高薪诚聘 现诚招派单老师3名 薪资待遇面谈: 1、公司提供精准客户，不用独立开发。 2、不限学历，年龄不限。性格开朗，诚实守信，为人正直，热爱家政服务行业。 3、有团队合作意识。 4、有家政派单工作经历或有销售经验者优先考虑，电话：

诚邀合作，共启长期共赢 我们正寻找长期合作的意向客户，携手发展。 我们团队福利稳定：享有节假日双休，依法缴纳社保，为你提供安心的合作保障。薪资结构清晰，3500元底薪+高额提成，收入潜力无上限。 期待与眼光长远的你，建立稳定、持久的合作关系，共创价值！

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工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、保持与现有客户的良好互动，积极开发潜在客户资源 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和商务洽谈技巧 2、能独立开展工作，同时具备良好的协作意识 3、热爱销售岗位，拥有较强的市场分析与洞察能力

*该岗位可base全国范围 工作职责: 1、核心企业开发： 负责在全国范围内拓展具备典型供应链特征的核心企业，签署总对总合作协议并推动完成试点订单。协同供应链客户团队开展合作，助力实现公司年度经营目标。 2、战略研发： 整合内外部信息来源与研究资源；通过收集行业与市场数据，开展商业模式分析，为管理层提供战略决策依据；参与公司战略的规划、拆解与评估工作；主导客户开拓、市场运营及业务推进相关事务。 3、业务宣导： 在核心企业完成试单后，负责在所属区域开展推广宣讲与培训工作，解读合作协议内容及产品架构。 任职资格: 1、本科及以上学历，统计学、法学等相关专业背景，具备2年相关工作经验； 2、拥有投行研究或行业研究经历，具备较强的数据分析能力，对数据敏感；或具有商业保理、融资租赁、银行对公业务经验者优先考虑。 1）专业基础扎实，具备与业务相关的知识体系及持续学习能力。 2）具备良好的行业理解力，掌握基本金融与财务知识，风险意识强。 3）出色的市场营销能力与区域市场运营管理能力。 4）熟悉商业保理业务，对供应链金融领域有浓厚兴趣。 5）责任心强，诚信可靠，具备较强的自我驱动力与自我管理能力。

北京有仙财神殿快闪 【工作地址】大兴银泰 【时间】二个月档期 【薪资待遇】底薪6000加提成（每天有完成日销售奖） 【工作时间】上六休一两班倒 【任职要求】45岁之内，有销售经验3年以上，热情开朗，有耐心，有愿意加入我们文创小摆件行业的优秀伙伴，一起共同学习和发展欢迎来我们团队 ☎ 欢迎自荐或推荐

全职日常助理 工作地址:北京大兴黄村中高端小区“清城南区”某一层约300平米会所。地铁四号线清源路站或黄村西大街站，步行几百米 每晚六点到九点 底薪（面议，酌情考虑）＋直播卖货（高端中式女装线上线下销售）的纯利润提成15% 做饭打扫尤其要懂自媒体卖货运营操盘 28–48岁本科

岗位职责: 1.提供专业化的就业咨询服务，协助客户掌握央流程及相关标准 2.运用销售策略推广相关产品与服务，达成既定业绩指标 3.持续跟进客户关系，保障服务品质，提高客户认可度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及销售能力，能高效开展客户交流 2.拥有团队协作意识，可迅速融入团队并发挥积极作用 3.热爱本职工作，具备主动学习和不断提升自我的进取心态

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1. 负责公司家政业务整体运营，制定业务发展规划，带领团队完成业绩目标，实现业务规模化增长。 ​ 2. 拓展家政行业资源及B端、C端客户渠道，开发物业、母婴机构、政企等合作资源，拓宽盈利渠道。 ​ 3. 参与公司运营管理，搭建优化服务与销售体系，统筹团队管理、客户维护及服务品质把控。 ​ 4. 复盘业务数据，优化运营策略，控制运营成本，提升公司盈利水平与品牌影响力。 ​ 5. 整合行业资源，推动业务创新与合作，与公司共担风险、共享收益，助力公司长期发展。

下周二亦庄需要开槽小工一名

时间：周日下午1点地址：北京市通州区中仓街道富力运河十号，深度保洁有去的联系：

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本招聘为商务合作招募，非劳动合同用工；不坐班、不考勤、无底薪，，双方签署《兼职销售合作协议》，合规合法。 合作内容 - 负责美容仪器产品推广、客户对接、促成成交 ​ - 自主安排时间与渠道，公司提供产品资料、报价、售后支持 ​ - 不强制任务、不打卡、不管理考勤 合作收益 - 无底薪，高提成/分成， ​ - 阶梯提成：2%-15%，上不封顶 ​ - 结算方式：，透明可查 ​ - 长期合作可升级区域合作权限，享更高分成 合作要求 - 有美业/微商/探店/私域/渠道资源优先 ​ - 诚信守约，不虚假宣传、不乱价 ​ - 认可品牌，愿意长期推广 合作保障 - 正规产品、合规资质、完善售后 ​ - 无押金、无加盟费、零门槛合作 ​ - 明确分成规则，书面协议约定，准时结算

