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行政文秘支持
4000-5000元/月
文员1-3年大专秘书
1、负责各类文稿的打印与传送,以及文件资料的领取和分发。 2、处理各类文件的接收、登记、传阅、回收、整理、归档及保密事务。 3、承担办公室日常事务管理,包括接待来访人员、处理投诉、收发传真、考勤统计、电话接听等工作。 4、参与部门会议的前期准备,撰写并发布会议通知,做好会议记录及相关材料的整理工作。 5、收集相关信息资料,为领导决策提供信息支持。 【岗位要求】 1、具备大专及以上学历。 2、责任心强,具备良好的职业操守。 3、身体健康,仪表整洁大方。 4、具备较强的文书表达能力,熟练操作常用办公软件
文员
4000-5000元/月
文员1-3年中专/中技
有工作经验,专科以上学历,熟练使用办公软件,能独立制作PPT;协助处理日常事务及外勤工作。 任职要求:工作认真负责,沟通能力强,有执行力。 薪资待遇:缴纳社保后到手4500元,待遇丰厚,福利完善。
文员经验不限高中月结包工作餐混合办公
岗位职责: 1.负责建筑材料前台接待,出库开单,入库记录,日常单据文件整理。 2.协助处理订单录入、合同台账登记及销售单据核对,支持建筑装饰材料批发业务高效运转 3. 接听客户及供应商电话,做好信息记录与内部转达,维护良好沟通桥梁 4.配合单据移交配货专员,必要时协助配货及数量清点。 5.配合财务完成基础单据整理、发票整理及报销初审等辅助性工作 任职要求: 1.年龄20-40岁,学历高中及以上,具备良好的文字表达与沟通能力,必须熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心,责任心强,能适应建筑装饰材料行业快节奏协作环境 3.有文员、行政或销售助理相关经验者优先,无经验者提供带教培训 4.具备基本数据整理与台账管理能力,了解基础财务单据流程者更佳 5. 诚信踏实,具备团队意识,能长期稳定发展
内勤文员行政支持
3000-4000元/月
文员3-5年大专录单十财务内帐
您好,我们是一家板材店,地址在津海建材城,想找一位有财务经验(内帐)爱学习的文员,试用期3500元八点上班,六点下班,提供中晚餐社保表现好一个月也可转正,平时节假日有休息,但是没有那么多天,额外有年终奖。岗位职责:①录入库出库单②应收帐款应付帐款③日常流水账④做报表⑤合同归档
开单文员 内勤
3000-4000元/月
文员3-5年大专录单十财务内帐
您好,我们是一家位于津海建材城的板材店,现招聘一名具备财务经验(内账)且积极上进的文员。 试用期薪资3500元,每日八点上班,下午六点下班,提供中餐和晚餐,缴纳社保。 表现优异者一个月后即可转正,节假日正常休息(天数有限),年底另有年终奖金。 岗位职责: ① 录入入库及出库单据 ② 负责应收账款与应付账款管理 ③ 登记日常资金流水账目 ④ 编制相关财务报表 ⑤ 合同文件整理与归档
文员本科
岗位职责 1.参加公司组织的培训学习,熟悉岗位职责、业务流程、行业及集团平台; 2.负责所在岗位的业务开拓和日常管理等诸项工作; 3.根据集团人才梯队建设规划进行定向培养,并执行完成工作目标; 4.协助完成领导交代的其他事项。 二、任职资格 1.普通高校本科以上学历,工程管理、旅游管理、人力资源管理、汉语言文学、经济学、金融学、财务管理、审计、市场营销、企业管理等专业; 2.品学兼优,在校期间表现良好,无不良记录,专业知识扎实;3.具备突出的开拓创新能力、分析判断能力、沟通交流能力、自我驱动能力;4.具有良好的学习、协调、创新意识,良好的团队合作精神和执行力。
