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打包发货,有玻璃厂,门窗厂工作经验优先
4000-5000元/月
玻璃厂包吃3-5人月结
打包发货,有玻璃,门窗厂工作经验,会开货车优先
长白班包吃包住20人以上月结
[加油][加油]免体检!可预支!无需工作经验! 焊工工价:24元/小时 装配:20元/小时 岗位:悬挂焊【持证上岗】 岗位要求:男女不限,年龄45岁以下!身体健康,服从工作安排! 工作内容:在生产线上操作悬挂式点焊机,使用焊钳对零部件进行点焊,确保焊点位置准确、焊接牢固等。 其他福利:提供住宿【包含水电费130元/️】,中餐自费,加班餐统一免费,通勤厂车上下班接送,节日福利等。 工作地点:柳东商用车
新厂来几个看机器的300一天管吃住不限经验
8000-9000元/月
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
常州新能源新厂开招,看机器300一天包吃包住不限经验
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
年底新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!! !随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活, 例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】(1); (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递2】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
长白班车间包吃社保包住11-20人月结
当天安排完吃饭住宿,入职20天,!人走帐清! 意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复!新员工零费用入职,入职不收取任何费用 目前招聘320一天,月综合工资9000。无需工作经验,工作简单,不要经验,培训期间按正常上班计算工资! 一、薪资福利 [小时工】 1、纯工价320一天(可自由选择岗位) 2、现在正处于公司生产旺季,每天加班2小时。 3、平均8-10小时/天工作时间,吃饭休息时间算工资。 4、月综合收入9000元以上,每月10日发薪。5,新员工入职补助3000-5000/人,根据工作时 长,时间越久越高 【正式工】 1、基本保底6000 2、加班费:平时1.5倍,周六日2倍,节假日3倍。3、薪资详情=保底6000+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周五为正常班,周六周日休息 二、招聘要求 1、年满16-45周岁,学历不限。 2、持有本人身份证,真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣,不穿无尘服,坐班,长白班(可自主选择及申请安排) 2、不会有人教,简单好学一年四季26恒温车间,无需经验 四、伙食住宿 1、免费提供一日三餐,工作餐种类多样可自选 2、免费提供4人间宿舍,配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机,休息间。每工作2小时休息15分钟都是坐着上班,上班气氛好,管理宽松 【涉及工作地址在苏州】 福利待遇 1、保险:公司为员工缴纳五险,员工离职时可转出或。 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假,长期工有 15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金: 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同一式两份 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
普工免费培训包吃包住20人以上月结
岗位缺口汇总 ️二保焊×10 ️冲压工×10 ️电泳工×5 ️氩弧焊×1 年龄25-50岁,男女不限 能接受两班倒,一周转班一次 服从管理,有质量意识 薪资亮点: 所有岗位计件!焊接流水线班组计件,冲压大冲流水线计件/小冲单个计件,多劳多得不封顶! 工作时间:8:30-20:30,包吃两餐,工间休息10分钟/2小时
操作工免费培训包吃20人以上月结
