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岗位职责： 1、根据客户需求，协助客户挑选满意的照片； 2、提供专业的选片建议，提升客户体验； 3、确保选片流程高效顺畅，满足客户的个性化需求； 4、维护良好的客户关系，促进二次消费或推荐。 任职要求： 1、具备良好的审美能力和沟通技巧； 2、有耐心，能够细致入微地关注客户偏好； 3、具有较强的服务意识，能够主动解决问题； 4、有相关行业经验者优先考虑。

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1.AI健康监测+营养品，新风口，大趋势； 2.团队搭建+产品销售，纯公域（不群发好友）引流精准客户； 3.无底薪高佣金，同时享有月度团队销售奖励机制； 任职要求 性别：不限； 年龄：30周岁以上； 人品端正，会熟练使用智能手机，有一定空闲业余时间，有挣钱欲望，有互联网思维和想在互联网上拿结果的人。 能够接受新事物，且主观学习力强者优先； 我们的优势： 1.公司自主产品体系（进口产品），无需囤货，公司售后（无后顾之忧）； 2.公司有完善的培训体系，免费教公域图文获客、爆款视频、小红书爆款笔记等，三天起号直接线上获取精准客户； 3.时间自由，可居家； 4.不囤货、无押金、无任务、无风险； 5.上手后可搭建团队孵化学员，形成团队分红及管道收益； 6.贸易合规新零售模式，适合普通人创业、宝妈兼职、中年增收；

招聘：派单老师（底薪+高提成） 薪资：3000-8000元/月 职位描述：根据客户需求匹配合适家政，以家政大姐个人想法规划合适工资岗位，客情维护，提供优势服务 任职要求：20~45岁之间，有良好的沟通能力，有责任心和服务意识，有销售经验优先 工作时间：8:30~12:0014:30~18:00八小时工作制，上六休一 薪资福利：综合薪资3000~8000+底薪+高提成+绩效+月休4天+节日福利+晋升空间 有意者请投递简历。

岗位职责： 1.为客户提供专业家政服务咨询，了解客户需求，推荐合适的服务方案； 2.协调家政服务人员与客户之间的关系，确保服务质量满足客户期望； 3.跟踪服务效果，收集客户反馈，持续优化服务流程与家政服务内容； 4.维护客户关系，建立长期合作，提升客户满意度和忠诚度； 5.定期进行市场调研，分析行业趋势，为家政服务创新提供建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解并响应客户需求； 2.拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够高效处理家政服务相关问题； 3.有相关工作经验者优先，了解家政服务行业动态及标准； 4.注重细节，有责任心，能够承担工作压力，保证服务质量； 5.具有良好的职业道德，能够保守客户隐私，建立信任关系。

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

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【岗位描述】 1、接受蚂蚁金服委托，依照标准流程，通过电话与逾期客户进行沟通交流； 2、掌握客户逾期具体情况，及时提醒并协助客户处理应还款项； 3、维护金融机构合法权益，降低客户信用风险及后续影响。 【岗位职责】 1、协同蚂蚁金服，针对花呗、借呗等产品逾期账户，参与不良资产的管理与清收工作，助力金融秩序稳定； 2、以电话沟通方式深入了解客户实际状况，客观评估客户履约能力与风险等级； 3、结合客户实际情况，制定有效应对策略，提升不良资产回收效率； 4、根据客户逾期程度差异，提供针对性提醒与协助，引导客户解决还款难题； 5、具备良好协作意识，积极与团队成员配合，共同达成工作目标。 【岗位要求】 1、年龄24-40岁，大专及以上学历（优秀者可适当放宽）。普通话标准，熟练操作办公软件； 2、欢迎应届毕业生应聘； 3、有电话销售、客户服务、信用卡业务等相关经验者优先考虑； 4、品行良好，性格沉稳坚韧，心理素质佳，工作积极主动，注重团队协作，能承受一定工作压力； 5、无不良从业记录，恪守职业操守，责任心强，认真踏实履行岗位职责。 【福利待遇】 1、国家法定节假日+年终奖+五险一金+国内外荣誉旅游+带薪培训+舒适办公环境+季度调薪+传统节日福利+生日礼金+定期员工聚餐/团建活动+加班调休机制 2、多元化的晋升发展通道： 管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位内部竞聘，P3级以上可参与）； 业务路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（业绩越突出，奖金越高，P级晋升带动底薪增长，最高可达5K）； 转岗机会：支持轮岗或转岗至质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位。 3、高额度无责底薪（3800-8740）+绩效提成+银行端奖励，底薪每季度评定一次，综合月收入7k-13k，收入与贡献挂钩，上不封顶 4、激励机制：月度荣誉表彰+阶段性团队及项目激励 5、系统化带薪培训体系：入职培训+导师带教+技能进阶培训+晋升专项培训，只要你愿学，我们全力支持！ 不讲资历，晋升由努力决定 没有内耗，专注发挥个人所长 无需应酬，成绩源于专业实力

