东方红家居广场二楼招聘营业员二名，工作范围卖家具，有工作经营者优先，工资加提成，电话

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动执行、陈列布置及现场氛围营造 5. 记录顾客反馈，配合店长优化服务流程与客户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作

长期稳定全职或兼职，可选上班时间为1.周一到周五7:30-8:30，2.周一到周五18:00-20:30，3.周日一天。文具店顾客是周边学生和家长，素质高，态度好。平时上课时间事情不多，很轻松。

1：顾客服务与收银 2：鲜食管理与订货协助 3：补货陈列与保质期检查 4:门店环境和卫生清洁

岗位职责： 1.负责玩具区的日常运营管理，包括商品陈列、库存管理及安全监督； 2.为顾客提供专业的玩具推荐和咨询服务，提升顾客购物体验； 3.积极参与店内促销活动的策划与执行，提高销售额； 4.维护良好的店面环境，确保玩具区整洁有序； 5.处理顾客投诉和建议，建立并维护良好的客户关系。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够热情接待每一位顾客； 2.对玩具产品有一定了解，能够根据顾客需求提供合适的推荐； 3.具有团队合作精神，能够配合店内其他员工完成销售任务； 4.有责任心，注重细节，能够独立完成店铺日常运营工作； 5.具备较强的服务意识，能够主动了解和满足顾客需求。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息与库存情况，及时补货、理货并保持陈列整洁规范 3.协助完成收银结算、票据开具及基础账务核对工作 4.主动收集顾客反馈，配合店长优化服务流程与销售策略 5.参与门店促销活动执行，协助氛围营造与现场引导 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识与亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员加入 3. 工作认真负责，具备良好的团队协作精神与学习意愿 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5.有零售行业实习或兼职经历者优先

省立医院附近，老人87岁，糖尿病，身体虚弱无力，需要从床上抱到轮椅上，140斤左右，聘住家的家政护理，有独立房间休息，夜间尿不湿，，58岁一下，有相关。护理经验的，有耐心的，每天200元，长活王

明天需氩弧焊工2人黄河北标识产业园车间干活请直接电话联系王老师

济南招聘氟大工2名、中工3名，工期3个月。有意向的师傅可联系，薪资待遇面议。

招聘打下手人员，工作地点位于济阳县城万科附近（同德街）。白班工作时间为7:30至18:30，男性薪资160元，女性薪资150元。该岗位无需技术含量，主要负责生产加工装修材料。年龄要求为25至53岁。

现在需要小工，有意者请电话联系。技术不熟练者请勿打扰。

双滦区悦美生活广场超市部分岗位空缺理货员：熟食理货员，面包售卖员技师：熟食技师，面点技师，炸货师傅（烤炸）以上空缺岗位今日可联系我地址：双滦区悦美生活广场超市一楼

吉林大路与东环城交汇肉全品找替班1名工资面意，电话有意者电话联系

骆驼户外运动汇（万达专卖店)招聘：店员1人高中及以上学历薪资:3500-5000岗位职责：1、接待客户了解顾客需求并积极主动帮助店铺达成销售指标；2、做好卖场的产品陈列，保持卖场卫生整洁；3、完成货品上架，陈列、补货、退货、等销售都辅助性工作。岗位要求：有零售、服务行业工作经验者优先。电话/号：马店长工作地址：梧州市万秀区万达广场一楼

本花房招聘1名工人，年龄25岁一40岁，长期干的，有销售能力，工作能力强，有驾驶证的优先，联系电话.

招营业员,薪资2000元以上/月,有经验者优先!联系人事

山东坤江机械设备有限公司招聘业务员，主要经营液压升降平台，电梯销售 待遇：基本工资3000+提成，多劳多得，平均工资一万左右，每日工作时长7.5小时，每周休一天， 年龄:18-40岁(男女不限) ️联系电话: 工作内容:销售液压升降平台

底薪5000招支付宝碰一下安装员 工作介绍: 1.支付宝掌银碰一碰音响收款设备销售 2.工作时间:9:00-18:00 3.可拿日薪+月薪，收入不封顶，综合1-3W+ 4.休息时间灵活，可任意自选双休 5.公司提供公平、公开，公正的晋升机会 6.完善的培训体系，帮助新人100%胜任 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力 3.团队合作意识强，能够与团队成员协作 4.接受小白，公司提供一对一带。 5.可接收特别有上进心的兼职

