2、工程维修员：工资5500元/月左右，年龄：20-55岁，工作时间：8:00--17:00，负责学校各类维修，需轮流值夜班，有电工上岗证，有1年以上维修经验，有高校维修经验优先，服从管理，为人老实肯干，具体电话联系或面谈。联系人：陶经理

白班综合维修，2工作地址:浙大一院庆春院区（杭州市上城区庆春路79号）上班8小时做六休一5500-6000元/月负责院内各科室、病房、公共区域的日常电气设备巡检、故障排查与维修（含照明、插座、开关、小型维修等）配合完成医院配电房、UPS电源、应急发电系统等关键设施的值守、点检与基础维护持有有效期内的《特种作业操作证（电工）》，且作业类别与医院低压/配电系统维护相匹配浙江杭州

诚聘：希尔顿旗下品牌连锁酒店，招综合维修1人。要求：50周岁以下，有低压电工证，有酒店综合维修经验。诚实肯干。工资待遇:5500~6000元/月。做六休一，早中班交替。交五险。包三餐，店内有宿舍。联系人：黄经理。地址：区乔司南（宜家附近）浙江杭州

招聘综合维修人员1名，，50周岁以下，单休。具备相关维修经验者优先，需熟悉水电、土建、管道等基础维修技能，并持有有效的高（低）压电工证。工作内容包括：负责园区公共区域设施设备的日常巡检、维修与保养；处理各类日常报修工作；协助完成设施设备的定期维护计划；确保维修工作符合安全规范，及时处理突发故障。薪资福利为5500-6000元，缴纳五险一金。工作地址位于青山中建六局宿舍。

浙江爱中环境科技有限公司杭州西投银泰城招聘维修技工3名，薪资面议。要求持有高压电工证，具有一定的维修经验，能独立处理电路、管道、暖通及弱电的常见故障，吃苦耐劳，有责任心，具有团队协作精神，服从领导安排，年龄50岁以下。工作地址位于杭州西投银泰城。

物业公司招聘物业综合维修一名。要求：年龄55以下，有电工证。上班时间：8:30-17:00，单休。工作地点：高沙。工资面议。咨询电话：

仁和运溪路333号工作点招工：1、综合维修两名，，25-45岁左右，单休，需要电工证，工资5000，试用期4800。入职享受五险一金（提供宿舍、工作餐），有意向的请咨询浙江杭州

杭州市第一社会福利院招聘一、绿化养护2名建议年龄65周岁内2、主要负责：绿化修剪，花木养护3、工作时间：07:30-16:30，做六休一三、综合维修工人建议（60周岁以内）2、持高压证，有强电经验优先3、工作时间：08:30-16:30，双休，需轮岗值夜班福利：免费提供住宿，高温费、节日福利地址：余杭区瓶窑镇凤都村北村101号电话：陈女士

杭州萧山招聘指挥人员，年龄要求60岁以内。薪资为5000元，加班费20元。

杭州钱塘区招聘室内电梯操作人员2名，要求有证，年龄54岁以内，需自带体检报告，三天内能到岗。工作为室内电梯操作，加班较多，基本工资4300元，加班费20元。有意者可报名。

9意法3楼3106-3107招精英销售2名要求：身高160-165体重100斤左右1、品行端正，目标感强！2、形象气质佳、懂穿搭、会陈列、会做小视频剪辑、需要销售！！！3、有意法一批档口销售经验,沟通能力强。薪资待遇：面议有意者联系电话：（同步），杠精勿扰!!!

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杭州市萧山区招挖机/钩机司机 杭州萧山管桩厂找个铲车司机一月7500两班倒 料仓上料，长期的这两天能上班的来！

招聘维修工，薪资为3000-6000元/月，提供免费培训。

因学校后勤工作需要，现面向社会诚聘维修技术人员，工作环境稳定，可提供住宿，欢迎有意向者应聘。 岗位1：综合维修工 薪资：3000-4000元。 岗位职责：负责校园内给排水、照明、门窗、公共设施日常巡检、故障维修、保养维护，及时处理各类报修，保障校园设施正常使用。 任职要求：有水电维修实操经验，动手能力强，安全意识强，服从工作安排，有学校、物业维修经验优先。 岗位2：低压电工 薪资：3500-4500元。 岗位职责：负责校园各类电气设备、线路、配电箱的日常检修、维护、故障排查，落实安全用电规范，做好设备巡检记录。 任职要求：持有有效低压电工特种作业证，熟悉低压电路维修，有校园设备维修经验优先。 岗位3：高压电工 薪资：4000-5000元。 岗位职责：负责配电室设备巡检、运维、值守，做好运行台账；需要值夜班，处理配电相关应急故障，严格遵守高压安全操作规范。 任职要求：持有有效高压电工特种作业证，熟悉配电室运维，能接受夜班值守，安全责任心强。 通用要求：35-55岁，身体健康，吃苦耐劳，做事认真负责，遵守学校各项管理制度，无违规作业记录。

维修主管工作地址:丹江口水都公园（寿康华悦城）3-5千\月熟悉物业设施设备的维修保养流程。掌握水电，土建等综合维修技能，并能独立解决常见故障。具备3年以上综合维修相关工作经验