【路卡迪龙】招聘啦 招聘要求： 年龄90后 身高160以上 薪资结构：【底薪+提成+福利】 底薪：4000元～4800元 提成：3.5～7个点 福利：节日礼+生日礼+公司奖励 联系人：欣欣

招合伙人有意义者面谈 销售能力强的

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

【高薪急招】旅you卡项目合伙人，不限经验，手机即可操作！ 还没找到工作的看过来! 看得懂的来!不懂别来!! 全国都可以做！ 在家一部手机就可以做! 全程陪跑! 旅you卡项目， 轻松开启“线上旅xing舍”！ 无需门店、不雇人工，自己就是老板。 持卡用户免费出游，你同步赚取收益！ 轻资产、易操作，一步到位当老板。 【怎么做？】 【对于客户：】一卡畅游全国数十条热门线路（如云南、三亚、哈尔滨等），持卡享受六天五晚全程免费服务：全程住宿、每日餐饮、当地交通、景区门票、旅游保险、接送机服务；。 【对于合作伙伴（您）：】 1、直接零售，利润全享：您可将旅you卡直接销售给客户，单张定价自主灵活（建议599-1299元区间），销售额即您的利润。 2、赋能实体商家，批量批发 例如，与足浴店等商家合作：客户充值满5000元，商家即赠给客户“六天五晚双人游”卡，助力提升客单与储值。您可以50-100元/张的价格批发给这些商家，单张利润明确，商家通常批量采购，收益可持续、可复制。 （注意：具体合作模式与收益细节可进一步详谈，感兴趣的朋友可私聊。）

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公司主要回收国际一线奢侈品。现主营品牌有:LV、香奈儿、古驰、迪奥、YSL、宝格丽、爱马仕、卡地亚等。 现公司主发展奢侈品回收业务，招聘回收专员，只要您有能力公司会给您发展平台和满意的薪资! 岗位职责: 1.热情接待小红书、抖音和大众点评等平台前来咨询奢侈品回收的客户，耐心倾听客户需求，详细了解客户想要回收的奢侈品的品类、款式、数量等信息。 2.协同鉴定师评估客户提交的奢侈品（包袋、腕表、珠宝等）信息（品牌、成色、购买凭证等），提供专业报价并促成交易。 3.协调鉴定、物流、支付等环节，确保回收流程高效透明 4.负责通过微信、自媒体、VIP客户池等触达高净值客户，推动二手奢侈品回收业务的转化。 5.建立并维护客户关系，定期推送回收活动、市场趋势、保值方案等定制化内容。 6.跟踪私域回收数据（转化率、客单价、热门品类），优化回收策略。 7.负责平台门店的运营，包括但不仅限于门店的好评及评分的提升，投诉和恶意差评的解决，并监测二手奢侈品市场动态（如保值率、流行款），为定价和营销提供依据。 8.联动销售、鉴定、售后团队，提升客户体验。，并确保回收物品来源合法，规避仿品风险，遵守品牌方和平台规则。 任职要求： 1.大专以上学历，有同行业或者闲鱼经验优先考虑。 2.形象好气质佳，做过小红书或者大众点评等运营或者客服工作的优先考虑。 3.热爱网络销售、喜欢时尚产品，沟通能力强，抗压性强。 4。善于学习、责任心强、工作细致、勤劳踏实、有较强的挣钱欲望。

岗位要求：我们是一支精干、专业、充满活力的团队，倡导互助成长，共享知识与资源。我们期待这样的您：年龄在21-40之间，高中或以上学历，男女不限，但需具备良好的沟通表达能力和学习能力。会熟练运用抖音、视频号、剪映、小红书等互联网平台、有房产租赁或高端销售经验者及退伍军人优先，薪资待遇：实习期无责底薪4500＋10%提成，随着工龄增长无责底薪、提成也会越来越高（现有人员平均月薪1.5w-6w）薪资不封顶，新人最低9K起，公司销冠年业绩100万+，最低年业绩40万左右。公司为每个工作人员都提供一台办公电脑，上班提供电动车代步，提供住宿，宿舍距离公司走路2分钟左右，公司办公及宿舍都在清华大学内，工作环境，办公条件都非常优越，同事互助友善，弹性上班制轻松、自由不加班，公司年假（春节）半个月，公司每月有全体成员聚餐，每季度公司组织团建外出旅游，欢迎加入我们团队

