招聘：检测员 薪资：5500元以上/月 身体健康，吃苦耐劳，无经验亦可，能接受夜班。

招聘：检测员 薪资：4500.0-5500.0 职位详情： 熟练电脑办公软件，检测实验的工作环境。

招聘：检测室主任 薪资：9000.0-12000.0 职位详情： 检测室主任，有中级职称，上班时间比较自由，有工程师带班的， 工作量很少。

国企电站基建 [礼物]薪资待遇： 7500-11000元（全勤保底7500元） 白班250元/天、夜班330元/天（约平均290元/天） 工作时间：两班倒每天9小时（6点-17点）中间休息加班另外算 招聘要求：18~54岁以下工人 主要工作协助大小工打杂工作做事简单,每天9小时，超出算加班 有基础文化知识，认识字,没有犯罪记录， [啤酒]食宿待遇：四人间独立卫生间，房租水电一个月260包吃住 [蛋糕]薪资发放：每个月发放上月工资5400元余额按季度结算清(项目方直接发工资)，做满15天可借支1000~2000元，因为天气原因不能工作的只要正常打上下班卡一样有工资 [咖啡]春节福利：留年奖励年终奖一个月工资9000左右！！！（保真合同写有） [玫瑰]其他事项：进场需要培训体检共5天加2天出结果合计7天，每天补助100发到工资卡里。 工作地址：广东省汕尾市陆丰陆丰风光路附近 尽量加v细聊，电话繁忙（）

汕头市潮阳区招工地小工/杂工，工地学徒工，升降机/电梯安装

梅州市丰顺县招泥瓦工、抹灰、工地小工/杂工、砌砖/石

东莞市招门窗安装/塞缝保护膜打胶，师傅中工小工

招聘地址：广东惠东核电项目部招工 工种：钢筋工，木工，杂工（55周岁以下） 工资待遇：木工，35～37一小时，可上8—11工时：月综合收入12000左右 钢筋工，35一小时，可上8—11工时：月综合收入10000-11000左右 杂工：8000—9000 以上工种包住宿，除了节假日放假，全年有活干，工期5年以上 注明：无犯罪记录，会识字

280一300/天 18一52岁，身体健康，吃苦耐劳，能适应上夜班，面试合格直接上班，有宿舍，平摊水电费 可以预支工资

广东惠州太平岭核电，招留年工人留年奖9000每天都有班上312一天，长期点工，打卡上下班，只要长期，不要短期兼职，最少要做半年以上，最少做到明年五月后，打雷下雨只要过去打卡休息都有工资拿。平时就给钢筋木工师傅打下手或者扫一下地，不需要技术门槛都是小工，不需要任何技术。 要求：最大年龄1971年以身份证为准，无案底，需要认识字，体检培训考试，至少做半年以上过完年不来的不要报名了，也可以留年拿留年奖金，只要40岁以上肯吃苦做长期的，每天有活做短期的不要 一，工资直接由项目部发到中国银行帐户，自己本人班组招人用人不是中介，平时也会请工人们聚餐，没钱了可以找我们借资只要不超过工资就行。月月打卡 二，工期还有最少十年，进来可以做到60岁，适合需要长期稳定工作的人。自己班组老员工都是做了五六年的，里面两万人在做事，近两年班组只招这一次人。老员工平均月薪9000左右，勤快可干上万，每月打卡。 三，年底有2500元过节费，留守有9000元，正月初八上班有3500元奖励。 四，宿舍是空调电梯公寓，三室一厅，不是板房，水电全免，包住不包吃，吃工地几块钱就可以吃饱。 五，上班时间，白班上午6点30到11点，下午14点到18点下班，中途休息半小时。中午可以选择加班，加班12点到两点，中午加班两小时工资312一天，天天可以选择加班，也可以选择休息加班工资就高一点。夜班312十小时，自由选择白班夜班不用轮班，别人班组实行轮班，我们班组自由选择。 中建二局招人，国家特级重点工程，工资稳定，不是私人工地，需要培训三天安全教育考试体检，里面两万工人有相应规章制度

【西门塘宵夜档招聘服务员】 1⃣、服务员1名，工资4000-4500元， 上班‬时间：下午5点~凌晨3点 包吃，节假日生日‬加班等都有福‬利补贴. 工作需求：接待‬客人/核实下单/出菜/加汤/客诉/楼面‬卫生等 电话☎郑生 （下午3点后致电）

招聘:蒙牛常温招促销员，上班时间每周六，日，120元一天，上班时间8:30至12点——2点至6:30，上班地址:宜家天润(山湖城店)，有意者请联系或电话

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招聘：工程部质量岗 薪资：6.0K-10K 职位详情： 【工作职责】（一）质量体系搭建与优化：主导编制公司工程质量管理制度、管控流程及作业标准，建立覆盖项目策划、施工、验收全流程的质量管理体系，推动体系落地与持续改进；（二）质量策划与前置管控：结合项目特点制定针对性质量控制计划，明确关键工序、隐蔽工程质量控制点及验收标准；（三）全过程质量监督：统筹施工现场质量巡检与专项检查，监督“三检制”落实，重点管控原材料/设备进场检验、工序交接验收，分析质量趋势，预判潜在风险；（四）质量问题闭环管理：主导重大质量隐患排查与整改跟踪，组织质量事故调查分析，制定纠正与预防措施，编写质量事故报告，推动跨部门协作落实整改；（五）质量体系推进与培训：组织内部质量培训及标准宣贯，提升全员质量意识；定期开展质量体系内审与合规性评估，配合外部监管部门及客户质量审核；（六）质量数据管理与改进：收集、分析项目质量数据，编制质量月报、年报及专项分析报告，推动质量改进项目实施，参与工程创优方案策划与落地。 【任职要求】1.建筑工程相关专业本科及以上学历；2 熟悉建筑市政等质量验收规范与规程、持有质量员证书、一级、二级建造师等相关资质者优先。3.具备独立搭建质量管控体系、制定质量计划的能力4.熟练使用CAD、Office等办公软件，具备优秀的文字表达能力（可独立编写质量报告、管理制度）。5、 原则性强、责任心突出，具备良好的跨部门沟通协调能力、团队管理潜力及抗压能力。

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