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工作职责：负责接听相关业务电话认真解决相关咨询业务，无营销性质二、工作时间：9点-12点14点-18点一周一休三、岗位要求：1.男女不限，学历不限，年满18-402.普通话流利，基本的电脑打字会使用3.具备良好的沟通能力、理解能力、客户服务意识三、工作待遇：1.试用期两个月有责底薪2500+提成+奖励，转正2800+提成+更多奖励，业务算提成，综合工资3000-6000（上不封顶），多劳多得2.公司提供入职培训

【任职要求】1、年龄16-50周岁，男女都可以，没有重活2、学历不限，工作经验不限。3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。【工作时间】正常班上六休一，周末可加班，多劳多得。【薪资方面】薪酬福利：1、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡2、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。3、正式员工每月5000-6500，享有五险一金【福利方面】1、住宿--免费提供住宿，宿舍配有洗衣房、空调和24小时热水供应、免费宽带等，独立阳台及卫生间。2、免费体检--入职体检免费。

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1、招聘与培训：协助进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。2、绩效考核：参与制定和执行公司的绩效考核制度，收集和整理员工的工作表现数据，协助进行绩效评估，并将结果反馈给相关部门和员工本人。3、人事档案管理：负责员工人事档案的建立、更新和维护，确保档案资料的完整性和准确性。这包括员工的基本信息、教育背景、工作经历、合同签订情况等。4、劳资关系管理：处理与员工相关的劳动合同、社会保险、福利待遇等问题，确保公司遵守劳动法规，维护员工的合法权益。5、日常行政工作：除了以上专业性较强的工作外，人事文员还可能需要承担一些日常的行政事务，如接听电话、接待访客、管理办公用品等。

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1、熟悉电商运营模式，具备良好的数据分析能力、分析用户行为数据、跟踪市场动态，收集竞品信息。2、熟练使用办公软件，特别是WPS与Excel，具备基本的数据分析能力。3、协助进行档案管理和固定资产管理，确保资料完整无缺。注：主要是协助经理处理分担一些比较简单的工作，协助经理收集，整理及统计各种商品单据及供应商资料与产品资料管理与账务管理以及付款事宜的跟进；在经理比较忙时，能负责一些次要商品的采购，以及给公司员工、发放工资，给代理商，材料商支.付货款等

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