一、招用条件 （二）年龄：18—50周岁（1975年3月31 日至2007年3月31日期间出生），石家庄市（含所辖县、市、区）户籍或鹿泉区常住地。 （三）取得国家认可的岗位等级（厨师初、中、高级证书，含盖烹调师、面点师等）或具有3年以上餐饮行业厨师工作经验，有机关、企事业单位、大型酒店食堂工作经验者优先。 （四）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、作风正派、品行端正、无不良嗜好、无纹身、无违纪违法犯罪记录。 （五）服从招用单位对岗位的安排和调整。 （六）通知招用时，本人与其他单位不存在劳动关系。 （七）有下列情形之一的，不得报考： 1.现役军人、在校在读学生（含未取得毕业证的应往届毕业生）； 2.； 3.有犯罪嫌疑尚未查清的； 4.道德败坏，有流氓、盗窃等不良行为的； 5.； 6.直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲有在境内外从事颠覆我国政权活动的； 7.其他不适合从事后勤保障工作的。 二、报名与资格审查 三、面试 根据面试和试菜的综合成绩排名，按照招用计划人数确定拟招用人员，统一安排入职。 四、聘用及劳动合同 招用的合同制后勤保障人员试用期为5-10天，个别情况延长或缩短试用期。试用期届满并通过考核后，签订正式劳动用工合同。 五、人员管理 后勤保障人员根据队伍遂行任务情况实行随同保障，确保任务完成。 六、工资福利待遇 （一）合同制后勤保障人员工资待遇包括基础工资（基本工资4000元/月、岗位等级工资）、其他（全勤、奖金、绩效工资、伙食补助等）。 （二）基本养老、医疗、生育、工伤、失业等社会保险和人身意外伤害险办理标准参照当地相关规定执行。 （三）新招用的合同制后勤保障人员5天试用期内，仅发放基本工资。签订劳动合同后，根据国家认可的岗位等级人均工资5000-7000元/左右。 （四）工作期间，为合同制后勤保障人员提供食宿、统一服装。按照队伍任务区分，后勤保障人员随同队伍驻防和外出演练拉练。 七、岗位职责 （一）负责支队食堂日常餐食的烹饪制作，保证菜品质量、口味与安全卫生。 （二）根据季节变化和营养需求，协助设计食谱，丰富菜品品种。 （三）负责后厨相关区域的清洁卫生及厨具、设备的维护保养。 （四）遵守食品安全法律法规及厅内各项管理制度，落实厨房操作规程。 （五）完成交办的其他与餐饮服务相关的工作。

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