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文员经验不限学历不限双休早九晚六五险一金纯白班文职岗公寓式宿舍
工作内容:负责淘宝平台官方客服工作,通过在线文字及电话方式为客户提供咨询服务,解决客户问题,纯服务性质,无销售任务,不直接对接消费者。 工作内容简洁清晰,轻松易上手,入职提供带薪培训,全程指导,确保掌握技能。 工作时间:每日工作时间为9:00-18:00,无需加班,每月休息8天(做五休二),法定节假日正常休假。 薪资详情:综合收入5000-8000+(按劳分配,多劳多得,上不封顶), 入职首月即办理五险一金。 福利待遇: 1、每月享8天休息,入职即缴纳五险一金; 2、享有5-15天带薪年假; 3、免费提供公寓式住宿(拎包入住),宿舍距离公司仅100米; 4、享受节日关怀、生日礼品等多项员工福利; 5、提供下午茶点,定期开展多样团队活动(如游园会、团建拓展、文娱活动、员工旅游等)。 职业发展路径: 管理方向:一线员工—主管—项目经理 专业方向:一线员工—培训岗/质检岗/专家岗—经理
电商文员
3000-8000元/月
文员经验不限学历不限
短视频运营助理 工作内容:整理短视频素材,登记商品信息,完成视频下载与发布等工作 熟练使用电脑者优先,无经验可提供带薪试岗机会 要求踏实认真,具备责任心,表现优异者有晋升机会 工作时间:朝九晚六,每周单休,薪资待遇面议
综合文员
4000-6000元/月
文员1-3年大专综合
工作内容: 1、熟悉行政、人事、后勤等各项事务,承担公司公共关系维护、对外联络及公务接待相关工作; 2、负责与政府部门对接政策沟通,组织各类项目申报,并跟进实施过程及相关协调工作; 3、负责公文、信函、汇报材料的撰写,以及文件资料的归档与日常管理工作; 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,专业不限,具备行政管理或人力资源相关工作经验者优先; 2. 具备良好的沟通能力,思维敏捷,逻辑清楚; 3. 具备一定的文字表达和文书写作能力; 4. 工作踏实认真,责任心强,具备较强的敬业意识与抗压能力; 5. 熟练使用各类办公软件。
/双休/文职
8000-9000元/月
文员经验不限高中电话客服
工作内容: 1、通过网络、电话等方式与车主联系,协助完成车险续保及相关售后支持服务; 2、公司提供稳定客户资源,工作内容轻松,收入有保障,办公环境优良。 薪资福利: 1、具有竞争力的薪酬体系:底薪2600-7900元+绩效奖金+月度奖励+补贴+节日福利。 2、岗位收入说明:试用期综合收入4000-4500元/月;转正后稳定在5000~8000元/月,高级岗位月薪1万元起,上不封顶!签订正式劳动合同并缴纳五险,年终享有高额分红奖励!!! 3、带薪岗前培训:公司提供系统化专业培训,无论是否有经验均可快速掌握工作流程。 4、额外福利涵盖:年终奖、各类节日津贴、购物卡发放、五险一金齐全、团队建设经费、定期组织旅游、享受法定节假日及带薪年休假等。 工作时间: 1、标准工作时段为长白班:上午8:20-12:00,下午14:00-18:30,每日工作八小时。 2、每周六、日固定休息,每月安排休息5-8天,国家法定节假日均享受带薪休假(包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦),另享带薪年假。 职位要求: 1、年龄20-40岁之间,掌握基础电脑操作技能,性格踏实勤奋; 2、做事细致认真、具备较强责任心,愿意长期稳定发展的人员优先录用; 3、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识,乐于学习成长。 选择我们的优势: 1、国有企业背景:我司为国有重点企业,是国内最早开展车险业务的公司之一,现将车险列为核心发展板块,职业发展空间广阔! 2、行业潜力巨大:业务持续增长,平均年增长率约40%,发展前景和待遇水平极具吸引力。 3、核心优势明显:当前购车人群不断上升,车险属于刚需产品,市场基础稳固,资源优质,提成机制优厚,晋升通道清晰,能力提升迅速,工作氛围良好,全面享受员工各项待遇。公司属国营体制,福利完善,平台稳定且发展潜力强劲。 你可能担心:未从事过相关行业,担心无法胜任。实际上,新入职员工中90%此前并无经验。公司配备专业培训体系,并提供已有合作往来的客户名单支持展业。 目前在职员工平均月收入约5800元,35%员工月收入超过8000元,达到6000元无压力,努力达成万元以上收入亦非难事。
行政文员
4000-5000元/月
文员1年以下大专
岗位职责: 1. 签订合同,维护客户关系 2. 整理化工生产相关文件,保证信息准确、更新及时 3. 与各部门对接协作,保障工作有序推进 4. 负责相关数据的归集整理,并完成上级交办的其他任务 任职要求: 1. 性格积极,做事认真细致、有责任感,对文职类工作有热情 2. 具备良好的文字表达能力,熟练操作各类办公软件 3. 外向主动,擅长人际沟通 薪资待遇: 可面议 工作时间 每天8小时,单休 试用期1个月
国际货运主管/文员
9000-14000元/月
