岗位职责: 1. 负责客户接待与产品推荐，提供专业销售服务； 2. 完成销售目标，维护客户关系，提升客户满意度； 3. 参与门店日常运营及促销活动执行。 任职要求： 1. 善于沟通、亲和力强，具备良好的服务意识； 2. 有销售经验者优先，能适应门店工作节奏； 3. 工作积极主动，具备团队协作精神。

招聘：水果店店员（） 薪资：3000‑4000，月休2天 工作时间：7:30-22:30（两人轮班） 工作内容： 1.整理陈列水果，切果切，打包 2.接待顾客，收银，打扫店内卫生 要求：做事勤快，爱干净，有责任心，长期稳定优先 地址：龙门

岗位职责： 1、负责日常收银工作，确保交易准确无误； 2、提供优质服务，礼貌待客，解答顾客咨询， 3、做事认真负责，维护店内环境卫生，保持货架商品陈列整齐有序及时补充货品； 4、库存管理，盘点进货，来货点货入库。 5、负责线上外卖平台的订单拣货出货，完整无误。 任职要求： 1、具有良好的沟通能力和服务意识； 2、工作认真细致，责任心强； 3、具备基本的计算机操作能力； 4、有相关零售或服务行业工作经验者优先。 5、长期稳定者优先。 有经验优先，兼职勿扰! 工作时间： 白班（8：00～20：00） 晚班（20：00～8：00） 月倒班 月薪3400，餐补100

人生鲜超市招人了 20-40 岁（反应灵活，手脚麻利，沟通能力强） 底薪 3500 伙食补贴30元一天 全勤奖 100，月休4天，不休补200 元一天 （不休息，综合工资 5500 左右） 一天10小时两班制 早上5点30分到8点30分 下午12点到7点 试用期一个月

1.店内游乐设施基础讲解、上机指导，提升顾客游玩体验 2. 现场秩序维护，提醒安全规范，避免嗑到等安全隐患 3.场内卫生与环境维护，及时整理道具，配件 4.顾客服务与氛围带动 5.配合门店运营，配合门店店长完成高峰期分流，物资整理等日常工作。

本店为好想来零食乐园线下门店，门店客源稳定、工作环境轻松，现因门店发展需要，面向社会公开招聘副店长、长期全职全能店员，欢迎踏实稳定、积极肯干的求职者应聘加入！ 一、招聘岗位：副店长 岗位职责 1、协助店长负责门店整体日常运营管理工作，统筹门店日常排班、货品管理、人员管理等工作； 2、配合店长完成门店销售目标、库存盘点、货品陈列、损耗管控等相关工作； 3、监督门店服务标准、卫生标准落地，保障门店正常有序经营； 4、处理门店日常突发问题，做好顾客维护工作，提升门店整体服务与业绩。 任职要求 1、年龄适配，无纹身、无美甲，形象整洁得体； 2、吃苦耐劳、责任心强，具备良好的沟通能力和团队管理意识； 3、拥有1年及以上实体门店管理相关工作经验，熟悉门店整体运营流程； 4、工作认真负责，执行力强，能稳定长期在岗。 薪资待遇 薪资面议，根据个人工作能力、从业经验定薪，门店晋升通道清晰，福利待遇优厚。 二、招聘岗位：全职长期全能店员 岗位职责 1、负责门店日常收银结算、顾客接待、货品导购等基础服务工作； 2、完成零食货品的上架、理货、补货、陈列整理，保证货架整洁饱满； 3、负责门店环境卫生打扫、日常消杀，维持门店整洁舒适的购物环境； 4、配合完成库存盘点、货品整理等门店日常运营辅助工作，服从门店工作安排。 任职要求 1、为人踏实勤快、细心负责，工作积极主动，不消极怠工； 2、能吃苦耐劳，责任心强，性格开朗灵活，善于沟通服务顾客； 3、有零食店、便利店从业经验者优先录用，无经验踏实肯干也可培养； 4、寻求长期稳定工作，短期过渡、鸽子党请勿投递。 薪资福利 1、薪资结构：底薪+全勤奖+各类补贴=综合月薪3200-4200元； 2、工作时长：每日上班9小时（含30分钟吃饭休息时间），工作节奏平稳、强度小； 3、薪资调整：入职薪资稳定，后期根据个人出勤情况、工作表现、业务能力逐步上调薪资； 4、门店氛围轻松，同事相处融洽，正规稳定，长期在岗优先。 工作地址 好想来零食乐园【嘉和盛世店】 应聘说明 有意者可直接投递简历，也可到店咨询面试，期待踏实肯干的你加入我们的团队！不缺资源岗位的，鸽子党勿扰哈！