柳东-柳东-座椅厂️ 发泡操作工:18+2元/小时 总装操作工:18+2元/小时 每天按11个小时计算。 入职7天后,年前可预支1000-1500 综合薪资5000-7500元 招聘要求:18-45岁,两班倒,半个月倒一次班 食宿情况:白班两餐、夜班一餐工作餐, 提供住宿,住安合华庭,距厂区2公里 体检入职
寒假工普工手机套厂操作机台长白班包吃夜班补贴保险加班补贴包住20人以上月结
工作内容:主要安排轻松岗位,生产手机壳零配件,数据线,耳机包装等等纯手工活,无需经验,坐着上班 年龄要求:16~55男女不限 岗位坐班:组装、质检、打包 岗位坐班:质检、操作机台、上下料 薪资:工价17元每小时,月底结清工资过年,工资均在6000/月,月休4天,早上八点到晚上八点,中午和下午各吃饭休息1个小时 缺钱上一周可预支500元!提前7天提交离职单就可以离职,人走帐清 住宿:4人间住宿,免费包吃住,水电费平摊,结伴可安排同个宿舍,同个岗位,有热水器,Wi-Fi、洗衣机等等 无需体检,寒假工入职提供四件套即可入职 带朋友入职满一个月有500奖金 福利待遇:全勤奖200,稳岗奖300,绩效奖200,新人入职奖300,年后开工红包300
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广西贺州平桂区望高镇,找木工师傅,6-8人装模,需自带工具,杂工3-5人,
100-200元/天
小工装模建筑木工3-5人自备工具
广西贺州市平桂区望高镇,找木工师傅,6-8人装模,需自带工具,杂工3-5人,
贺州 平桂区
1月24日 20:30拨打电话
贺州钟山县招贴砖2组人都是地板没有墙砖
地板贴砖1-2人
贺州市钟山县招贴砖2组人都是地板没有墙砖
贺州 钟山县
1月24日 20:27拨打电话
贺州富川瑶族自治县富川温氏猪场,安装空气能热水设备,
安装空气能
富川温氏猪场,安装空气能热水设备,
电焊5-14天1-2人完工结算技术好二把刀勿扰专业师傅
贺州八步招电焊,厂里面维修。400一天,每天9小时包吃包住。手把焊要成行好看,打压不漏10多天活。确定要来的在打电话,不要浪漫你我的时间。
贺州 八步区
1月24日 19:54拨打电话
贺州八步区招二保焊/气焊
300-400元/天
气保焊二保焊3-5人
贺州市八步区招二保焊/气焊
贺州 八步区
1月24日 19:44拨打电话
办公文员
4000-5000元/月
文员1年以下高中及以上弹性工作制
1. 高中及以上学历,文秘、行政管理、汉语言文学等相关专业优先,有制造业/汽车零部件行业文职工作经验者优先; ​ 2. 熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT/Excel函数统计),能高效完成报表制作、文件排版、数据整理工作; ​ 3. 负责公司各类文件、合同、生产/采购相关单据的收发、归档、保管,确保资料台账清晰、可追溯; ​ 4. 协助完成会议纪要、通知通告的撰写与下发,对接各部门做好信息传递、工作跟进及反馈; ​ 5. 负责日常行政事务,配合完成部门后勤保障工作; ​ 6. 了解汽车零部件行业基础术语者优先,具备良好的文字表达、沟通协调能力,做事细心严谨、责任心强,能承受一定工作压力; ​ 7. 严格遵守公司保密制度,对工作中接触的生产数据、客户信息、采购资料等保密信息严格管控。
文员服务员
【爱玛客服务产业(中国)有限公司温州分公司】 ➡诚聘:食堂服务员(万松、瑞祥)各1名 要求:能吃苦耐劳 待遇:面议,单休,缴纳五险,工作餐,体检等 ➡诚聘:食堂文员1名(瑞祥) 要求:能吃苦耐劳 待遇:面议,单休,缴纳五险,工作餐,体检等 ☎联系电话:
温州
1月24日 20:15拨打电话
销售助理/文员
3000-4000元/月
文员
出入库,收发货,开发票对账等
办公室内勤
3000-4000元/月
物业内勤1-3年大专及以上
员工档案管理,客户维护,协助经理开展工作
招聘文员
2000-3000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
负责招聘销售岗,负责岗前培训 了解抖音、快手、红书、点评 能与人沟通、有无经验均可 对沈阳有一定了解长居沈阳者优先 工作时间可议、工作地点可议、工作薪资可议
【急招】来几个看机器的普工320 一天管吃住,月工资保底到手9000
8000-9000元/月
普工/操作工免费培训包吃包住20人以上月结
江苏常州电子厂320—天可预支,月保底9000以上。生手老手皆可、人走账清包吃住、提供夫妻房
工厂搬运工月结
招聘:唐顺普工 薪资:2500-3000元/月 **职位名称:唐顺普工** **职位类型:生产制造/操作类** **职位描述:** 1. 负责生产线上的基础操作,包括物料搬运、设备操作、产品组装等,确保生产流程顺畅。 2. 按照作业指导书完成生产任务,保证产品质量符合标准。 3. 协助维护工作区域整洁,遵守安全生产规范。 4. 配合班组完成每日生产计划,服从工作安排及临时调配。