文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专
海口三亚公司均招文员,欢迎咨询投递 工作内容:1.负责快递的收发管理。 2.负责员工考勤统计与汇总。 3.具有一年以上的招聘工作经验。 4.能撰写基本公文,如会议纪要、通知、报告等,熟悉公文写作规范。 5.负责办公用品及项目所需物品的采购工作。 6.完成上级交办的其他事务性工作。 要求:1.性格稳重,工作认真,诚实守信。 2.具备较强的抗压能力。 3.不守时、未按时参加面试者谢绝咨询。 4.掌握cdr和ps软件操作者优先录用。 福利:1.入职即办理五险一金 2.享受双休及法定节假日 3.提供薪资晋升机会
文员
6000-7000元/月
文员1-3年大专
工资6000,月休4天(包吃住) 工作地点在安游部队 岗位职责: 1.负责日常办公文件的整理与处理,确保信息准确无误。 2.配合团队成员完成项目相关的文字及资料准备工作。 3.负责办公室日常管理,保持环境干净整洁、有序运行。 4.接待来访人员,提供相应的行政协助与服务支持。 5.完成上级交办的其他行政类工作事项。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力,能妥善安排日常办公事务。 2.具有良好的沟通表达能力,能够与同事及相关部门高效协作。 3.熟悉常用办公软件操作,可快速完成文档编辑与数据处理。 4.具备主动服务意识,对待访客热情礼貌、耐心周到。 5.工作认真负责,态度积极,有较强的执行力和责任心。
文员
3000-4000元/月
文员3-5年大专
岗位职责: 1. 负责办公室日常事务,包括办公环境维护及办公设备的管理与保养。 2. 承担办公用品、日常消耗品的采购任务,负责固定资产登记管理,并处理快递收发等相关事宜。 3. 根据上级要求撰写通知、文件及会议纪要,具备独立完成各类文案写作的能力。 4. 完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力与沟通表达能力,掌握基本公文写作规范。 2. 熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 3. 工作认真负责,能自主高效完成所分配的工作内容。 4. 具有良好的团队协作意识,善于与同事进行工作交流。 5. 有在事业单位或国有企业工作经历者优先考虑
行政人事专员
5000-8000元/月
文员3-5年大专
我公司在三亚设立分公司,主营业务涵盖光伏、风电、源网荷储及电站运维等领域。 现招聘行政人事专员,承担销售内勤、人员招聘、行政事务等相关工作。 要求具备大专及以上学历,年龄******,且拥有3年以上相关岗位工作经验。
客房服务员
三亚亚龙湾酒店 长期、临时、实习(15人男女) 岗位:①餐厅服务员 5人 ②客房撤布草 5人 ③洗碗工 5男女 薪资:120-130元/天,法定三倍,包吃住,宿舍提供床上用品,8个小时工作制。 岗位要求:满16-40岁,干半个月,一个月都长期都可以。 工作地址:三亚亚龙湾酒店 陵水清水湾酒店 三亚市区酒店 :
三亚
3月26日 00:28拨打电话
品检工日结
【盖茨海棠街厂256元-368元/天】欧美订单来袭缺口大工资高大量要人 可以看车间  18-35岁 岗位: 检验,包装 每月可上24-26天班左右 上班时间:早班6:30-19:00,18.30-07:00,12小时的班 和8小时班次   长期小时工:256-368/元/天 28元-32元/小时:6-9月高温费14.5-17元一天 24.4-28.4元+3.6元绩效奖(根据工作表现打分最高可拿1.5倍奖金)。长期小时工要求至少。 能接受车间工作环境,园区体检中心(电测听+高温/电测听+其他粉尘)(依岗位确定体检项目)  检验  包装  岗位普通入职体检 厂址:园区海棠街15号。
