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一、【工作内容】 1、负责鲜奶业务推广与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销 2、服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 二、【任职要求】 1、男女不限，18岁至48岁，有无经验均可，前期有老员工手把手带教，温馨的工作环境，团结互助的工作氛围。 三、【薪资待遇】 推广业务提成15%~40%+送奶费（一块钱一盒）+奖金三部分组合起来的工资，新人综合月收入5000~7000，上手后8k~10000上不封顶 四、【上班时间】 早晚两个时间段上下班不用打卡.工作时间比较自由、早晚工作，周日休，国家法定节假日公司统一放假。 五、公司有提供住宿。住宿条件好：2-4人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调，环境很好。另外：公司提供做饭工具，大家搭伙开饭、聚餐。

工作内容 1、负责市场推广活动的落地执行，涵盖集贸市场、商超、社区等场景的现场摆展与地推宣传； 2、在展位开展义诊服务，提供基础咨询解答，协助客户建档或引导到店体验； 3、维护已到院就诊的患者关系，配合完成渠道客户的售前支持及售后跟进服务。 岗位要求： 1、学历不限，具备营销从业经历者优先考虑； 2、有市场拓展、线下推广经验或相关门店销售岗位经验者优先录用 薪资： 底薪加绩效2500+提成；前期无责任保底3000，享有业绩提成（2%-7%）+业绩激励+到诊奖励+全勤奖，月综合收入可达8k-10k 公司福利与其他： 1、公司简介：咿呀英博口腔医疗是全国连锁的口腔综合集团，在北京、上海、武汉、成都、重庆、杭州、苏州、昆山、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石等多城拥有66家连锁医院，在职员工3000余人，每年为超过120万客户提供专业口腔服务。 2、福利待遇：享有工龄工资、带薪年假、育儿假、节假日福利、生育津贴等，缴纳五险一金，每月调休假6-7天。 3、内部竞聘：公司具备健全的晋升与竞聘机制，大多数管理岗位从内部竞聘

岗位职责： 1. 负责线下市场推广活动的策划、执行与效果追踪，提升品牌在目标人群中的认知度与好感度 2. 深入高校、商圈、社区等场景开展地推获客，完成用户拉新、转化及留存目标 3. 收集一线市场反馈与竞品动态，定期输出分析报告，为营销策略优化提供数据支持 4. 协同线上渠道，落地O2O联动活动，强化用户从触达到转化的全链路体验 5. 维护重点合作点位关系，保障地推资源稳定高效使用 任职要求： 1. 对年轻人生活方式与消费趋势有敏锐洞察，认同“城市乌托邦”理念 2. 具备良好的沟通表达与临场应变能力，能独立完成外场推广任务 3. 执行力强，抗压性好，适应高频外出与灵活工作节奏 4. 有校园代理、快消地推、新媒体运营等相关经验者优先 5. 学历不限，热爱一线实践，愿与年轻团队共同成长

项目简介: 前端由专业业务人员推广公司软件产品，确认客户意向后交由收单员跟进，负责协助客户完成产品激活并赠送配套电子产品，操作简单易掌握，有经验丰富的同事现场指导实操！ 任职要求: 1.具备良好的语言表达与沟通能力 2.持有有效驾驶证件，并自备私家车（优先录用配备轿车的候选人） 3.工作踏实认真，具备较强的责任心和独立作业能力 4.具备基础服务意识，适应服务类工作节奏 日结高提成！！！ 每日稳定完成5-10单，每单提成80元，轻松实现月入过万（另享每月千元电费/油费补贴）

底薪加绩效奖金，能力出众者收入上不封顶；公开透明，凭实力说话。 岗位职责： 1.负责新客户的开拓及老客户的邀约，依托中医专业知识与馆内特色服务维系客户关系； 2.到店客户接待、服务流程协调及后续效果跟进； 3.协助医生顺利完成诊疗相关工作； 4.落实患者就诊前后的各项服务支持； 5.完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.高中及以上学历，营销管理、医学、护理等相关专业优先，形象良好，普通话流利，性格温和，有耐心和责任心，具备较强的沟通能力与服务意识； 2.具备团队协作意识，能与医生及其他医助人员顺畅配合； 3.学习意愿强，热爱学习，认同中医药事业，心怀善意，品德端正，有职业发展规划和目标，适应快节奏工作环境； 4.年龄30—55岁，具备1—3年销售经验，熟悉客户邀约、陌生拜访、面对面沟通等环节，有相关行业背景者优先； 5.遵守管理制度，服从工作安排。 岗位福利：晋升通道（医助-组长-运营-馆长）、免费工作餐、免费工服、弹性调休、定期团建活动、节日关怀等。