文员3-5年大专报关代理代理订舱清关有船东资源海运安排仓储英语能力好
国际货运主管/文员 必要条件 大专及以上学历, 具备5年以上工厂进出口物流、国际货代或报关相关领域工作经验。 熟练掌握国际贸易实务知识(INCOTERMS)。 熟悉中国海关法律法规及报关报检流程与操作要求。 了解东南亚、中东、美国、欧洲等地区进口规定与清关操作规范。 通晓国际海运、空运、陆运作业流程及相关单证处理。 掌握出口管制政策、原产地规则及关税制度相关内容。 具备良好的沟通协调能力与实际问题解决能力。 责任心强,工作细致严谨,能承受较高工作压力。 具备扎实的英语读写水平(通过CET-4或同等以上),口语流利者优先(用于对接海外客户及供应商)。 熟练操作常用办公软件(Excel、Word、PowerPoint)。 优先考虑 国际经济与贸易、物流管理、供应链管理、英语或相关专业背景。 英语能力突出(CET-6或专业四级以上)。 具备较强的数据分析与报告撰写能力。 拥有基本商务谈判技巧。 熟悉ERP/WMS系统操作(如SAP、Oracle、金蝶、用友等)。 有跨国制造企业或国际货运代理行业从业经历者优先。
行政文员
4000-6000元/月
文员经验不限大专门窗行业文员助理
招聘:接单文员 需求:年龄45岁以下,高中或中专以上学历,熟练使用办公软件,有门窗行业工作经验者优先考虑 工作内容:负责订单接收,进行门窗图纸制作(操作简单,入门容易,无经验可提供培训) 待遇:实习期两个月,转正后薪资面谈 工作时间:上午7:30-11:30 下午13:00-17:30 包含中餐和晚餐
文员经验不限学历不限可兼职
纯文职订单处理专员 【工作时间】 8小时工作制,每周双休;每月休息8-11天 【薪资待遇】 综合收入5000-8000+,依法缴纳五险一金,提供公寓式住宿(拎包入住),享节假日福利,带薪年假5-15天 【晋升通道】 结合员工个人发展需求,设立“管理方向+专业方向”双路径晋升机制,助力每位员工获得充分学习成长与职业发展空间 管理方向:一线员工—主管—项目经理 专业方向:一线员工—培训/质检/专家—经理 其他:入职满3个月后,即可参与晋升评估选拔
统计员
3000-5000元/月
文员1-3年大专
一、工作职责: 1、协同各部门开展工作,按时完成所需数据的收集整理及上报任务; 2、运用数据分析工具对异常情况进行监测与分析,及时发出预警并推动相关业务部门处理; 3、参与公司数据标准体系的建设,负责数据可视化看板的搭建与持续优化。 二、任职要求: 1、熟练操作常用办公软件,尤其精通EXCEL; 2、大专及以上学历,统计学、财务管理、信息化等相关专业优先考虑; 3、具有一年以上数据统计或数据运营相关工作经验者优先; 4、思维条理清晰,对数据敏感,具备良好的沟通协调能力。 三、福利:五险+工龄奖+工作餐+节日礼品 四、工作地点:浙江大夫第现代农业有限公司(江山市双塔街道大夫第村)/浙江汇农农业开发有限公司(江山市坛石镇) 五、薪资具体面议
技术类储备人才
5000-10000元/月
文员经验不限本科大学英语四级大学英语六级
我们正在招聘培训生,参与公司全方位业务的学习与成长发展。 工作内容: 1. 参加公司组织的各类业务培训; 2. 进行轮岗实践,熟悉各部门工作流程; 3. 协助推进项目或具体任务,提升实战经验; 4. 定期汇报培训进展,反馈学习情况并提出优化建议。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,不限专业背景; 2. 具备良好的学习能力和沟通表达能力; 3. 对企业运营及业务内容有高度热情; 4. 能够接受轮岗安排,具备较强环境适应力; 5. 拥有团队合作意识,态度积极主动。
长白班车间啤酒厂普工贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职! 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!! 厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天 【招聘岗位】 啤酒厂区:普工,搬运,质检,包装,贴标签,看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好,可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京
浙江衢州全旺附近招聘洗杂阿姨,工作时间为早8点至晚8点,包含午休,月薪3800元,每月休息
3800元/月
厨工月结
浙江衢州全旺附近招聘洗杂阿姨,工作时间为早8点至晚8点,包含午休,月薪3800元,每月休息两天。
衢州
5月10日 18:32拨打电话
冷菜凉菜1-2人月结
【冷菜师傅招聘】龙游地区诚聘冷菜师傅一名,工作地点位于浙江省衢州市,有意者请直接联系。主要负责冷菜出品的制作与摆盘,确保口味稳定、出品及时。需熟悉各类凉菜加工流程,刀工熟练,有冷菜岗位相关经验优先考虑。薪资待遇面议,根据能力定薪,提供良好的工作环境和成长空间。期待踏实肯干、热爱烹饪工作的你加入团队,共同发展!