【工作内容】 公司提供精准客户资源，通过电话及线上渠道与客户沟通，深入了解客户需求并推荐匹配的产品方案，推动成交达成。全程室内办公，无需外出跑业务。 【福利待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪+提成+绩效奖金+不定期实物激励，新员工入职综合收入6000~8000+，业绩稳定后月薪过万可期！ 2、工作时间：上午8:30至下午6:00，中午休息1.5小时（12:00~13:30），法定节假日正常休假，满一年享工龄补贴，另提供5天带薪年假 3、团队定期组织团建活动，每周四设有水果日，工作日提供午餐福利等 【任职要求】 1、年龄22-45岁之间，具备基础电脑操作能力，有相关行业经验者优先考虑 2、至少一年销售岗位经验，有同行业背景、管理经验或曾获销售冠军者优先录用 3、学习能力强，对销售工作富有热情，具备良好的沟通表达能力

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3.保持货架整洁有序，及时补货、理货、陈列，确保商品标识清晰、价签规范 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及基础数据登记，保障门店运营顺畅 5.维护良好服务形象，妥善处理顾客咨询与反馈，提升客户满意度和复购率 任职要求： 1.学历大专以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.具备基本电脑操作能力，学习意愿强，服从门店管理安排 5.具备拍照，视频技能，小红书，视频号，抖音等线上宣传经验者为加分项

不外出!不销售无试岗期! 入职五险一金!带薪培训!拒绝内卷!工作轻松! 接受无经验小白!上班可追剧!可摸鱼! 下班组队搓麻将!打牌没赢过!嘴硬没输过! 【薪资待遇】 综合无责4800+绩效+奖金+保底绩效，综合到手薪资8000-13000+，新人平均薪资8000+ 工作内容:在线处理老用户相关事宜，无任何销售性质，工作简单，上手快，不外出，办公室坐班。工作轻松无压力。无夜班，不熬夜 福利待遇: 1、社会保障:入职当月缴纳五险一金，公积金按照基本工资7%缴纳 2、薪酬保障:8号发薪、企业忠诚奖金、3-6个月一次调薪机会、 3、员工关怀:公司提供餐补36元/天，每月生日礼品，不定期员工关怀活动 4、带薪假期:公司提供带薪年假、带薪婚假等假期 5、多元化发展晋升:平均每3个月就有一次晋升机会晋升渠道: 公司所有岗位全部由内部竞聘，每三个月一次晋升机会，适合长期稳定发展 管理方向:专员一组长一主管一高级主管一经理一总监一分公司负责人 业务方向:一星-二星一三星一四星一五星 横向发展:质检、培训、HR、调度、客诉。 公司所有岗位全部由内部竞聘，每三个月一次晋升机会，适合长期稳定发展我们提供给你的不止是一个工作岗位，更是一次证明自己的机会~~~

薪资详情 薪资范围：5000-12000/月 发薪日期：每月15号 薪资构成：底薪3000元 + 阶梯高额提成，提成上不封顶，多劳多得 休息制度：每月固定休班3天 工作时间： 非节假日 9:30-17:30 节假日 9:30-18:00 标签：1年以上年家具销售经验｜不需要晚班｜不用长时间站立｜家具家居｜智能软体沙发 职位标签 1年以上家居导购经验、需要具备销售沟通能力、不需要晚班、不需要长时间站立、软体智能沙发、全屋家居搭配 岗位职责 1. 接待到店客户，专业讲智能家居功能、面料、电机工艺、智能调节系统，提供一对一全屋软装搭配咨询 2. 挖掘客户户型、装修风格、居家需求，定制专属智能沙发选购方案，匹配客厅、大平层、别墅等不同场景 3. 演示家具重力模式、电动调节、语音智能、储物、躺卧等核心功能，清晰对比产品材质、做工优势，解答客户各类疑问 4. 跟进意向客户，定期回访维护老客户，建立长期客户档案，提升复购与转介绍 5. 配合门店完成日常陈列整理、产品清洁、线下活动落地，协同团队达成月度销售目标 6. 学习智能家居新品知识、软装搭配美学，持续提升专业服务能力 7. 门店短视频拍摄、家居直播带货，线上引流拓客；具备店长经验可参与门店日常统筹管理 任职要求 1. 年龄25～45岁，性格开朗善于沟通，能精准捕捉客户需求，亲和力强，服务意识佳，性格温和，微笑服务，面对顾客刁钻问题能妥善解决 2. 有门店店长管理经验、短视频拍摄、家居直播带货经验者优先录用 3. 热爱家居、软装、智能家电类销售，喜欢高颜值家居产品，有基础审美，懂简单家装搭配优先 4.具备团队意识，配合门店活动，目标感强，主动线上线下拓客 5. 形象大方得体，店内配有休息区，无需长时间站立，工作氛围轻松 薪资额外收入 1. 销冠月度现金奖励、大单额外激励奖 2.老客户转介绍额外提成、异业联盟带单提成 3. 完善阶梯晋升通道：销售顾问→资深运营销售→门店店长

