办公室坐班，文员性质无要求。新职场老板不在，都是00同事后职场事少，需要更多的小伙伴，带动员工组织发展 工作时间: 早8:30-11.30下午13:00-5.30 周末固定休息，法定节假日正常带薪休假。 从来不加班!不加班!不加班!!! 目前公司平均薪资8000+，薪资上不

工作内容： 负责对已完成的文章进行归类与整理 要求： 熟练使用电脑操作

1.工作内容：主要承担工单审核相关工作 2.工作时间：9:00-18:00，周末双休 3.岗位要求：具备大专或以上学历 4.福利待遇：月薪范围4000-6000元；享受节假日礼品、社保缴纳、公司提供住宿及食堂，拥有良好的业务晋升机会 备注：本人为公司人事经理，因近期事务较多，有意向者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试

找拆除的三个，小工三个，三轮车一辆一天五百，焊工一个去的打电话伙计找的人

奎文婚礼布场，明天上午十点半金茂大酒店集合装场，后天下午一点半撤场，18一小时，活简单，来的滴滴。。

高密电力杆招铆工二保焊工年前结清，明年可以接着干电话梅

明天插工四龙土豆1.2---1.3宽1.5元每米七个粗刚筋想干的

高密城区附近招聘A2证，拉沙石料，熟料半挂司机数名，月薪8000-10000，多劳多得。要求品行端正，吃苦耐劳，有责任心，爱惜车辆，服从分配。有意者联系，非高密司机请勿致电！

接受无经验 工作轻松简单 有手就会!!!接受无经验小白 入职带薪培训!每月准时发薪不拖欠!不地推不外出! 我们主打的就是一个稳定，(适合想养老长期发展的小伙伴) 入职要求：18-35岁 薪资待遇： 无责保底+绩效提成+奖励综合薪资+购买社保接受小白，带薪培训，年底十三薪，节假日福利。 上班时间： 9:00-18:30，双休，节假日正常休息不想奔波的小伙伴快来吧!! 生活不过是一把枷锁，拥有什么取决于你的内心!有聊必回，交个朋友也行的哇~~

年龄要求：20-35岁，大专及以上学历有毕业证原件或者照片 薪资待遇：1、首月工资保护4000、次月保护4500； 2、次月无责任全勤底薪3500元+2000元绩效＋奖励（用户表扬和排名奖励），综合薪资5000-8000元；排班及休息：10:00-19:00;月休8天

岗位职责：数据录入、制单收银、单据保管；编制报表；信息查询、汇总、传递； 任职要求：工作细心、责任心强、性格外向，18-35岁、熟练操作电脑、身体健康，五观端正、团队配合意识强；家住公司附近；

本伟壹公司 招聘 熟悉电力工程资料员 结算员 电气项目文员

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事开展入职/离职手续办理、考勤统计及简单招聘支持工作 5.维护办公环境整洁有序，协调内外部沟通联络，展现良好企业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

负责工件转运，计划跟踪，5S整理整顿 280一天，15号发薪，可预支 有宿舍，有餐厅，有餐补，饭菜好吃 感兴趣可打电话，交换微信，发消息

办公室日常

岗位职责： 一、行政规范制度推动/建立 1. 统筹并推进集团各项行政运营标准与流程规范在区域内的落地执行与赋能支持 2. 以业务伙伴身份深入区域一线，理解业务运作模式，挖掘实际需求，对内协同COE\SCC团队，对外衔接客户诉求 二、职场战略与规划 1. 参与区域职场策略制定，协助支持业务扩展与优化目标（如选址分析、搬迁安排、空间布局设计） 2. 评估职场行政支出及能源消耗情况，提出整合优化建议，推动办公环境创新与体验提升 三、职场日常运营与管理 1. 统一管理：统筹区域内各职场日常行政事务，保障环境整洁、安全有序，设施设备（空调、照明、网络基础等）正常运行 2. 职场资源协调：掌握区域职场资源配置，合理规划空间使用（包括工位、会议室、公共区域），提高空间利用率与员工满意度 3. 响应并对接区域各类行政服务需求，结合实际情况提供可落地且具针对性的解决方案 四、业务连续性管理 1. 协调处理区域职场设施故障报修及突发事件应对（如停电、渗水等），制定并完善应急响应预案 2. 确保各职场运营符合属地健康、安全、环保相关法规要求 五、客户关系管理 1. 建立区域客户服务满意度SLA机制，关注服务时效、问题闭环率及客户评价指标 2. 收集并分析员工/客户对办公环境的反馈意见，持续优化服务质量与职场体验 3. 协助开展区域职场相关活动或专项项目 六、跨区域协作与沟通 1. 对各区域行政人员或接口人进行有效指导、支持与能力赋能 2. 与相关部门及业务团队密切配合，确保行政支持满足多元需求 3. 与总部及上级保持高效沟通，建立清晰的信息汇报与工作反馈机制 任职要求： 1. 33周岁及以下，本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先 2. 英语CET4及以上 3. 2年以上综合性行政工作经验（涵盖职场管理、资产管控、采购管理等领域）；具备多地点或跨区域职场管理经验者优先 4. 熟练操作办公软件，具备基础数据分析能力 5. 能适应高强度工作节奏，具备优秀的沟通协调与问题解决能力 6. 具有强烈的责任意识、应变能力与抗压能力，注重细节并具备良好服务意识

歌尔股份1.31 潍坊.️/️️.️/. ️️️红包 ️18-42岁（83全年） ️工期： 2026年10月31日（长期工） 2026年6月30日（长期工） 2026年3月31日（短期工） 潍坊长期工（10月31日工期） 1月：.元（工资15+绩效2+补贴5.8） 2月：3.元（工资15元/H+绩效2+补贴6.8）500元红包(2/28在职) 3-10月：.元（基本工资15元/H+绩效薪资2元/H+补贴7.8元/时）500元红包(3/31在职） 潍坊长期工（6月30日工期） .元/H（基本工资15元/H+绩效薪资2元/H+补贴5.8元/时） 员工返岗-补贴 2月28在职且最后三天合计出勤8H，补贴1000元 员工工期-补贴 6月30在职且最后三天合计出勤8H，补贴3000元 潍坊短期工（3月31日工期） 1月：.元（工资15+绩效2+补贴5.8） 2月：3.元（工资15元/H+绩效2+补贴6.8）500元红包(2/28在职) 3月：3.元（工资15元/H+绩效2+补贴6.8）500元红包(3/5在职) ️特别说明： ①补贴发放条件： 次月8日在职，且6-8日累计出勤满8H ②工期最后一个月补贴的发放条件： 最后三天累计出勤满8H，且工期最后一天需在职 仅限学信网在籍2026年毕业非合作学校面试，员工:同工同酬（2400元基本工资＋加班费） 每月25号左右发放基本绩效发放：2元，提前30天打离职，在职激励：次月12日在职，且10-12日累计出勤满8小时。工期最后一个月要求：最后三天累计出勤满8H，且工期最后一天需在职。 路补:路补（按户籍）省内100/外200（） 招聘要求:识字母，潍/威籍不接。查金属，近视500否，原正式不要，二次入职/，，，负责电子声学产品生产。 两班7-7点，月休4，全免费6-8人间，餐饮自理， 厂区体检免费，️荣成周一至周五只测血压心电图不抽血。

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