衢州 龙游县
5月10日 18:30拨打电话
浙江衢州急需招聘江西及湖州的师傅,新店开业待遇优厚,有意者请告知常总有关招聘信息。
营业员
急需招聘江西衢州及浙江湖州的师傅,新店开业待遇优厚,有意者请告知常总有关招聘信息。
衢州
5月10日 18:29拨打电话
浙江衢州招聘汽车吊司机一名,塔吊安拆人员两名。
塔吊安装1-2人
浙江衢州市招聘汽车吊司机一名,塔吊安拆人员两名。
衢州
5月10日 18:29拨打电话
文员
3000-6000元/月
文员经验不限学历不限
招五位同事
文员经验不限大专
岗位职责: 1. 协助教育产品研发团队完成课程内容策划、教具制作及教学流程优化 2. 负责线下实训营、社群活动等运营执行,保障教学交付质量 3. 收集学员反馈并参与产品迭代,提升用户学习体验与转化效果 4. 配合导师团队开展创业项目孵化支持,包括资源对接、进度跟进与成果整理 5. 维护日常生产营运文档及数据台账,确保信息准确、流程合规 任职要求: 1. 教育、管理、市场营销等相关专业优先 2. 有教育培训、社群运营或创业服务类工作经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与执行力,适应快节奏协作环境 4. 认同8090后创业文化,热爱教育创新与资源整合工作 5. 熟练使用办公软件,具备基础文案撰写与数据分析能力
办公室文员
4000-5000元/月
文员经验不限大专弹性工作制
招聘办公室文员1名、要求熟练使用电脑及Wps、Excel等办公软件。六安市人民医院周边最合适。
售后文员
4000-9000元/月
文员经验不限学历不限
1、负责老客户订单处理 2、订单物流跟踪 3、客户统一管理 无责底薪4000+订单奖金 朝九晚六,大小休,节假日正常休
跟单文员
5000-6000元/月
文员1-3年中专/中技
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料完整、分类清晰 2.协助处理来往邮件、电话接待及基础行政事务,保障办公流程顺畅 3. 使用Word、Excel、PPT等Office软件完成报表制作、数据录入及会议纪要撰写 4.配合部门完成物资申领、费用报销等基础财务辅助工作 5. 协助组织会议安排、访客接待及办公环境协调等综合支持事务 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练操作Office办公软件,打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4. 有文员或行政类工作经验者优先 5. 形象端正,亲和力佳,能适应快节奏办公环境
柜架组装工
4000-8000元/月
组装工加班补贴五险一金1-2人月结责任心强
能看懂组装图纸 ,有熟练的高低压配电柜组装经验 ,能够独立完成各项任务。
长白班饮料厂车间包吃包住20人以上日结大龄工
1.生产产品:各种果汁 2.招聘要求:25—55岁,身体健康,小学文化,服从安排,做事认真负责,无纹身,无案底,能接受站班。 3.车间,温度:恒温20℃ 4.工作时间:长白班,8:00—20:00,11小时记薪 5.吃住条件:全新宿舍食堂,包吃包住,厂吃厂住,包吃两顿工作餐,住宿4—6人间,公寓式宿舍,水电费平摊。 6.发放工资:17元每小时,次月20号发放上月工资,.