三亚
3月26日 00:15拨打电话
泵车司机1-2人
招聘两个司泵 责任心强 爱护车辆 工作经验五年以上 开46米车 每人8千 超3千方 每人五毛 工作地点 海南三亚
三亚 天涯区
3月25日 23:40拨打电话
植筋长期1-2人
三亚崖城工地招植筋工人一名,活稳定长期有活。 工资300元一天,供住宿,不包吃。 干活踏实、手脚麻利的,工资可涨,干得好另有奖金。 有植筋经验优先,没经验肯学也行。 人实在不拖欠工资,想挣钱的联系我: (这里填上你电话)
三亚 崖州区
3月25日 23:12拨打电话
植筋长期1-2人
三亚崖城工地招植筋工人一名,活稳定长期有活。 工资280元一天,供住宿,不包吃。 干活实、手脚麻利的,工资可涨,干得好另有奖金。 有植筋经验优先,没经验肯学也行。 人实在不拖欠工资,想挣钱的联系我:电话
三亚 崖州区
3月25日 23:12拨打电话
文员厨工服务员面点
南方医科大学第七附属医院食堂急招 1. 服务员 6名3500-3800 2.送卖员 6名4000 3.厨师 3名6500-7000 4.荤切 1名4500 5. 素切 2名4000 6.厨工 2名4500 7.粉面师傅 1名4500 8.包点师傅 1名6000-6500 9.仓库文员1名4000-4500 10.钟点工(15-20元/小时) 以上职位均包吃住,月休 4天 地址:广东省佛山市南海区里官路28号 电话:晏经理
佛山 南海区
3月26日 00:09拨打电话
文员物业内勤客服后勤
企业名称:新疆经纬度房地产经纪有限公司 岗位名称: 内勤: 4 名 文员:4 名 后勤: 4 名 办公室: 4 名 礼宾: 8 名 客服:10 名 薪资待遇:6000~10000 任职要求:经验优先,认真对待工作,真情实意福利待遇:年底加休➕全勤奖➕提成➕绩效奖励➕提供宿舍 联系人:凯主任 联系电话: 联系地址:乌鲁木齐市天山区延安公园对面
乌鲁木齐 乌鲁木齐县
3月25日 23:53拨打电话
信息员
4000-6000元/月
文员1-3年大专
文员(1名):大专及以上学历,做过家电售后网点工作,35岁以下,熟练使用办公软件,有仓管经验优先,公司缴纳五险,上六休一月薪4500-5500元
物业文职
3000-4000元/月
文员物业内勤1-3年大专弹性工作制
济南灵活就业️内勤 4月初,招聘内勤人事处理资料,文员一人。 【工作】:整理入职材料。协助打印办理施工证,做做考勤。之类 【时间】:早9晚9 (中午休2小时,晚上休1小时) 【要求】:有文员内勤人事类经验,懂办公软件,自带笔记本电脑。 【工资】:月结3800,日结120,无休班 【地址】:槐荫区龙湖西街附近
文员1-3年学历不限有执行力 能变通 有应变能力弹性工作制
急招文员4位|20-35岁 情商高、反应快,有执行力。对金钱有渴望 有电销能力优先;周一至周六 9点到5点工作时间 入职交社保,基础薪资4000 固定奖金2000 就餐补助15一餐住房补助500 绩效提成工作简单易上手,有意直接联系 工作地点 昆山市淀山湖镇
行政内勤文员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年本科接待/外联
1.负责公司前台接待工作2.各部门工作对接3.办公软件使用熟练4.沟通能力强.善于解决问题有协调力5.形象气质佳,有沟通能力及表达能力!
