1，主要负责店内日常经营，设备使用和维护，会员接待和服务 2，根据店内产品进行销售， 3，配合总部营销工作，定期参加培训和学习。

浙江省江苏市常州市嘉禾云顶做销售工资八千到一万联系电话

浙江省江苏市常州市嘉禾云顶做销售工资八千到一万联系电话

岗位特点：如何不打电话，不做直播，不发视频，不做投流又高效低成本的可持续精准获客？（适用所有需要私域积累和转化的行业） 尊敬的事叶伙伴，请您了解精准AI获客技术以及获客矩阵创建，祝您生活愉快、事业顺利！客源不断！ 1：为中小商家提供私域增长解决方案（教培/美业/会员店等场景），输出可复制可放大的低成本精准获客服务； 2：技术领先：独家AeoRPA智能体获客算法（超低成本），告别50-300元/人的高获客成本时代； 3：实战培训：公司提供获客转化集训+AI技能集训，快速提升业务能力； 4：资源支持：精准客源数据库+VIP定制AI获客矩阵，助你打造标杆案例； 5：AI轻创叶：公司提供个人发展雄鹰计划，助力个人事业全面发展； ※备注：本岗位同步开放“个体扶持计划”，优秀者可申请内部创叶支持。 ※备注：请求职者仔细理解本岗位要求，非诚勿扰！

营业员，要求年龄20-45岁，亲和力耐心，能吃苦耐劳，工作经验优先，可以到店面试！

特产店卖食品烟酒，糕点。

要求23到35周岁，初中以上学历，人品端正，有责任心，爱干净工作内容，宠物用品，外卖门店日常只做线上，不做线下一天，平均四50单日常打包发货店铺维护轻松上手，平时比较空闲一天工作的时间大概在两到三个小时，其余在保证店铺卫生环境标准及平台设备正常运行的情况下可自己娱乐消遣或在门店休息，月薪5500左右

猪肉加工，早上半天班。能长期干的联系我

招2名C1驾照，销售电瓶业务员，有销售经验的，底薪+～提成（5500-10000）有需要的联系

梁溪万达爱莱吾优招聘 招聘岗位：店员年龄25-35岁，身高160以上 综合工资：4000-7000（3～7个点个提） 插班，有品牌销售管理经验优先！月休四天！ 过节福利 工作地点：无锡梁溪万达（梁溪区） 招聘热线：（）

日结钳工300块一天，下班立刻发工资！真实日结！25块一个小时，一天12个小时左一句，下班立刻发工资！不拖欠！工期做到年底！2.14号左右！工地活！

苏州市溧阳市招电梯安装

丽华附近 小店招聘切配中工一名 工资6000-6500 联系方式

武进区雪堰镇：招聘配菜中工一名，打荷两名，工资电聊 刘

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 工作地址：苏州

德庆县范围，诚招业务员，或者业务团队

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

招聘：IDCC专员. (1 人) 薪资：3000~5000/月 上午：08:30-12:00 下午：13:30-17:30 职位类别：客户服务类/信息员/信息员 岗位要求： 1. 一年以上电销/网销/客服/销售相关经验； 2. 熟练基础电脑办公软件操作； 3. 普通话标准，沟通表达流畅，抗压能力强，能有耐心，有良好的客户服务意识； 岗位职责： 1.线索管理与跟进. 2. 线上客户邀约. 3. 数据分析与反馈. 4. 客户关系维护.

一、薪资：基本薪资3000+个人租赁业绩提成30%+新房业绩按45%提成+五险一金；综合薪资：5K-10K 二、岗位职责 1.负责托管房源的拓展、收房及出租开发，完成委托协议签署与房屋交付工作； 2.托管房源的日常运营管理，维护业主关系，提交付租申请，协调设施维修，管理空置周期，办理各项费用结算； 3.协助租客办理入住、退租及合同续签等相关事务； 4.开发并维护租客资源，拓展经纪人合作渠道，开展线上租赁推广，组织客户带看，推动房屋租赁业务成交 三、任职要求 1、具备大专及以上学历（高中学历者如有经纪人或网络销售经验亦可考虑），沟通能力强，踏实肯干，本地稳定居住，信用记录良好，无不良行为习惯 2、服务意识佳，积极主动，耐心细致，具备较强抗压能力 3、有销售从业经历或自媒体运营背景者优先 四、工作时间 8:30-17:30，每周日休息

