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岗位职责: 1.负责美术课程的教学，引导学生发挥艺术想象力； 2.策划并参与校内各类美术相关活动； 3.辅导学生完成美术作品的构思与实践； 4.与学生及家长建立顺畅的交流机制； 5.制定教学计划并实施课堂组织与学习评价。 任职要求： 1.热爱儿童教育，具备积极乐观的性格特质； 2.毕业于美术或相关专业领域； 3.具有良好的协作意识和团队配合能力； 4.可稳定长期从事全职教学工作； 5.亲和力强，具备良好的家校沟通技巧。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2029-02-14 地址：山东省淄博市周村区-博山区-桓台区-淄川区，具体位置待定，秋季开学后根据学校选课情况确定【延迟课】 【授课地点为校内教室】 授课时间：周一至周五下午3点至6点之间，非连续三小时授课。 【周末、法定节假日及寒暑假均无课程安排】 【课时费用标准】 小于40分钟（元/班/次）：60元 41-55分钟（元/班/次）：80元 56-70分钟（元/班/次）：100元 71-85分钟（元/班/次）：100元 86-100分钟（元/班/次）：110元 101-115分钟（元/班/次）：140元 116-130分钟（元/班/次）：140元 131-145分钟（元/班/次）：210元 146-160分钟（元/班/次）：230元 161分钟以上（元/班/次）：230元 可授科目：语文、数学、英语、物理、化学、美术、书法、体育类、街舞、中国舞、音乐类、软硬件编程、乐高、象棋、围棋、国际象棋。 结算说明：次月15日通过银行卡发放上月课酬 课程资料：通常提供配套课件支持 班级类型：班课教学，每班约10-20人，实际人数以学校选课结果为准，面向小学生开展的课后延时服务课程。 基本任职条件：需已取得毕业证书，具备半年以上相关教学经验，并持有对应学科专业资质证明，拥有教师资格证者优先考虑。【以上条件须同时满足】 排课说明：具体上课时间、地点、课时报酬、教学要求及授课频次等信息将在开课前明确告知，确认可承接后再安排课程。 正式排课时间：小学开学当月启动【秋季课程预计8月底起陆续发布】，课程频次一般按学期固定安排，预计持续约16周。

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1.负责面向4-12岁儿童的美术教学工作 2.需具备爱心、耐心以及良好的责任意识 3.应聘者须拥有相关教学经验

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-04-17 负责课程准备、授课实施及课后作品反馈，面向4-儿童开展美术教学，激发孩子对美术的热情，落实美术教育任务，引导学生发展兴趣与创造性思维。 熟悉儿童绘画心理特征 掌握儿童画、线描、素描、动漫、色彩、国画等内容 能与家长就教学相关事项进行有效交流 具备良好的沟通技巧，并配合完成客户关系维护，协助收集和整理学员信息

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岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定合理的学习发展方案； 3、细致开展学生学业水平测试，并进行系统性分析与反馈； 4、为学生设计阶段性成长计划，适时组织测评以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量与协作效率； 6、关注学生身心健康与成绩进步，引导建立积极的学习态度和规范的学习习惯。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守国家教育相关法规； 3、对教育培训有浓厚兴趣，抗压能力强，有行业经验或教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特点，能够因材施教，灵活运用多样化的教学方法； 5、具备良好的团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动沟通； 6、表达能力强，语言清晰流畅，具备较强的书面撰写与沟通能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的正常作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课能力与专业水平； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴与晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期健康体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、支持员工子女就读集团下属学校，符合条件者可享部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展的在职学习课程； 组织岗前培训与上岗后持续培训（理论结合实践），校区安排资深导师指导日常工作与专业技能，确保顺利胜任岗位。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部公开竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长

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