前台学历不限
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护,保障前台区域整洁有序 3. 协助处理基础行政事务,如会议预约、会议室管理、访客证件发放等 4. 配合人事、行政等部门完成数据录入、文件归档及简单报表整理工作 5. 及时响应内部需求,做好跨部门沟通协调与信息传递 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力(Word、Excel、钉钉/企业微信等) 3.责任心强,细致耐心,具备较强的应变能力与团队协作精神 4.学历不限,有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 能适应标准工时制,接受短期灵活排班
行政文员
3000-4000元/月
行政专员/助理3-5年大专文字功底扎实物品采购/领用熟练驾驶车辆具备人力经验活动/会议组织保密管理接待/外联文书起草
工作内容: 1、负责日常行政事务,如文件整理与档案管理; 2、协助团队成员,保障办公流程顺畅高效; 3、参与筹备公司内部及外部各类会议与活动; 4、具备文档编写能力,文字表达清晰准确。 岗位要求: 1、具有较强的组织协调与沟通技巧; 2、能自主推进工作,工作态度认真负责; 3、适应高强度工作节奏,具备多任务处理能力。
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专招聘与配置行政主管有经验有能力行政经理人力资源管理
1.统筹编制行政部的年度发展规划、工作计划及预算方案。 2.全面负责人员招聘相关工作的组织实施与推进。
综合部办事员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专物品采购/领用计算、沟通能力强库房管理
【岗位职责】: 1、负责出海二次销售数据的对接及航次补贴的统计与核算; 2、协助开展游艇出海期间的相关服务支持工作; 3、日常船舶物资与办公用品的采购及出入库管理; 4、对接接待中心办公区域设备、环境、卫生、安全等方面的日常巡检,发现问题及时上报并配合处置; 5、日常船舶物资与办公用品的采购及出入库管理; 6、协调各部门间的工作衔接,汇总物料、燃油等运营数据,保障游艇业务顺利运行; 7、协助部门负责人完成后勤管理工作(含车辆调度、宿舍安排等); 8、依照公司规定按时提交各阶段工作汇报与总结; 【任职资格】: 1、大专及以上学历,专业不限,具备较强的数字处理能力; 2、具有劳动密集型行业工作经验,熟悉数据统计核算及行政事务流程; 3、执行力突出,能有效应对突发情况,并妥善协调后续处理; 4、具备良好的职业素养,责任心强,沟通顺畅,思维敏捷,条理清楚,工作积极主动; 5、文字表达流畅,熟练操作常用办公软件,驾驶技术娴熟;
三亚吉阳区教务专员:2名,行政助理:2名联系:胡先生,
5000-6000元/月
行政专员经验不限大专弹性工作制国内院校优先活动/会议组织接待/外联档案管理企业文化建设文书起草
教务专员:2名,行政助理:2名 联系:胡先生,地址:三亚市育才路01号海南和峰教育科技有限公司
前台
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限
本岗位店里直聘,包吃住。承诺入职不收任何费用 应聘要求: 无需任何经验,五官端正,诚实守信,做事踏实 薪资待遇: 保底4.5 包住,公寓宿舍,家电配套齐全,拎包入住 入职可接送,可 月休4天,自主安排可以连休
新厂急招包装工,320一天管吃住,不限经验
8000-9000元/月
普工/操作工包吃包住20人以上月结
江苏常州电子厂包吃包住,月薪9000,不限经验。
诚聘前台收银包吃住有提成
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制22-24点下班接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧包吃住包吃包住节假日福利全勤奖月休四天商务/会务接待经验普通话流利店员/服务员经验
形象气质佳,有无工作经验均可
行政人事主管
5000-6000元/月
行政经理/主管5-10年本科
岗位内容 1.制定与优化企业管理制度及业务流程,提升整体运营效率 2.承担公司日常行政与人力资源事务,涵盖企业文化塑造、办公环境管理、人才招聘配置、员工入离职办理、绩效评估执行等 3.策划并实施各类团队活动与专项培训,推动员工发展与组织凝聚力提升 4.识别并研判管理中的各类问题,提出切实可行的改进措施,助力管理水平提升 5.科学激励团队成员,营造积极向上的团队氛围,及时应对并化解团队内部矛盾 6.落实上级安排的各项任务及突发事件的协调处理 7.达成公司规定的各项工作目标与考核指标
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