贺州
1月16日 19:01拨打电话
宏源人力
5000-8000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
劳务派遣产线外包寒暑假工普工招聘人事代理企业管理咨询
新厂急招包装工,320一天管吃住,不限经验
8000-9000元/月
普工/操作工包吃包住20人以上月结
江苏常州电子厂包吃包住,月薪9000,不限经验。
长白班操作工普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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行政专员/助理
3000-6000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上档案管理文字功底扎实中型及以上活动组织经验活动/会议组织具备财务经验企业文化建设库房管理接待/外联
日常办公事务管理: 负责日常工作的计划制定、执行推进、信息传递、协调管控、监督反馈及考核评估等全流程管理工作。 办公物品管理: 涵盖办公用品的发放、使用、保管与采购,以及相关管理制度的建立与完善。 文书资料管理: 包含印信使用、公文处理、档案归集、图书资料管理等相关工作。 会议管理: 涵盖会议筹备、会中支持及会后跟进等环节的组织与落实。 其他事务: 依据企业实际需求而定,可能涉及环境维护、安全巡查、餐饮协调、证照年审、设施设备维护等内容。 行政岗位还需强化内外部沟通协作,发挥服务保障职能,确保各项工作高效有序运行。
工厂搬运工月结
招聘:中洲磨房普工 薪资:5001-7000元/月 1. 负责磨房生产线的日常操作,包括原料搬运、设备运行监控及简单维护; 2. 按工艺要求完成产品加工、分拣、包装等基础工序,确保质量达标; 3. 保持工作区域整洁,遵守安全生产规范,及时报告异常情况; 4. 配合班组完成生产计划,服从工作安排,适应倒班制度。
贺州
1月16日 19:48拨打电话
包装工加班补贴包住包吃夜班补贴高温补贴20人以上月结恒温车间坐班
常州电子厂包吃包住 320一天!!! 320一天!!! 320一天!!! 右下角[免费聊]免费聊!!!!! 右下角[免费聊]免费聊!!!!!
前台
2000-3000元/月
前台经验不限学历不限
前台接待
综合管理部主管
5000-8000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化资产管理大中型企业从业5年以上相关经验企业文化建设子公司/办事处管理经验
一、岗位职责: 1.文书与制度建设: 熟练掌握企业各类公文、报告、函件、合同等文本的规范写作要求。能够结合公司实际业务模式和管理需求,独立完成规章制度、管理流程及工作标准的起草、修订与优化,确保内容严谨、合法合规且具备落地执行性。 2.文件、档案与印章管理: 掌握文件从接收、登记、传递到跟踪落实的全过程管理机制。 精通纸质及电子档案的采集、整理、分类、归档、存储、调阅及销毁管理流程,保障档案资料的完整性、安全性与可追溯性。 3.人力资源实务: 熟悉人力资源各基础模块运作,尤其擅长岗位说明书的编制与优化。具备岗位价值评估能力,能设计并完善科学合理、具备激励作用的薪酬结构、绩效考核机制及员工福利体系,助力企业人才引进与稳定发展。 4.企业文化与活动组织: 积极推动企业文化的宣导、践行与推广,营造健康向上的组织氛围。善于策划并实施员工团建、年度会议、内部会议、节庆活动等各类集体活动,增强团队归属感与企业品牌形象。 5.外联与公共关系维护: 具备良好的对外沟通能力,能有效维系与政府部门、行业组织、合作单位及周边社区的良好互动关系。承担对外联络、来访接待及商务协作支持工作,具备基本的危机应对意识与处置能力。 二、任职资格: 1.本科及以上学历,行政管理、文秘、人力资源管理、工商管理等相关专业优先,具有5年以上办公室主任或综合行政主管岗位工作经验。 2.具备优秀的文书撰写与制度体系建设能力。 3.熟练使用各类办公软件及办公自动化设备。 4.具有较强的组织协调、沟通衔接与推动执行能力。 5.工作踏实认真,具备高度的责任感、原则性、保密观念及抗压能力。 6.善于人际互动,拥有良好的团队协作意识。 7.主动性强,具备独立分析问题、解决问题的能力和服务导向思维。 8.其他:了解国家劳动用工相关法律法规。
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