工程部招聘水暖工和综合维修工，工作内容为物业小区的公共设施设备的保养与维护。要求年龄60岁以上，吃苦耐劳，不怕脏，身体健康，无传染病史，周休一天，薪资范围2600元。 工作地址位于皇姑区沈医二院北走500米处的心海阳光小区。

古塔公园南门单位招聘木工（综合维修工）。月薪2000元，每周休1天，免费提供三餐。工作时间为早7:20至17:00。要求年龄60岁左右，动手能力强。

杭州市临平区招挖机/钩机维修、电焊、工地学徒工

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石油石化设备公司招聘信息（无任何费用） 1.岗位职责：催化剂装卸，化工设备检修、维护及储罐清洗等。 ，20-52岁，无犯罪记录，征信正常，身体健康，无需经验，工作简单。 3.薪资待遇：日基础工资240元，每天饭补40元，综合月薪7000-10000上不封顶，多劳多得，工资准时发放。 4.其他福利：购买五险、节日福利、年度体检、年度评优、项目奖金、全勤奖、加班费、提供宾馆住宿、预支生活费等。 5.晋升机制:实习工-中级工-高级工-班长-队长 联系人：魏经理 （微信同号），推荐朋友入职满一个月200元红包。

现招聘矿山机械电焊维修工，主要负责矿山现场机械设备的焊接、维修、加固、切割、电焊等工作。 岗位主要维修设备包括：破碎机、筛分机、输送带设备、料斗、溜槽、机架、支架、矿山运输设备、铲斗、斗齿、护板、钢结构件等矿山相关机械设备。 要求应聘人员有实际矿山设备维修经验，不能只是普通焊工，需要能根据设备磨损、开裂、断裂、变形等情况进行现场判断和维修处理，要有手把焊，二保焊，气割等熟练操作使用

杭州市西湖区招挖机/钩机维修液压底盘维修要驾驶证会开车

招聘电梯维保站长，薪资面议。 工作内容： 1. 统筹管理：负责站内日常管理工作，包括人员保养质量、维修及业务管理。 2. 人员管理：负责站内人员管理，做好人员储备、日常考核，协助人事招聘，确保岗位无空缺。 3. 培训工作：定期梳理培训需求，组织入职培训和岗位培训。 4. 经营管理：制定经营计划，控制人员、日常开支及材料成本，增加业务收入，完成年度贡献指标。 5. 保养质量管理：对A保养和驻点项目AB保养质量负责，根据检查结果分析问题并制定改进方案，按时制定保养计划，督促完成每日保养及签单，确保周计划周完成，负责《电梯保养报告》复审与保管。 6. 维修管理：负责维修管理，确保24小时故障响应，做到当日故障当日修复，隔夜故障上报客户服务组。 7. 材料管理：负责材料领取、分配、使用登记、物流跟踪及旧件回收。 8. 新梯移交：按规定做好新梯接收，站长参加现场移交，对已批准使用的电梯安排保养和修理。 9. 电梯年检：按时完成年检，不得漏检、少检或超期未检。 10. 安全管理：作为安全管理负责人，定期开展安全培训，保存相关资料。 11. 沟通协调：与政府监管部门联系，协调站与公司部门间关系，维护客户关系，处理投诉和突发事件。 任职要求： 1. 大专以上学历，持有特种作业上岗证，机电一体化专业优先。 2. 2年以上保养站长经验，有电梯保养管理经验者优先。 3. 掌握安全管理相关专业知识及技能。 4. 熟悉电梯行业及公司相关技术、规范、标准。 5. 具备较强的协调、策划、组织及沟通能力，较好的分析、解决问题能力，思路清晰。 年龄要求：25-40岁。

招综合维修工年龄：55岁以下，要求有低压电工证。工作要求:检修项目上公用设施,有损坏、隐患或其它异常情况应及时给予维修，保证公共配套设施、设备的正常运行。工作时间：8-2020-8两班倒工作地点：江南大道隧道管理中心薪资：6000-6300元做六休一，发餐补缴纳社保与公积金有意向可联系：

杭州招修理工现招修理工，有维修经验，干活踏实，责任心强。薪资待遇优厚，工资面议，活源稳定，准时发薪。工作地点：杭州联系电话：欢迎师傅自荐，也麻烦朋友！

物业直招安保2人：1、要求：年龄18-40周岁，初中以上学历，有保安证优先；待遇：管住（住在项目内）试用期4800元，1个月转正5100元，餐补700元/月（夜班另外补助10元一个班）（到手5500左右）。工作时间：7：30-19:30,19:30-7:30；两班倒；做六休一。福利：入职缴纳5险，满一年缴纳住房公积金；免费提供工装工鞋，提供宿舍（在项目内）；生日福利100元现金；全年满勤年终奖不低于当月工资。2、日常维修工，水电工年龄30-48周岁（电工证）工资待遇6000-7000，（五险一金，年终奖，高温费，法定节假日，餐补，过节福利）地址：杭州市余杭区余杭街道城东路184号，港郦中心联系电话：（）3

挖机维修

杭州市拱墅区招升降机/电梯维修、电梯安装

杭州市拱墅区招升降机/电梯维修，工资每月8000-9000元，要是熟悉电梯维修，有一定经验的人员优先，联系电话，童先生