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【岗位要求】 1.年龄18-45周岁，高中/中专及以上学历 2.能适应7:00-19:00工作时长，吃苦耐劳、责任心强 3.熟悉本地路况者优先，有收派件经验更佳 【福利待遇】 公司提供租车补贴，出行无忧 多劳多得，收入上不封顶 团队氛围融洽，管理人性化 【核心工作内容】 1. 负责大件及速运网点大件、异形件快件处理。 2. 规划收件路线及时效，查验快件及运单信息并上传，交接仓管入仓并系统确认。 3. 清点派件数量、排查异常，规划派送路线确保准时送达，上交运单及滞留件并注明原因。 4. 收集区域客户信息，维护月结客户信息准确性，宣传推广并开发新客户、维护老客户。

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【工作内容】 (1)配合开展行业调研、信息采集与整理分析，参与部门重点项目的执行与推进； (2)在轮岗期间完成指定任务，协助推动项目进展，并结合实际提出优化建议； (3)深入理解企业战略方向，参与多部门协同合作，强化综合管理素养。 【职位要求】 (1)2025/2026届本科或硕士应届毕业生，专业不限（具备IT、管理类或理工科背景者优先考虑）； (2)具有较强的学习能力与逻辑思维能力，对新兴业务领域保持高度探索欲； (3)善于沟通表达，具备团队协作意识，有学生干部经历或主导过重要项目者优先； (4)性格积极开放，能适应高强度工作环境，乐于接受挑战，追求在高速成长平台实现自我突破。 【职业发展路径】 (1)系统轮岗：将在市场运营、售后服务部、客服品控中心、产品与技术研发中心等关键部门开展为期12个月的轮岗实践，深度掌握各环节运作机制； (2)高管带教：配备资深业务高管担任专属导师，提供职业发展指导及资源扶持； (3)晋升快道：表现突出者在轮岗结束后可直接进入核心岗位储备序列，定岗为部门重点培养对象。 管培生→（轮岗期满定岗）→项目主管/经理/部门副职→（2-3年）版块负责人/部门负责人/项目总监

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女1.6以上 男1.7以上 接受两班倒

月休八天五险一金齐全非销售岗 岗位内容：负责线上渠道客服工作，处理卡片挂失及售后相关事务，工作形式为在线文字沟通 福利待遇：无责任底薪3000元+绩效奖金，综合收入4000-12000元 五险一金、年终奖金、节日福利、餐食补贴、住宿补贴 提供免费公寓式住宿，园区内设食堂，每月休息八天

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