接受零基础无相关行业经验的小白，提供师父一对一免费指导带教 工作内容：协助各大互联网平台提升回流效果，上手简单，工作灵活自由 薪资福利：综合收入6000元（无责任底薪4000元+2000元绩效奖金）+提成+额外奖金+免费提供住宿+五险+节日福利+团队建设活动+晋升机会 晋升路径：新人—主管—队长—副经理—经理 期待你的加入，我在公司等你~

我们不设试用期，入职即计薪。公司高度重视每一位成员，愿意投入时间和资源进行系统培养。我们始终坚信，员工是企业最宝贵的资产。如果您正在寻找一份稳定且有长期发展空间的工作，欢迎加入我们。只要您态度积极、踏实肯干，理想的薪资待遇一定能够实现，期待您的咨询与了解～ 工作职责: 1.通过社群运营与电话沟通等方式，协助用户顺利完成短期课程的学习体验，及时解答疑问，推动长期服务的转化 2.深入掌握中老年课程体系内容，为用户提供专业、贴心的咨询服务 3.持续关注用户需求变化，维护良好的用户关系，提升用户留存率 4.进行数据整理与分析，对未购课用户开展有效跟进 职位要求: 1.具备良好的服务意识与销售能力，表达得体、有礼貌、有耐心 2.工作认真负责，主动性高，拥有出色的沟通与倾听能力 3.行业内具有竞争力的薪酬水平，诚邀有能力的销售人才加入，能力达标者晋升通道畅通 上班时间：13:30-22:00 薪资:底薪+绩效+提成，成长空间广阔 薪资详情 薪资范围:6000-11000元/月 社保类型：五险一金 提成方式:销售额提成 任职要求: 1.中专及以上学历，年龄31岁以下，能力突出者可适当放宽条件 2.有销售相关经验者优先考虑 3.耐心细致，亲和力强，任何情况下不得与客户发生言语冲突 4.积极乐观，心态向上 5.善于沟通与倾听，对待工作严谨负责 6.目标明确，执行力强

岗位职责： 通过线上渠道邀请客户到店体验 岗位要求： 掌握普通话，具备基本打字能力 任职资格： 喜欢网络交流，擅长微信沟通 提供带薪培训，全程一对一指导

收银员与理货

福利待遇： 1、提供住宿，配备独立卫浴 2、定期组织团队建设活动、下午茶、生日关怀、节日福利及公费旅游 3、安排阶段性专业带薪培训，具备完善的成长通道，晋升体系透明公正 4、薪资结构：底薪+20%-50%绩效+提成+奖金+社保+包住 工作要求： 1、年龄19-30岁，专业不限，性别不限，不接受兼职或短期实习 2、掌握基本电脑操作与打字能力，具备良好职业素养和积极工作态度 3、对待任务认真严谨，心怀责任感，保持积极向上的心态 4、零经验可录用，入职后有专人指导带教 工作内容： 1、通过线上文字沟通方式与客户交流，挖掘需求，解答疑问并推动合作达成 2、在办公室内使用电脑完成日常办公任务 团队以年轻人为主，工作氛围轻松融洽，关系真诚友善，倡导家庭式文化，注重协作支持。 诚邀有目标、有激情的伙伴加入，共同挑战高收入、共谋长远发展！

二手车金融销售 岗位职责： 1、维护与二手车车商的良好合作关系，积极推广公司金融产品，突出产品优势，赢得车商信赖，确保合作稳定持续； 2、面向购车客户讲解金融方案（二手车贷款），协助客户了解并使用公司金融服务完成购车； 3、掌握客户购车真实需求，做好风险识别与把控，防范虚假贷款行为； 4、收集客户及车商反馈，结合实际业务场景，为产品优化提供有效建议。 任职要求： 1、品行端正，诚信可靠，具备良好的职业操守； 2、遵守管理制度，敢于承担责任，具备团队协作精神，工作认真主动； 3、对销售岗位充满热情，具备优秀的沟通表达能力； 4、有二手车行业从业经历，熟悉车商运作者优先；具备金融产品销售经验者优先；有地面推广经验者优先。 每月休息4天

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