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西安东唐混凝土工程有限公司 现招聘岗位： 辅助工2名 岗位要求： 1.，年龄55岁以内，身体健康，无不良嗜好，能适应倒班，具有良好的协调沟通能力 2.有砼行业工作经验者优先录用，公司管吃住，缴纳五险，工资按时发放 招聘电话️：刘总 单位地址：西安市灞桥区吕家堡村

岗位职责： 1.负责工地现场的日常杂务工作，包括材料搬运、场地清理和工具整理等基础性工作。 2.协助各工种技术人员完成施工任务，配合完成简单的辅助作业。 3.按照安全规范要求做好施工现场的基本防护与秩序维护工作。 4.根据项目进度需要，在不同作业区域灵活调配支持。 5.及时完成上级交办的其他临时性工作任务。 6.可预支工资。

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工作职责: 组织诊断： 1、开展业务单元的组织架构梳理与人员配置规划，进行人力发展分析与设计； 2、依据人力资源战略，制定招聘需求分析报告； 3、结合业务单元实际人力需要，推进人才盘点工作，制定员工职业发展路径； 4、协助选拔并培育核心骨干，构建关键岗位人才储备体系，定制化设计人才培养方案； 5、按照既定的轮岗、晋升、竞聘及评优机制，推动实施并开展效果评估； 6、搭建员工流失预警机制，定期汇总并分析离职数据； 薪酬绩效管理： 1、输出绩效管理理念，对其运行效果进行验证与优化建议； 2、监控绩效执行过程，反馈考核结果，指导开展绩效面谈，分析问题并推动改进； 3、参与激励制度设计，协助落地奖励与激励方案，并进行成效评估与调整； 4、依据设定的薪酬等级体系，组织执行评级流程并完成分析复盘； 培训管理： 开展业务部门培训需求调研，制定培训计划，协助策划培训形式与渠道选择；协同推进培训落地及后续效果评估； 员工关系： 1、负责员工入职、转正、调动、离职等环节的沟通面谈； 2、协同专家团队及管理干部推进人力资源专项任务； 3、贴近业务一线，理解业务发展方向与目标，积极识别并响应其人力资源相关需求。 任职资格: 1、人力资源管理类专业背景，具备3-5年HRBP岗位实践经验； 2、具备较强的抗压性与灵活应对变化的能力； 3、拥有覆盖人力资源各模块的实际操作经历。

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