职位详情 岗位职责： 1. 负责防盗门产品的销售及客户接待工作； 2. 协助完成产品展示、客户咨询解答及订单跟进； 3. 做好店面陈列与客户沟通，提升销售转化率； 4. 工作时间：做一休六 任职要求： 1. 具备1-3年工作经验，中专及以上学历； 2. 熟悉建筑/建材行业者优先； 3. 工作认真，具备良好的沟通能力 薪资福利： 薪资：2500-4000，薪资月结，多劳多得

纯办公环境：全程5A办公室办公，无需陌生拜访，不出差，不地推!!入职即享精准意向客户资源，仅需按规范联系维护客户，负责项目介绍与邀约到司参观， 公司提供精准意向客户资源，无需打陌生电话 不用自己找客户，公司免费提供精准客户资源(不用打骚扰电话) 负责已经有借款意向客户过程跟进，协助其提交借款资料，完成借款流程(不用求客户) 了解客户的真实情况(不用大海捞针) 邀约客户到公司办理业务。 薪资保障： 1，试用期底薪6000元(无水分，实打实)，综合薪资区间6k-1w+，同行业顶尖提点+各类补助 2。超长假期：每年享超长年假，兼顾工作与生活 3。成长支持：免费带薪培训，助力快速上手；可提供房源资源，解决租房顾虑 4。友好氛围：8:30-18:00工作制，午休1.5小时；团队以95/00后为主，氛围融洽无内卷，领导定期发放福利礼品，每月公费团建 5。应届生友好：开放接收应届毕业生，无经验也可放心投递!!!!!!

一、基本要求： 1. 大专及以上学历，热爱农业事业； 2. 品行端正、能力突出、态度积极、诚实守信； 3. 具备相关销售经验者优先录用。 （工作经验丰富者或退役军人可放宽至高中/中专学历） 二、薪酬福利： 1. 无责任底薪：6000-9000 元/月； 2. 提供食宿支持，出差期间食宿补贴根据地区差异为4800-7400元/月； 3. 入职满2年员工收入结构：底薪+提成+奖金；综合年收入约20万元； 注：具备专业基础及实战经验者，首年有望实现30万元以上年收入。 三、岗位职责：（需长期驻外出差） 岗位概述： 1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖：全国范围（不含台湾、西藏） 3、区域划分：每人负责一个县域（可选省内或跨省调配），单个县级经销商年销售额超300万元 4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 5、主要职责：农药产品的推广与销售工作，具体包括： ① 销售支持：通过会议营销、门店促销、实地扎根（试验示范、测产观摩、势能会等形式）推动销售 ② 客户关系维护 ③ 市场秩序管理 ④ 其他相关工作 工作地点：全国各省份均可安排分配 ------守护绿色农业 创造品质生活------ 职位福利：五险一金、食宿补贴、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利 职位亮点：食宿补贴、带薪年假、社保保障、外派驻点待遇

招聘销售 位置：黄河数字人才公共实训基地 综合薪资1w+ 无责薪资4-6+提成 年前单休，年后单双轮休 包住宿 法定带薪休假 有短视频，百度，阿里巴巴经验的优先 联系人：张

负责食品售卖，货品陈列摆放

1:负责门店日常客户接待，热情引导顾客挑选蛋糕、甜品，提供产品介绍（如口味、规格、优惠活动等） 2:年龄18-35岁，形象气质佳，有服务行业或前台经验者优先 3:薪资；底薪提成

商品上下架，导购

薪资待遇： 1、无责任底薪5000-8000+销售提成，综合收入10K起-25K以上不设上限 2、试用期1-3个月，工作时间早八晚六，转正后实行弹性八小时工作制，时间自主安排 3、周末双休，法定节假日正常休假，入职即缴纳五险一金，享受节日福利、带薪年假等 【备注】公司专注于临床患者营养治疗方案的研发，深耕特殊医学用途配方食品领域，同时为亚健康人群提供专业营养支持服务，以科学营养助力患者康复。产品涵盖特医食品及具有营养干预功能的食品，主要面向医院临床患者群体，产品线成熟，市场前景广阔，发展空间大，激励丰富，晋升机会多，表现优异者可晋升管理岗位； 岗位职责： 1、负责区域内产品的医药信息传递与学术沟通工作； 2、全面掌握产品相关知识，向客户传递准确的药品信息，并及时更新最新医学研究成果； 3、协助策划并执行各类学术交流活动，为客户提供专业化的咨询与服务支持； 4、收集并整理产品在临床使用中的反馈信息，及时向上级汇报； 任职要求： 1、医药类相关专业，统招大专及以上学历； 2、具有一年以上肠内营养或特医食品销售经验，有外企从业经历者优先考虑； 3、具备较强的学术推广能力、组织协调能力以及良好的沟通表达技巧； 优势：无需带量采购压力；产品进入医院体系；市场成长性强； 完善的晋升机制：销售代表—销售主管—销售经理—销售总监； 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过30岁，性别不限； 2、具有一年以上药品等相关行业工作经验者优先