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招聘：招聘电梯维保、 1.电梯维保员 10名 薪资:面议 岗位需求 电梯维保员: 1.具备电梯维修相关证书: 2.定期检查电梯设备，确保其正常运行: 3.对电梯进行维修和保养: 4.响应电梯故障报修，及时进行维修处理 5.良好的沟通能力，能与其他部门协调合作 办公室资科员: 1负责电梯报开工，报检，文件和资料的收集、整理 2.定期检查和更新文件和资料，确保其时效性: 3.遵守文件和资料管理规范和标准，确保其合规性。 4.良好的沟通能力:

昭通市水富市招升降机/电梯维修

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德宏傣族景颇族自治州盈江县招电焊、气割、其他维修(机械维修工)、其他工程司机(移动破碎机)

昆明市呈贡区招强电、铆工/钣金工、其他维修、工地小工/杂工、电焊

临沧市永德县招其他维修、挖机/钩机维修、拖车维修、渣车维修

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昆明市五华区招升降机/电梯维修

云南曲靖招钻机修理工一名，工作地点：云南富源县老厂，钻机重庆艾予厂家4600型。工作量不大，有意向可电话联系王队：工资面谈

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吉林日立电梯 招聘电梯维保若干名 工作内容维修，保养电梯，按时扫码作业 20到35岁之间，没证公司考证 工作时间8点半到17点半 薪资实习期2-4千 一金 有意向者来电

电梯维保工程师（）全国各地级市（按户籍地就近分配） 一、招聘要求 1、年龄:18--35 周岁 2、学历要求:中专及以上学历。 3、专业要求:机械类、机电类、电气工程类、能源动力类、自动化类、电梯工程技术等相关专业优先; 二、岗位职责 负责对所管辖区域内电梯的应急修理、日常保养和月度保养计划的确认，自检自查工作，配合政府部门对所管辖区域内用户电梯和限速 器的年检工作等。 三、福利待遇 试用期3-6个月2500-3000元/月，转正后3000-4500元/月+绩效； 基本工资+绩效奖+午餐补助、通信补贴、五险一金、补充医疗保险、带薪年休假、国家法定假日和双休日、过节福利、健康体检、防寒降暑费、年终奖。 ☎（）

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招聘岗位智能电网运维人员招聘要求22-28岁，大专学历，专业不限，稳定性好薪资待遇转正后综合薪资5000-7000元及以上，提供住宿有餐补，根据项目上五休二或六休一，有生日福利，节日福利，带薪年假，年终奖等均有，具体以企业规定为准；工作内容负责供电局配网自动化终端设备运维售后服务等工作工作地点户口所在地就近分配咨询电话

招聘岗位电梯运维人员20人招聘要求35岁以内，学历不限，稳定性好薪资待遇转正后综合薪资4500-7000元及以上，五险，具体以企业规定为准；工作内容负责电梯设备运维售后服务等工作地点沈阳、鞍山咨询电话

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掘进工;1.年龄不超过45周岁，有井下工龄的可以放宽至50岁:以内，但需个人确保到退休年龄，养老保险缴费年限:符合退休条件;2.初中及以上学历;3.了解煤矿《三大规程》，熟悉井下作业流程。 采煤工：1.年龄不超过45周岁，有井下工龄的可以放宽至50岁以内，但需个人确保到退休年龄，养老保险缴费年限:符合退休条件;2.初中及以上学历; 3.了解煤矿《三大规程》，熟悉井下作业流程。 钻机工及防突工：1.年龄不超过45周岁，有井下工龄的可以放宽至50岁:以内，但需个人确保到退休年龄，养老保险缴费年限:符合退休条件;2.钻机维修工必须有钻机维修工作经验三年以上;3.初中及以上学历;4.了解煤矿《三大规程》，熟悉井下作业流程。 1.年龄不超过45周岁，有井下工龄的可以放宽至50岁:以内，但需个人确保到退休年龄，养老保险缴费年限:符合退休条件;2.高中及以上学历;3.了解煤矿《三大规程》，熟悉井下作业流程。 通防副矿长：1.原则上年龄不超45周岁，特殊技术人才可适当放宽年龄至50周岁以内，但需个人确保到龄退休时，养老保险缴费年限符合退休条件； 2.专科及以上毕业，一通三防、通风防突等通防相关专业毕业；具有初级及以上专业技术职务任职资格，5年及以上从事煤矿行业相关工作经验； 3.了解煤矿《三大规程》，熟悉了解生产流程； 4.熟练掌握CAD、OFFICE等基础办公软件的操作。

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镇雄一高瓦斯煤矿招地质副总工程师1名、机修工数名，有意者电话详淡。联系电话：

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岗位职责： 1.按照施工图纸和工艺标准进行墙面、地面等区域的瓷砖铺贴作业 2.进行基层处理、弹线定位、瓷砖切割及粘贴，确保平整度与缝隙均匀 3.配合项目经理完成现场测量、材料核算及施工进度协调 4.对已完工区域进行清洁、保护及质量自检，及时整改问题 5.严格遵守安全操作规程，正确使用工具及防护用品，保障施工安全 任职要求： 1. 具备贴砖相关工作经验，能独立完成各类铺贴任务 2. 熟悉常用瓷砖材质特性及对应施工工艺（如瓷片、大理石、马赛克等） 3.动手能力强，注重细节，具备良好的空间感与审美意识