日常理货，有无经验均可，工作无压力 年龄要求23-40岁，底薪+满勤+年终奖，底薪看工作能力满一年可加

月工资8000+，包吃包住。 要求技能熟练，吃苦耐劳，且要求长期工不能随便辞职。装香肠可以培训。

要求满十八周岁吃苦耐劳干净问生有礼貌有态度对工作积极向上对个人要求严格

销售员，底薪加提成，月薪3000-6000具体薪资待遇面谈。

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店员一名

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诚聘 宝贝之家孕婴童连锁 大渡口宝贝之家店 因发展需要诚聘导购数名，工资2000--10000，上不封顶，要求如下： ，年龄18周岁--45周岁。 普通话流利，语言表能达力强，有耐心爱学习。 有较强服务意识，长期上班 短期勿扰！有意向者请拨打服务热线： 《宝贝之家，宝宝的家》

招营业员

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安徽宣城招聘烧烤师傅，联系电话

焊工 工作地址:宣城【宁国新能源汽车】 明天下午一点 8点-20点，两班倒，一个月倒一次 员工直发336元/天，工期最低， 工价包含餐补 装配汽车零部件、打螺丝、质检、机器人辅助工等手工活 18-50岁，需要证

根据各自负责分管范围，现场技术员必须对各自现场实际情况和结果负责，要求严格控制外型质量及尺寸和内外废率，并教育和辅导全体员工、以提高其整体素质。 1. 负责对造型工的各项事务┈放砂、制芯、下芯、涂料、配模和检查模具工艺的所有过程中的技术指导。 2．督促造型工放砂、制芯、上涂料、下芯、合箱等，并检查造型工执行工艺情况。 3．负责检查造型质量、型腔硬度、几何形状、泥芯质量、泥芯气眼是否回出、涂料的光洁度及冷铁的使用情况等。 4．在配模合箱前（复杂件、外贸产品及重点产品）应严格按图纸检查尺寸，几何形状等是否符合工艺要求，在现场技术员的认可下方能合箱，未经现场技术员认可的一律不准合箱。 5．负责检查合箱后一系列工作，以确保顺利地浇注。 联系刘总科博尔铸业

仓库主管，1人 制定并监督执行仓库的收、发、存、盘等所有作业流程，确保日常运作；建立和完善库存管理体系，组织定期与循环盘点，确保库存数据的极高准确性（99.5%以上），优化库存水平，减少呆滞料2年以上仓库团队管理经验

检验员 转正4000，试用期3500 要求有工作经验

招聘：派单老师（底薪+高提成） 薪资：3000-8000元/月 职位描述：根据客户需求匹配合适家政，以家政大姐个人想法规划合适工资岗位，客情维护，提供优势服务 任职要求：20~45岁之间，有良好的沟通能力，有责任心和服务意识，有销售经验优先 工作时间：8:30~12:0014:30~18:00八小时工作制，上六休一 薪资福利：综合薪资3000~8000+底薪+高提成+绩效+月休4天+节日福利+晋升空间 有意者请投递简历。

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

负责客户邀约进店，茶水接待，沟通 良好的沟通能力，有上进心，责任心，认真负责 八点-五点半月休四天根据自己时间安排 福利：节假日调休，过节有礼，工作餐，社保 薪资待遇:底薪三千，提成另算，

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岗位职责： 1.为客户提供专业家政服务咨询，了解客户需求，推荐合适的服务方案； 2.协调家政服务人员与客户之间的关系，确保服务质量满足客户期望； 3.跟踪服务效果，收集客户反馈，持续优化服务流程与家政服务内容； 4.维护客户关系，建立长期合作，提升客户满意度和忠诚度； 5.定期进行市场调研，分析行业趋势，为家政服务创新提供建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解并响应客户需求； 2.拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够高效处理家政服务相关问题； 3.有相关工作经验者优先，了解家政服务行业动态及标准； 4.注重细节，有责任心，能够承担工作压力，保证服务质量； 5.具有良好的职业道德，能够保守客户隐私，建立信任关系。

店员 薪资福利:5000元—7000元 2025年因店面扩大装修升级招聘 工作地址:绩溪印潭南路38号

公司名称：宏图文化用品有限公司 招聘岗位： 1.营业员2人 工作内容：顾客进店引导，货物上下架，订货单拿货，对货。 岗位薪资：3000 工作时间：早晚班，长班轮换。 岗位要求：经验不限，有商超类工作经验优先。 点击链接投递简历 以上相关的具体细节（包括薪资范围、福利待遇、年龄限制等关键要求）需以最终与企业直接沟通确认的结果为准 电话：陈先生 工作地址：幕桥路电大旁和二小旁，宏图文化各需1人