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1、负责KOO钱包APP新用户线下推广，主动挖掘并分析客户需求，向客户展示产品优势，传递核心价值，激发使用兴趣，建立并维护良好的客户关系，提高客户满意度； 2、性格积极乐观，具备出色的销售技巧和抗压能力，有强烈的增收意愿和发展动力； 3、适应出差安排，拥有较强的自我驱动力、市场开拓意识及沟通协调能力。

装喷绘布招牌，喷绘布有，不需要焊框架，装在原铝塑板招牌面上。有意者可电联。

高薪资】280元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖3000，满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 300一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询 工作地点：江苏无锡

招二保焊，一天300，年龄50岁以下，，要试工，不要证～

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湖北荆门亿伟新能源 缺口300人，主要做打包，物料转运，化成，全检。 1⃣招聘要求：要求18-45岁 男女不限，初中以上学历，无犯罪记录，无纹身 2⃣福利待遇：白班19元/小时，209元/天 夜班20元/小时，220元/天，两班倒，一个月倒一次班。每月20-25号发放上月薪资，！。 3⃣吃住情况：直接刷个人厂牌，吃饭不用先掏钱，，住宿6人间，宿舍配备空调、热水、衣柜、独立卫生间，住宿费50/月，水电费超额宿舍平摊！ 4⃣体检：入职需统一体检，！ 提醒求职者空腹面试，带上身份证原件，不要吃早餐，面试完体检 。。

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主要帮忙铺贴广告纸，能吃苦耐劳，有责任心，活儿干净不脏，贴一户，60 块钱一天，可以做 5~8 家。有兴趣的可以联系住在宝山嘉定的优先，可以周结半月结

招聘：货源充足，工资准时发放 薪资：6000-12000

招聘主要会端游，主打lol，瓦，绝地求生，永劫，，三角洲，无畏契约. csgo 主要接娱乐陪单为主也有技术单， 会两款游戏以上优先录取 工作内容: 线上组队打游戏，边玩边聊天活跃气氛，做情绪社交管理的主人，有一个有趣的灵魂。 我们有陪练师店和陪练师店 提供住宿，别墅办公住宿环境（楚天城） 综合收入4000-10000以上工资可周结， 有意者欢迎来电咨询

岗位职责 1、讲解桌游玩法，并与客户共同完成游戏内容 2、提升客户满意度，提高续费率 3、维护客户关系，吸引回头客 职位要求 2、颜值高气质佳沟通能力强 3、情商高，或者有舞蹈才艺的

磨浆师傅 吃苦耐劳，初八以后能来。400 - 500斤豆子，磨豆浆，打杂 老板好相处，90后，活单一，不起早不熬夜

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东宝区中天街旁楚小七火锅店招聘兼职，陪读优先，薪资11--15元每小时，电同v

保底3000；五险一金；包中餐；灵活自由 工作职责: 1. 负责市场推广活动的执行，涵盖集贸市场、商超、社区等地推场景； 2. 在指定点位开展便民服务，针对潜在患者提出的口腔健康问题提供咨询解答与费用报价，实现有效引流； 3. 持续跟进并挖掘潜在客户资源； 4. 维护来院就诊的患者关系，促进口碑传播，拓展新患者群体； 5. 完成上级安排的其他相关工作。 任职资格: 1. 性别不限，具备良好亲和力，性格积极乐观，沟通能力强，品行端正； 2. 具备中专或高中及以上学历； 3. 执行力强，富有责任心，注重工作成果； 4. 有房产、保险、教育等行业销售经验者优先录用。 公司福利与其他： 1、缴纳五险一金，保障基本薪酬，每月休息6天 2、办公环境：现代简约，氛围轻松融洽，团队关系紧密； 3、薪资待遇：提供具有市场竞争力的收入体系，为优秀人才打造宽广发展舞台； 4、发展平台：企业处于快速发展期，所处行业成长空间广阔； 5、培训机会：定期开展专业技能提升培训及团队聚餐活动 6、内部晋升：关注员工职业成长，提供清晰晋升通道，主要岗位通过竞聘上岗

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