玉溪急招维修员
机械维修工6-10人
运行工、机修工,年龄18-45岁,学历:专科以上学历。要求对工作岗位有高度的责任心,能够积极主动完成地完成工作任务,吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。薪资福利:入职购买商业保险签订劳务合同,供吃住,底薪2400+奖金。招工人数:10人工作地址:杞麓湖藻水分离站
迪庆急招综合维修工
综合维修工1-2人月结
酒店工程维保员春节可上班者优先,有时间、有兴趣、有工作经验的朋友欢迎联系。薪资福利:工资及其他福利待遇面议招工人数:1名工作地址:香格里拉市独克宗花巷
德宏瑞丽市雅居乐物业招聘:维修工4名,五险一金,带薪年假。
4000-5000元/月
综合维修工包住高温补贴餐补社保3-5人月结全职
雅居乐物业招聘:维修工4名,五险一金,带薪年假。
昆明五华区云南昆明实力央企,职等您来!华升富士达电梯有限公司系日本富士达株式会社与中国中纺
5000-6000元/月
维修电梯6-10人
云南昆明实力央企,职等您来!华升富士达电梯有限公司系日本富士达株式会社与中国中纺集团有限公司合资企业。【华升富士达电梯】招聘电梯维保技师!【岗位职责】1、负责电扶梯日常保养和维护,修理改造、紧急处理;2、负责电梯自检、整改、定期检验;3、负责与使用或物业方协调沟通维保计划协助收款等。【岗位要求】1、必须持有效的电梯T类作业证;2、18-45周岁,身体健康,服从管理;3、高中(技校、中专)以上毕业证,经验特别丰富者学历可适当放宽;【待遇】4-6K,五险一金、免费住宿,三节福利、年终奖金、定期体检、专业培训等。【工作地点】云南省内
德宏瑞丽市急招弱电工
3700-4500元/月
维修监控通信工程弱电工监控工程长期1-2人月结
瑞丽市晨誉网络科技有限公司总部位于德宏州瑞丽市,主要业务包括信息技术服务、移动通信设备维护、卫星通信服务、数字监控维修等,现因业务扩展需要,需要志同道合、靠谱优秀的你!招聘岗位:监控维护巡检员(因工作性质和强度要求招聘人数:2人月基本工资:3700元4500元福利待遇:包住宿、年终奖工作地点:盈江工作内容:两人一组驾驶公司配备的车辆对各县市的视频监控进行维护检修、巡检等工作,工作长期稳定,工作相对轻松自由,维修内容简单,公司提供相关免费培训;岗位要求:1、持有C1驾驶证,能够熟练驾驶车辆;2、熟悉电脑基本操作,能熟练使用手机拍照及导航;3、工作认真仔细,责任心强,有较强的动手能力;4、能使用长时间驾驶或乘坐汽车;5、接收应届毕业生或实习生;6、实习期1个月,能力强可以提前转正招聘联系人:盈江赵工
昌吉吉木萨尔县回族自治州招升降机/电梯维修、吊车(起重机械)维修联系电话
维修升降机维修电梯
昌吉回族自治州吉木萨尔县招升降机/电梯维修、吊车(起重机械)维修联系电话
聊城临清市急招升降机电梯维修工
维修电梯3-5人
-----------------------------★临清星悦城招聘★电梯维保学徒3人,电梯维保工3人 电话:于经理:
德宏瑞丽市傣族景颇族自治州招渣车维修、其他维修,矿山修大车
20000-21000元/月
维修矿山设备机械维修工渣车维修长期1-2人月结
德宏傣族景颇族自治州瑞丽市招渣车维修、其他维修,矿山修大车,主要修发动机和牙箱,来个可靠实干的,
德宏急招物业经理
物业经理月结
项目经理男女不限,具有强烈的责任心和工作主动性;较强的领导力,目标管理和计划执行能力、分析解决问题的能力,沟通和协调能力较强,考虑问题全面细致。具备良好的服务意识和团队协作意识。有相关的工作经验。组织协调项目部工作开展,负责项目部内部各部门工作的衔接和规范,对外协调相关单位、部门的公共关系,确保项目部工作正常、顺利开展。熟悉掌握所管物业小区房屋、建筑物情况,详细了解使用人和产权人的基本情况。认真做好日常性的工作检查,坚持抓好抽查、巡视制度,能真正做到敢抓敢管。负责组织与住户沟通,主动收集客户意见,及时认真的了解和解决住户提出的合理需并求及时处理业主对服务的投诉,并做好记录。完成上级领导交办的其他工作。薪资福利:面谈
德宏瑞丽市傣族景颇族自治州招渣车维修、其他维修,矿山修大车
20000-21000元/月
渣车维修机械维修工维修矿山设备长期1-2人月结
德宏傣族景颇族自治州瑞丽市招渣车维修、其他维修,矿山修大车,主要修发动机和牙箱,来个可靠实干的,
德宏瑞丽市招聘一位砖技术维修工,长期工,一个月8000-10000具体的面议
8000-10000元/月
机械维修工长期1-2人月结
招聘一位砖技术维修工,长期工,一个月8000-10000具体的面议,管吃住
临沧双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县招升降机/电梯维修
3000-6000元/月
维修电梯长期1-2人月结
临沧市双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县招升降机/电梯维修
物业维修主管
物业维修工包住包吃1-2人月结
1. 团队管理-负责组织、领导和管理维修团队,制定工作计划和人员安排。-对维修人员进行培训、指导和绩效评估,激励团队提高工作效率和服务质量。2. 维修工作规划与执行-制定维修工作计划和预算,确保维修工作的有序进行。-安排和监督日常维修、保养和巡检工作,保障物业设施设备的正常运行。3. 技术指导与问题解决-提供技术支持和指导,解决复杂的维修技术问题。-对维修工作中的疑难故障进行分析和诊断,并提出有效的解决方案。4. 物资与设备管理-负责维修所需物资和工具的采购、库存管理和使用控制。-对维修设备进行定期维护和保养,确保设备的正常使用和安全性。5. 质量控制与安全管理-建立和完善维修工作的质量控制体系,监督维修工作的质量和标准。-强调并执行安全操作规程,确保维修工作中的人员安全和设备安全。6. 沟通协调-与其他部门(如客服、工程等)保持密切沟通和协作,及时处理相关问题和工作衔接。-与业主和租户进行沟通,了解他们的维修需求和意见,提高满意度。7. 文档管理-做好维修工作的记录和档案管理,包括维修报告、设备档案等。-及时更新和完善物业设施设备的技术资料和维修记录。8. 应急处理-制定应急预案,在紧急情况下能够迅速组织维修人员进行抢修和处理。9. 成本控制-合理控制维修成本,优化维修方案,提高资源利用效率。10. 持续改进-关注行业新技术和新方法,不断优化维修工作流程和管理方式。
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