安徽宣城招聘理货员，薪资范围24002800元/月，要求有1年以上相关经验。

招聘：收银员 薪资：面议 热爱水果生鲜 工作主动细心具有良好的沟通能力，薪资面议，工作地址：香悦荣府东区4幢108铺(养正幼儿园旁)七兮鲜果即溪四店 或者 涛峰路农行招待所旁七兮鲜果郎溪一店 或者 梅渚镇新华村镇银行对面 七兮鲜果(梅渚店)

店员，10 工作地址:赵一鸣零食时代大世界店 3000~4000

岗位职责： 1、负责所辖零售合作伙伴（以下简称KA）销售目标的落地执行，全面统筹ST、SO全流程管理工作； 2、依据销售策略与KA共同制定业务发展计划，通过日常销售追踪、数据复盘分析及阶段性总结，推动销售目标顺利达成； 3、主动争取KA重点推广资源，协同规划导购人员配置、终端阵地建设等投入方案，并监督实施过程，结合精细化运营分析，提升KA经营质量； 4、搭建并持续更新本地KA作战地图，及时收集并传递市场一线动态信息； 5、协调内外部资源，支持KA开展营销推广及门店促销活动，同步强化品牌在终端的形象展示与传播。 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、具备2年以上知名手机品牌、大型国代商、主流零售商、快消行业或运营商相关工作经验，能够独立管理指定区域或城市内的零售客户及运营商客户； 3、具有小型地市或中等城市KA客户、运营商客户或渠道客户的独立管理经验，曾带领督导及促销团队开展工作；拥有突出的客户运营或团队管理实践案例，并获得过相关荣誉奖励； 4、在所负责客户或区域内，具备直接或间接管理督导及促销团队的经验，团队下属人数不少于20人； 5、具备成功的零售客户执行项目案例或高效的团队建设活动实践经验。 注：签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

华为临促 要求黑裤子白鞋，头发黑色棕色，无美甲。岗位各区都有门店，工作时间为12月30 - 1月4号，每天工作8小时中间休息一小时 薪资福利:130

我要人，你要钱，直接点，来看看岗位合不合适吧！ 开开心心上班，快快乐乐下班！！！ 薪资待遇： 1.无责任底薪5000+高提成（10%-40%）+高额奖金（3000-2.5万）+年度奖励（午休一个半小时） 2.新人平均月入3w，收入上不封顶。 3.国内外旅游，美食畅享不限量 4.新员工可享受带薪岗前培训，系统化教学，销售技巧辅导，综合能力进阶 5.为有能力的你提供更广阔的发展平台和晋升通道。（只要肯拼，确保3个月内实现晋升） 公司福利： 1、国内外豪华旅行，公司全程安排吃喝玩乐 2、重大节日礼品派送，生日专属祝福 3、丰富团建活动，茶话会、龙虾宴、足球赛等趣味项目（参与就有奖） 岗位福利：

招聘：店员/营业员 薪资：3000-4000元/月 负责烘焙店面包，甜品等产品的销售，客服和收银工作。营业员]3名，年龄18-40周岁左右，薪资3000-4000，月休3天。

公司提供客户资源，工作内容清晰简单：审核客户是否符合银行准入标准，对符合条件的客户进行电话邀约，引导其上门办理相关银行业务，流程易掌握，入职快速上手 工作时间上午8:30至下午6点 底薪5000元（无责任底薪4000元+激励奖金+10%-40%提成+额外绩效奖励） 团队成员均为95后与00后，年轻活力，氛围融洽，定期组织团建、旅游及下午茶活动，公司管理层亲和力强，支持员工成长 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 企业文化与福利待遇：全国连锁企业，规模庞大，管理体系完善，提供带薪岗前培训，入职即配备资深员工作为指导人，实现“老带新”快速融入，新人每日享多重奖励机制（包含成功邀约到访奖励、成单专项奖金） 系统化培训体系：每周安排固定课程学习，定期邀请全国各门店销售冠军及优秀讲师分享实战经验与专业技巧，并组织前往总部参加进阶培训班 晋升机制透明：普通员工若表现优异，转正后即可获得晋升班参训资格，最快三个月可晋升为部门主管，享受更高薪资与培养资源；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为区域门店经理，进入核心管理梯队 员工关怀到位：每周固定提供下午茶，全员共享；每月组织体育类集体活动，公司给予经费补贴，关注员工身心健康；根据季度业绩排名，安排团队旅游，增强归属感与价值认同