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【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在安徽芜湖
陕西西安武屯誉创拆装柜厂诚招折弯老师2人点焊老师3人包装4人地址:八号小区对面电话:
点焊折弯工
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小吃厨师传菜员后厨切配洗碗工
冯校长火锅店凤五赛高金花店诚聘 优秀服务人员数名:底薪3800+200全勤
传菜员数名:3800➕200全勤
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货运司机押运员卡车危货司机
诚聘:
1、测井射孔专项作业车驾驶员数名,月工资,加上井费、(需有货运资格证)。
2、测井射孔地面工数名,月工资、加上井费。
3、皮卡车驾驶员数名随作业车干活,月工资+上井费。
4、危运驾驶员数名,月工资(需要爆炸品危运资格证)
5、押运员数名,月工资(需要爆炸品押运证)。
公司所在地:志丹县开发区井下作业大队隔壁。
施工区域:延长油田区域、延长气田区域等。
基本条件要求:不超过50岁,无犯罪记录,身体健康,服从管理,诚实肯干、具体电话详谈,或面谈,开工后试用一个月合格后方可上岗。
以上岗位、食宿全管、名额有限、不符合条件的、短期干的勿扰、有意向者联系:
麻经理:
诚聘单位:志丹县宇星石油技术服务有限责任公司
小工
淮安市清江浦区招工地小工/杂工
工作时间早上八点到中午十一点半,下午一点到五点半。包一顿午饭,要能吃苦耐劳的。肯学的
主要负责拆包分货,拼柜子打扫卫生等工作不会的会教。工作地点不定大概范围是楚州,开发区,市区
130一天,根据能力提升会涨工资。
惠州惠城区招工地小工/杂工长期招聘水电学徒工有想学水电技术的可以过来应聘包教包会
3000-6000元/月
水电工小工水电学徒长期1-2人月结个人
招工地小工/杂工长期招聘水电学徒工有想学水电技术的可以过来应聘包教包会
小工钢筋工砼工
山东烟台【招工信息】山东烟台核电,年前大量招收春节留守人员,钢筋工,混泥土工,小工,上班时间九小时。年龄58岁以下。春节有留守另补贴陆仟以上,工资在外。三年内天天有活干!!!有兴趣的积极跟齐先生联系。
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本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
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【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入8000-9800元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底8000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
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【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
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