岗位职责： 公司注册， 代理记账， 高端记账， 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据公司销售目标制定个人工作计划，按时完成销售任务并定期汇报工作进展 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，为产品优化提供有效建议 4.参与公司组织的各类营销活动，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识，有团队协作精神 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有相关行业销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件，能够独立完成客户资料整理与销售数据记录

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公司业务：专注于为企业提供质量管理、内审员培训、国内外标准解读及各类专业技术培训服务，覆盖汽车、医疗器械、能源计量、食品、实验室等多个行业领域。 项目（职位）优势: 1、公司设有大量公益性质的培训项目（含免费及优惠课程），有效降低销售难度，助力业务人员高效开拓并持续积累客户资源。 2、现有近200门在线直播课程，支持客户批量采购，便于业务人员快速提升业绩与流水规模。 3、采用线上教学模式，招生面向全国，无地域限制，市场覆盖面广。 工作内容： 1) 通过座机电话及邮件、QQ、微信等工具进行客户开发与后续回访； 2) 为客户制定全年培训方案，并提供相关咨询项目支持； 3) 按照公司规定完成各项任务指标。 任职要求： 1) 年龄18至55周岁，具备初中或以上学历； 2) 普通话流利，工作踏实勤勉，具备主动沟通意愿和电话沟通能力。 薪资待遇： 1) 试用期薪资：底薪4000元+业绩提成（8%-20%），试用周期为3个月； 2) 转正后薪资：底薪4400元+业绩提成（8%-20%）； 3) 若试用期内单月业绩超2万元，则当月按转正底薪4400元核算； 4) 试用期结束前，公司将综合评估表现与业绩情况决定是否正式录用； 5) 提供社会保险及住房公积金。 工作时间： 上午 8:20-11:50 下午 13:30-17:30 周末双休，享受国家法定节假日，无需加班。

岗位职责： 1、开展市场调研与需求分析，熟悉电器类行业销售运作模式； 2、参与年度销售预测，制定并分解销售目标； 3、拟定销售策略及预算方案； 4、开拓销售渠道，负责客户关系的持续维护与日常管理； 5、搭建销售团队，组织销售人员培训； 6、考核销售成果，推动团队建设与能力提升。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有团队管理经验者更佳； 3、拥有稳定的客户资源和良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备出色的市场洞察、营销策划及推广执行能力，善于沟通协调，能独立应对和解决业务问题； 5、责任心强，积极进取，具有一定团队带领能力。 工作时间：面议 工作地点：门头沟区石龙工业区 福利：免费提供工作餐及形式多样的员工活动。

博洛尼整体家装-商务经理 岗位职责: 1.达成公司制定的销售目标； 2.负责与家装客户进行沟通接洽并持续跟进； 3.统筹项目小组的整体运作，确保项目顺利推进与执行监督； 4.主动识别服务过程中的问题，并挖掘服务优化机会； 5.开展销售渠道的搭建与维护，完成客户资源拓展任务； 6.协调各业务团队协作，保障客户服务高效落地。 任职要求: 1.具备市场开拓能力，沟通表达能力强，有装修行业资源及拓展经历者优先； 2.大专及以上学历，3年以上销售工作经验，其中至少1年在家装领域； 3.拥有较强的沟通协调能力、学习能力和抗压能力，具备强烈的目标意识； 4.热衷于销售事业，富有责任感，善于团队协作。

【我们希望您—任职要求】 1、全日制本科及以上学历，2024届应届毕业生或具有一年内销售相关工作经验者，年龄30周岁以下。 2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）/办公耗材/猎头服务/管理咨询/健康体检等领域从业背景者优先考虑； 3、具备较强的商业策划能力、谈判技巧及语言表达能力，职业素质良好，工作积极主动且富有责任感； 4、擅长人际交往，了解大客户开发流程与营销方法，拥有一定的市场资源积累。 【我们能给您—福利待遇等】 1、具有市场竞争力的薪酬：高底薪（6k-20k，每季度评估调整）+业绩提成，团队人均年收入20-30万元； 2、健全的员工福利体系：周末双休、五险一金、补充医疗保障、带薪年假、团建经费、生日与节日礼遇、兴趣社团活动等； 3、多元化的激励机制：项目公关支持、优秀团队表彰、销售竞赛、团队对抗奖励等； 4、系统化培训支持：针对不同阶段销售人员，提供专项课程与训练营支持； 5、明确的晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理； 6、人性化工作时间：周一至周五9:00—18:00，周末享受双休。