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岗位职责: 1.负责竞价与信息流广告业务的销售执行及客户关系维护； 2.制定切实可行的销售方案，积极开发目标客户，推动签约落地，确保销售目标达成； 3.提供专业客户服务，持续提升客户满意度，建立长期稳定的合作关系； 4.定期进行客户回访，及时掌握客户需求与动态，反馈有效信息，支持公司相关业务部门高效运作。 任职要求: 1.学历不限 2.具备电话销售经验者优先考虑 3.性格乐观积极，热爱学习，抗压能力强，精力充沛，具备良好的沟通能力； 4.拥有较高的职业操守，愿意接受高强度工作任务并积极应对挑战； 5.具备团队协作意识，能与团队成员协同配合，共同推进工作目标完成。

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我们是一群充满激情的年轻团队，正在寻找志同道合的伙伴共同在这座城市拼搏前行。加入我们，将为你的职业发展增添亮眼一笔。 一、工作内容： 1. 负责在各大自媒体渠道挖掘潜在客户资源；无需具备专业背景，也不需要你独立完成业务洽谈。 2. 使用微信与客户交流，了解其需求，推介公司服务，完成签约后转交专业法务团队跟进即可。 薪资福利： 1. 无责任底薪+（5%-20%销售提成）+绩效奖金，熟练后综合收入7000+ （在我们团队，月薪低于5000的都还在适应期） 2. 朝九晚六，办公环境舒适，团队氛围轻松融洽 3. 每月组织团建活动、聚餐、旅游及生日福利等 4. 每周日固定休假，法定节假日均正常休息 工作时间：9:00-12:00 13:30-18:30

工作职责 1、通过线上文字方式与客户交流，准确把握客户需求，运用专业知识为客户解答疑问并提供有效解决方案 2、指导客户正确操作和使用产品，提升客户体验感，增强客户信任度，促进后续合作 3、实时在线响应客户问题，做好沟通记录，定期回访并持续维护客户关系 4、 工作要求 1、年龄19至28周岁，性别不限 2、能熟练使用电脑进行基本打字操作，不设打字速度硬性要求 3、愿意主动开展线上沟通，具备良好的服务意识 4、寻求长期稳定发展机会者优先，谢绝短期临时性求职人员 5、欢迎应届毕业生及零经验人员加入，提供系统化带教培训，无基础也可快速上手 晋升路径 初级业务员（完成基础业务任务，达成业绩目标）→ 组长（业务能力稳定，并具备带教他人能力）→ 主管（可独立管理团队，统筹团队运营） 培训体系 1、新入职员工实行“师徒制”培养模式，配备专属导师全程一对一指导，手把手教学 2、晋升为组长后，参与专项管理培训课程，由资深团队亲自授课，并结合线上学习平台巩固提升 3、主管层级享有区域精英团队经验分享机会，配合线下实操辅导，实现综合能力全面提升 福利待遇 1、覆盖全年节日关怀：情人节鲜花、冬至饺子、生日蛋糕、万圣节糖果等惊喜不断 2、不定期组织团队建设活动，包含聚餐、国内及出境旅游等丰富形式 3、办公环境优越，位于高端写字楼，四季恒温，配备背景音乐、休闲零食、奶茶饮品、娱乐设施等 薪资结构 1、收入由底薪+提成+绩效奖金+全勤奖构成 2、始终设有无责任底薪，保障新人过渡期基本生活；入职前1-2个月另享保护期补贴及额外激励，综合月收入约3500元；3至5个月后业务成熟，月收入可达5000～8000元；一年后晋升主管级别，月薪可达到万元左右，且随能力成长与职级提升持续增长 工作时间 上午8:50至12:00，中午休息至13:40，下午13:40至18:30，法定节假日正常休假 诚邀有志之士投递简历，我们将认真审阅每一份申请！

对电商领域有兴趣，具备基础电脑操作能力，年龄在20-28岁之间的有志青年，提供一对一指导，快速适应岗位，无责任底薪保障收入。多一份关注，未来或许能成为职业发展方向。 【来了做什么】 岗位内容： 1 公司配备工作手机及微信账号，通过自媒体平台发布内容吸引目标客户（零经验者由主管手把手教学，素材与文案均由公司统一提供） 2 将引流客户导入企业微信，沟通了解其需求，并推荐合适产品（产品为日常消费品，市场需求高，易于推广） 3 协助客户完成商场下单流程（支持多个电商平台成交，不限于单一平台，购买渠道灵活多样） 4 工作涵盖运营、客服、销售与售后服务，全程线上办公，无需外出，不打陌生电话，无需维护多个微信号 【适合什么样的人加入】 1 年龄18~28岁，计划长期稳定从事全职工作，无后续升学、考公、参军、考证等短期离职规划 2 不兼职、不从事其他副业，专注本职工作 3 对电子商务有兴趣，能接受办公室内以电脑操作为主的线上工作模式 4 渴望获得更高收入，接受销售类多劳多得的薪酬机制，非固定薪资类型 5 希望通过实践全面提升个人综合能力 6 寻求一份可长期发展、逐步晋升的职业路径 【薪资待遇具体如何？】 1 薪酬结构=2600元底薪+5%~16%销售提成+绩效奖金 2 综合收入前两个月约4500元，第三至第五个月可达5000~8000元，半年后视晋升情况月薪可达到10000元左右 3 提成按销售额阶梯式计算，业绩越高提点越高 【公司培训体系完善吗？容易上手吗？】 1 入职即安排专人带教，介绍公司发展历程、战略方向，体验产品实物，熟悉团队成员，融入工作氛围——岗前系统培训 2 定期开展部门内部培训，聚焦业务重点与实操方法 3 不同区域团队间设有交流学习机会，拓展人脉，接触更多优秀同事 4 总部设有线上培训通道，覆盖全体职员，提供专业化持续指导 【工作和休息时间安排？】 上午8:50~12:10 午休12:10~13:40 下午14:00~18:30 每周固定休息日，法定节假日正常休假 找不找工作无所谓，先了解一下也没坏处，留下联系方式就有惊喜，投递简历就多一份机会。

职位:抖音引流(简单易学，上手快。只要肯拼就能拿高薪) 任职要求： 1.有强烈赚钱意愿的。 2.对工作积极主动、富有热情。 3.具备良好的表达能力及协作意识，能顺畅与客户交流互动。 4.熟悉抖音平台基本操作，能熟练运用平台功能开展相关工作。 岗位职责： 1.具备一定创新能力，能在日常工作中提出有效的新点子和策略。 2.通过抖音平台进行关键词查找，精准定位潜在客户，并通过互动引导其添加指定联系方式。工作环境轻松愉快。 薪资福利： 1.每月休息4天，支持灵活调休 工资：保底3000元+提成，缴纳社保 岗位福利： 1.公司定期采购零食，员工可随时免费享用

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