普工长白班包吃包住20人以上月结
东港 航埠 江山 龙游 开化 招普工 包吃住 小时工 正式工 周结工都有 薪资5000-9000+ 长白班 两班倒 三班两倒 三班三倒 可交五险一金
工厂搬运工月结
长白班-大龄辅助工 22元/小时,综合5800-6500元左右/月 要求:,45-58 岁,需长期稳定,小学,无案底。 工作:搬搬抬抬(最重40斤左右),扫地,园区拔草等,活简单好做。 时间:基本早8晚8(需服从工作安排,有时会提前或延后下班),月休2-4天左右。 。 待遇:22元/小时(综合小时工资,不区分节假日),综合月薪5800-6500元左右/月,意外险120元/月。次月25号左右发薪。,,。 用品:,,普通劳保鞋自购(报销60元/双),以上劳保用品,以后每半年免费发放一次(,鞋2双,安全帽1年1顶)。 地址:巨化集团厂内 电话:
衢州
5月8日 09:39拨打电话
项目行政
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限大专活动/会议组织
职位详情 岗位职责: 1、负责外来人员的接待与信息登记工作; 2、组织并监督学员日常培训,开展课程产品的讲解与推介; 3、管理培训场地内的设施设备及物资,维护环境整洁与卫生; 4、负责学员的日常服务与管理,保持与家长的顺畅沟通交流; 5、配合团队完成各项协作任务; 6、负责书屋的日常运营管理及线上账号的内容更新与维护; 7、策划并执行书屋相关活动。 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备教育培训行业从业经验者优先考虑; 2、具有良好的职业操守和文化素养,沟通表达能力强,思维清晰; 3、热爱教育事业,富有亲和力,具备正确的价值引导能力; 4、执行力强,具备良好的协作意识和团队精神。 职位福利 休息: 周一休息,周二10-17:30;周三-周五10-17:30;周六周日8-17:00 住宿福利: 提供住宿 五险;培训;带薪年假;岗位晋升
贴标签普工用品厂操作工长白班包吃交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
厂区直聘,直接到厂区报道,无任何押金,不通过中介 凭车票微信报名有2000元奖金发放 1:直发纯工价小时工:30/小时,月保底8400-9600!!! 2:班次:长白班居多,个别岗位需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 3:招聘要求:16-52周岁,男女不限,无文化要求,会写自己的名字即可 4:每月10号准时发放薪资,入职7天可预支1000!新人工作满30天奖励3000!!! 【多样岗位随心选】 普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,上六休一 【福利待遇】 (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)生日:生日福利:生日当天可领取600元大红包! 衣食住行 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;菜品多样任你挑选 (3)住:公司免费提供住宿,2-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:上下班有厂车接送,每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:安徽芜湖 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
工厂搬运工夜班补贴保险餐补高温补贴社保包住加班补贴包吃五险五险一金20人以上月结
急招装卸工人,月月保底9000-9800 一:【为保障求职者权益计划】 1:工厂不收取任何押金杂费 2:直接来到厂门口进行报道,不去其他任何地址 二:【薪资待遇】 1:28一小时,月薪9000-9800 2:10号发薪资,不压工资,可以预支 三:【福利待遇】 1:入职有五险一金 2:享受季度奖3000,年终奖12000 3:一年带薪休假高达45天 四:【吃住】 1:吃住工厂全包,0开支0费用 2:宿舍4-6人一间,水电全包 五:【地址】 在安徽省芜湖市!!!在安徽省芜湖市!!! 原标题:《机场行李搬运9000一月*天天看飞机*打拜拜》
健身房接待员
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限普通话标准亲和力强
1. 负责前台接待事务,包括发放更衣柜钥匙,登记会员到访与离场时间及相关消费记录。 2. 定时巡查健身区域卫生情况,发现问题及时反馈至相关部门处理。 3. 协助客人办理会员卡业务,录入客户信息及照片至会员系统,发放会员卡并完善卡片相关信息,礼貌送别客人。 4. 负责填写领卡申请单并领取会员卡。 5. 课程结束后及时关闭照明,营业结束时关闭各类设备电源。
行政经理/主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
1、严格遵守公司各项规章制度,切实履行岗位工作职责; 2、组织拟定、审查、修订并落实人力资源发展、劳动用工及劳动力利用等指标计划; 3、制定公司人事管理制度,设计管理流程,深入研究分析并提出优化建议与改进措施; 4、负责本部门工作目标的制定、实施与过程管控; 5、科学规划劳动岗位配置,控制人员总量。牵头编制劳动定额,组织开展各部门车间及岗位的定员定编,结合生产实际,合理调控人力规模与薪酬总额,动态推进定额的监控、评估、调整与完善,确保定额科学准确,避免人力资源浪费; 6、组织实施人事考核与考察工作。建立人事档案信息库,规范人才培育与选拔机制,开展定期或不定期的人事测评、考评及相关选拔活动; 7、编制年度、季度、月度劳动力平衡方案与工作计划,统筹协调人员合理流动与调配安排; 8、负责员工劳动纪律监督管理。通过定期或随机检查方式监督纪律执行情况,及时进行考核评定,落实考勤、奖惩、请假、调动等日常管理工作; 9、严格执行国家劳动法律法规及地方用工政策,落实公司劳动管理制度,主导招聘、录用、解聘等环节,组织劳动合同签订,依法开展员工管理。核定各岗位薪酬标准,完成工资统计任务,负责日常薪资、加班费的申报与审核工作; 10、协同相关部门开展安全教育培训。参与工伤事故调查处理,提供相关处理建议; 11、负责培训体系框架设计,推动员工培训实施。在强化基础普及教育基础上,逐步推行岗前培训与专业技能、业务知识培训相结合的模式,构建专业技术与综合管理知识交叉提升的培训体系。
长白班啤酒厂贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
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