招店员(惠州西湖景区内) 岗位要求： 1、要求会电脑，能吃苦耐劳、听从安排。 2、懂基本的电脑收银操作程序； 3、处理好日常售票及退款，收付款，确保帐目清晰； 4、维护工作范围内卫生； 任职资格： 1、形象气质好；2、具有前台收银工作经验优先；上班时间：早班9:00~下午18：30:，晚班12：30~22：00，月休两天，具体细节可到店面谈。3、不包吃住。 薪资福利:3500元~4000元/月。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持货架整洁有序 3. 处理收银结算，核对账款，确保资金准确安全 4.协助开展促销活动，执行门店营销计划并反馈市场信息 5.维护店内环境与设备，配合完成盘点及基础行政事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，责任心强，具备基本的数据记录与协作能力 5.遵守职业规范，认同企业文化，愿在零售行业长期发展

主要工作:收银、理货、检查商品日期、开单、收货等，店内大小事务都要关心，待人诚恳、微笑示人，服务周到，不与顾客顶撞，灵活多变解决争端问题，细心，勤恳做事。

惠州市惠阳区招水电，有电工证。今天下午可以来做，3天活，点工350一天

无/零费用入职 正式工 / 小时工同步开招 年龄放宽：16–45岁均可安排 不查纹身｜不查案底｜不查征信 岗位任选，零费用入职！ 【正式工 · 综合7000–9500】 • 无责底薪：4530元 • 加班工资：平时1.5倍26.5元/时，周末2倍35.2元/时，法定节假日3倍49.1元/时 • 绩效奖金：1000–3000元/月 • 岗位津贴：500–1000元 • 交通补助：200元/月 + 工龄奖 • 住宿补贴：400/月 • 综合到手：7000–9500元/月 • 可借支：500-1000/周 【小时工 · 轻松自由】 • 工价：21–26元/小时 • 岗位自选，工时稳定，多劳多得 【福利保障】 • 入职即缴五险一金 • 每月1号准时发薪，绝不拖欠 • 支持工资代收，微信/支付宝直达 • 每周可借支500–1000元，应急无忧 【主要岗位】 打包装、贴标签、产品组装、外观质检、看机台、物料运输 全是简单手工活，一看就会，无需经验 【入职要求】 • 年龄16–50岁，男女不限 • 学历不限，识字即可 • 纹身不限，面试不脱衣 • 不查案底、不查征信、不查流水 【上班时间】 • 8:30–20:30，长白班/两班倒自选 • 坐班为主，不穿无尘服 • 月休4–6天，人性化排班 【食宿全包】 • 包吃包住，伙食好管饱 • 4–6人宿舍：空调、热水、WiFi、洗衣机、电梯齐全 【厂区优势】 • 坐班/站班自选，普通工衣 • 车间空调恒温，环境干净舒适 • 晋升空间大，带薪年假、节日福利齐全 【重要承诺】 不收费、不扣押、不套路 当天面试、当天安排 急需大量员工，名额有限！ 有意向直接私信/留言 24小时在线接待，快速安排入职

惠州市惠城区招贴砖

惠州市博罗县招工地清洁/开荒

惠州市惠城区招铝合金窗安装/塞缝

超市营业员5名工资4000-4200联系电话：

招聘店员，月休4天 国家法定节假日都放假 每天工作8小时 底薪1800加全勤奖加提成收入可达3500到6000元每月 没有工作经验都可以免费培训 晋升空间大 公司属于连锁企业，主要是从事服务工作， 日常工作都在门店，接待沟通，无销售任务

超市招工俩名工资面议电话

西环兴盛辅料招工。看门店跑跑腿

招聘零食有名–都兰商业街店招聘：营业员1名，男女不限，要求长期，具有责任心，服从管理。上班两班倒，工资底薪+全勤+工龄+奖励+岗位补贴+专业培训。如有意向请到店咨询或者电话联系。联系电话：