工作地点就近安排：武进、天宁、钟楼、溧阳、金坛、青龙 我们是公司直聘，没有那么多套路，醇鲜然乳业是一家集饲养—生产—销售—配送为一体的羊奶公司，公司目前有一百九十多家分站点，3000多名在职员工，计划今年开到350多家分站点覆盖全国，市场前景广阔，欢迎咨询~ 公司有两条晋升通道，管理通道和业务通道：前锋是业务精英，负责开拓市场，如果不想跑业务，可以往管理这块发展，我们的管理岗位都是由内部提拔、培训！每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利等。 在这里，只要你愿意付出，就能得到你想要的！ 配送岗位，是在配送的过程中，维护老客户配送及开发新客户！ 一、工作内容 1、负责所在区域内的老客户推广，开发新客户，客户送奶 2、有无经验均可（岗前培训+业内精英一对一引导） 二、任职要求 1、18-48周岁，男女不限，身体健康，对服务行业充满热情； 2、亲和力较强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真； 3、会骑电动车 三、工作时间 （配送一两个小时就ok，其他时间自由安排） 四、福利待遇 1、高提成+配送费+奖金（多劳多得，上不封顶） 2、提供食宿（没地方住，经济紧张，在这里都不是问题） 五、晋升空间 1、管理内部提拔-晋升（不看学历，只看能力） 2、您不会没有关系，我们有培训，让您从组长开始管理，到主管，再到区域经理！ 3、注明：公司直聘！（信息集中，主动联系，优先接待） 随便干六千以上。 用心干一万以上。 努力干两万以上。 拼命干三万以上。

拜访目标客户，推动政策活动、广告投放、家装公司拜访和开发、乡镇及城镇水工会开展、对试压和销量跟进等。对于开发客户可以使用免费样品的政策、家装公司累计单量政策和出单政策、新分销商开展水工会政策、提前打款返点政策、独家日丰返点/赠送物料政策，并且将这些做到新招业务员的绩效考核上面，通过以上的方式来逐步完成更加密集的网点覆盖。

负责店里销售工作，店铺的植物整理，整理销售数据等相关工作。 店铺主要经营绿植，花卉。 店铺地址：武进夏溪

主动沟通可快速获得面试官回复！ 1、房产经纪人：6000元-8000元 底薪3000元+最高500元/月端口补贴+提成（12%-52%)+奖金+五险+旅游拓展+培训+节假日福利+晋升机会 2、通提经纪人：8000元-10000元 底薪3000元+最高500元/月端口补贴+通提（50%-80%)+生日福利+节假日福利+培训+旅游拓展+晋升机会 提供置业顾问三级晋升、店长、区域经理竞聘及职能部门岗位选择机会 3、公司提供业内系统化带薪培训，融合理论与实操，配备一对一导师指导，全程手把手教学，帮助新人快速上手 4、分公司覆盖常州全城，各区域均设有门店，可根据居住地就近分配工作地点 5、职业发展路径：置业顾问—储备经理—门店经理—区域经理 岗位职责： 1）负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业咨询服务； 2）分析客户需求，匹配合适房源，参与商务洽谈； 3）陪同客户实地看房，推动房产买卖或租赁交易达成； 4）开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系 任职资格： 1）年龄要求20-50周岁； 2）学历作为参考项，能力优先，高学历且能力强更优； 3）具备强烈目标感，学习能力强，抗压性好，勇于面对挑战； 4）表达清晰，普通话标准，性格亲和，工作主动，心态积极； 5）接受零经验入职，公司将提供全面培训支持 工作地点：根据住址就近安排

公司介绍： 帝恩检测是一家正规国家权威的专业计量检测机构，公司人员1300人左右，战略布点全国66个团队，服务全国企业的计量检测业务，如果你有梦想，渴望高薪，请投递简历，这里提供给您不一样的平台！ 行业优势： 1.客户资源丰富，每天提供新的资源 2.只需要通过电话和微信沟通，无需出差 3.市场刚需，仪器设备一年有效期 4.客户稳定性强，基本不流失，每年重复检测 5.行业绝对安全稳定，质量技术服务为主，所有设备均有国家标准 6.服务覆盖全国各类制造业、医院、学校、国企等客户，完全开放，不限区域，不限行业 公司专业培训体系： 第一周：了解行业相关知识及销售技巧（掌握陌生客户开发方法） 第二周：每日积累意向客户资源，添加负责人微信（提升高效沟通能力） 第三周：学习销售系统操作流程（争取尽快获得报价机会） 第四周：掌握报价与谈单技巧（加快出单节奏，提高收入） 晋升空间： 销售专员，年业绩达标30W晋升为高级销售组长，年业绩达标60W晋升为业务经理，当年团队小组两个或以上，每组5人，晋升为业务大经理，团队规模持续扩大可竞聘区域经理及公司副总！ 岗位性质： 电话销售（计量校准业务员） 上班时间： 8:00-12:0013:30-17:30（周末双休、节假日正常放假） 薪资： 4000-9000元/月底薪2500-4000根据能力定底薪 福利： 1.五险、年休假、春节超长20天以上假期 2.每月底公司组织聚餐或各类集体活动，年中与年尾安排团体旅游 3.5天八小时工作制，周末双休，不加班！！！ 岗位职责： 1.负责搜集全国各类生产型企业信息 2.通过电话与客户联系，对接相关负责人 3.向客户提供报价并完成签单 4.提供优质的售前、售中及售后服务 5.定期回访合作客户，维护长期合作关系 任职要求： 1.年龄18-30岁（有经验可放宽至35），口齿清晰，普通话标准，语音富有感染力 2.热爱销售工作，熟练操作办公文档软件，打字速度快 3.具备较强的学习能力和出色的沟通能力 4.性格坚韧，思维敏捷，拥有良好的应变能力和抗压能力 5.具备敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 晋升机制： 业务员--主管--经理--区域经理 三千五底薪加高额提成，上不封顶，欢迎有激情、想赚钱、性格外向且内心强大的电话销售精英加入

做好日常客情，按单给提成

岗位职责： 1.为各类企业提供营销策略规划及管理咨询支持； 2.参与市场开拓与业务推广，承担客户关系的维护与延伸开发； 3.跟进项目执行进度，确保与客户维持稳定且高效的协作关系； 4.多途径拓展客户资源：通过线下拜访、电话沟通及方案式销售，引导企业用户完成试用注册，推动软件平台用户量提升； 5.持续维护客户关系，收集市场端对APP的使用反馈，并及时传递至运营团队； 6.负责平台资讯内容运营：撰写并发布优质行业资讯内容。 任职要求： 1.形象端正，诚信乐观，具备较强亲和力，工作主动，认同销售岗位价值； 2.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握咨询服务领域的运作特点； 3.具备良好的沟通协调能力、计划组织与执行能力，富有团队协作意识； 4.拥有企业服务类第三方资源或相关从业经历者优先（如：资质代办、知识产权、人力资源、消防评估、环保咨询等）/具备企业级软件销售背景/有地推或电销经验者亦可； 5.熟练操作EXCEL、PPT、WORD等常用办公工具； 6.大专及以上学历； 7.具备外出拜访企业和电话邀约客户的实际经验； PS：本岗位需自备交通工具，公司提供油费补贴。 核心能力： 1.出色的语言表达与客户谈判技巧； 2.具备基础图文内容编辑能力。

主动沟通，优先录用！！！ 联系人：常居招聘官董经理 工作门店就近分配（实现家门口上班的便利） 一、薪资福利： 底薪3000元+最高500元/月端口补贴+高额提成（最高可达80%），享有小牛看房资源支持，业绩不设上限，多劳多得！ 收入具备竞争力：整体收入水平优于同行业销售岗位，入职一年内新人平均月收入可达10000元； 收入透明公正：付出决定成果，成果决定回报；干得多赚得多，收入上不封顶。 岗位福利：内部租购优惠/带薪年假/工龄奖励/节日关怀/礼金/团队建设/意外援助基金/国内外旅游/五险一金等！！！ 二、岗位职责： 简单来说，通过线上及线下途径拓展客户，为客户提供租房、购房全流程服务，协助完成交易达成。 三、我们提供的支持： 晋升路径明确： 经纪人→储备店长→店长→区域经理→战区总监→运营总监→城市总经理； 晋升机制高效： 每月开放一次储备店长竞聘，最年轻店长21岁，入职1年即晋升；最年轻区域经理26岁，入职2年成功晋升； 管理岗位全部内部培养，以业绩表现和综合能力为核心评估标准，机会均等； 新人成长体系： 岗前集训7-11天，全面了解行业知识、企业制度、企业文化与职业礼仪； 师徒带教模式：无需经验，助力快速掌握实战技能并落地应用； 欢迎加入平台，开启职业新篇章！有意向者欢迎咨询！

本公司招聘网络和线下销售人员，懂1688运营优先，只要你有这方面的能力我有很好的平台，不会失望的。