1.惠州业务员：蓝果树、鹏鸿板材 一、任职要求： 1、年龄25-40岁，高中及以上学历，需自备交通工具。 2、具备2年以上本区域同行业从业经历，熟知家具板、生态板领域的销售方式与市场行情，重点面向定制家具工厂渠道开展业务。 3、在以往的销售岗位中，能持续实现月销售额50万元以上。 4、掌握充足的客户资源及行业关系网络，可快速推动合作落地，促进业绩增长。 5、具备较强的沟通协作能力与抗压素质，积极应对销售过程中的各类挑战，确保目标完成。 二、上班时间：8:00-18:00，转正后每周日休息 三、薪资待遇：6000元底薪+2000元绩效+月度达标奖、年度达标奖+提成+餐补+车补

招聘销售，工作内容:我们是做电竞酒店联营的，销售联系酒店合作，我们出设备酒店出房间，一起运营，需要专业销售

岗位职责： 1、 目标完成：实现个人销售业绩及利润指标； 2、 平台服务：承接电商平台客户咨询，识别潜在商机，建立客户信息档案与线索记录，推动订单转化； 3、 客户维护：开展日常客户关系管理，提高重复采购率，发展并巩固核心客户群体。 任职要求： 1、 学历要求：全日制大专或以上学历，专业不限； 2、 工作经验：具有一年以上销售岗位经验，有B端客户销售背景者优先考虑； 3、 业务能力：能够洞察客户需求，具备新客户开拓及老客户维系的实操能力； 4、 综合素质：具备较强的学习适应力、抗压性、沟通协作能力以及优质的服务意识。

岗位职责： 1.负责电解电容相关业务的拓展与日常运营管理； 2.维护并深化客户合作关系，保障业务流程顺畅推进； 3.跟踪市场变化趋势，制定并实施切实可行的业务发展策略。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及商务谈判经验； 2.能够独立开展工作，具备高度的责任意识； 3.工作积极主动，能适应高强度、快节奏的工作氛围。

岗位职责： 1.管理和运营汉堡店，确保门店的日常运营顺畅。 2.监督和提升店面服务质量，确保顾客满意度。 3.负责店面员工的招聘、培训与日常管理。 4.制定和执行店面营销策略，提升销售业绩。 5.监控和控制店面成本，提高经营效益。 6.负责处理顾客投诉，确保问题及时有效解决。 任职要求： 1.具有较强的领导能力和团队管理经验。 2.良好的沟通能力和服务意识，能够处理顾客投诉。 3.对汉堡店业务有一定的了解，有相关工作经验者优先。 4.有责任心，能够承受工作压力。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

岗位职责： 1.负责早餐品类的日常销售与顾客接待，提供热情、专业的服务 2. 按标准流程完成餐品制作、打包及收银操作，确保出品质量与效率 3.保持营业区域整洁卫生，及时补货、理货，维护良好购物环境 4. 协助完成晨间备餐、设备清洁及基础盘点工作 5. 主动了解顾客需求，反馈市场信息，配合门店运营优化 任职要求： 1. 对餐饮服务有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.能适应早班工作节奏（如清晨上岗），责任心强、踏实肯干 3.学历不限，有快餐、便利店或早餐店工作经验者优先 4. 遵守食品安全规范，注重个人卫生与操作安全 5.具备团队协作意识，服从门店统一安排

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利 业务流程清晰，易上手，配备专人一对一指导，拓客门槛低 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效6K起，当前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月交通与通讯补贴400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系转介绍等多种方式拓展智能零售柜合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户维护工作 【工作地点、时间】 1、工作区域为惠州市惠阳区，外勤制灵活打卡，按就近原则分配 2、每日工作时段为上午9点至下午18点30分，标准工时制，共计8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-37岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应并成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

岗位职责： 1.负责开发国内电子元器件终端客户及工厂资源，维护重点客户关系； 2.具备较强的客户开发与维护能力，包括新客户拓展及老客户二次开发； 3.维护并发展客户关系，提升客户满意度与价值，建立长期共赢合作； 4.执行公司销售计划与目标，积极融入团队，营造和谐工作氛围。 任职要求： 1.全日制大专学历，热爱销售工作，两年以上销售或行业经验者优先； 2.具备较强的学习、沟通能力，逻辑思维敏锐，市场反应灵敏； 3.熟练使用Excel、PPT、Word等办公软件； 4.踏实上进，积极主动，执行力强，具备团队协作精神及敬业态度； 5.拥有较强的业务开发与商务谈判能力，熟悉业务流程及客户关系维护。 薪酬福利： -无责任底薪+绩效+提成奖金+年销冠奖金； -朝9晚6，周末双休，法定节假日，五险一金，带薪年假； -完善的职前、职中培训及内部培养计划； -积极和谐的团队氛围，节假日礼品等。