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招维修工一名，工资10000.年龄40岁左右，勤快点，神木西沟

招聘物业工程维修人员1名保安人员2名要求：年龄55岁以下，持电工证，精通水电维修，有物业经验优先，服从管理[握手]联系电话

招聘：维修工薪资：4500-5000元/月【工作内容】酒店日常维修工作【招聘条件】吃苦耐劳，技术熟练，身体健康，具有团队协作能力。

【泰发祥物业诚聘】1.工程1名40周岁以下，身体健康，能吃苦，服从管理。薪资待遇：4500元，管食宿，年底13薪，五险一金，每月带薪休假4天。上班时间：行政班联系电话：应聘地址：榆林壹号院。其他说明：国家法定节假日根据工作情况适当调休。

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物业维修工60周岁及以下，身体健康。薪资福利:5000-10000元/月招工人数:5名工作地址:榆阳区

维修工，1工作地址:陕西省榆林市榆阳区小纪汗煤矿4500‑6000元负责餐厅设施设备日常巡检、保养、维修，及时排查处理故障。不得超过55周岁

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在榆林市区有1500平玻璃板，排烟管道，

陕西延安新区五星级酒店招贴砖，750x1500的墙地砖，有闲下来师傅没，共一万多平方，误扰

明天需要一名司机，工作时间为4至5天。

招聘贴保温人员若干名，有意者请来电联系。

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医养院招万能工，要求身体健康，品行端正，服从分配。年龄在60岁以内，！工资面议！联系电话:

【物业工程维修师傅招聘】可接受退休师傅工作地点：茶苑小区作息：做6休1薪资：2800元岗位职责：负责小区公共设施巡检维护，处理业主报修，水电简易维修、配件更换等工程相关工作。任职要求：有物业维修经验优先，熟悉基础水电维修，做事踏实，服从安排，具备服务意识。联系电话：有意向欢迎致电咨询！

【岗位职责】 1.协助主管开展部门/项目日常工作。 2.协助主管完成业主各项报修服务，及时协调相关部门落实处理。 3.对业主的各项服务工作进行监督并落实服务结果和服务质量。 4.做好部门日常工作管理，应急处置后勤保障管理等。 5.定期走访业主，听取业主对物业服务的意见和要求。 6.受理业主的投诉，并及时调查、处理、回复，保证服务工作的准确性，提高客户满意度。 7.制定部门无偿服务方案和宣传工作，定期负责实施。 8.合理安排部门维修师傅日常工作，检查督促考核下属员工有效完成各项工作。 9.及时完成领导交办的其它任务。 【任职要求】 1.30—55岁之间，有强电、弱电、暖通、工民建或其它相关专业培训或学习经历，有合法身份证明，个人无不良行为记录。 2.高中、专或相当高中、专以上学历，具有相应工种的上岗证（高低压安全操作证） 3.在工程管理方面有较强的操作能力及二年以上管理工作经验 4.熟悉特殊工种各种规定，有相应岗位的维修和管理知识和技能，有组织本班组工作能力，有团队协作意识，较好的协调、沟通能力，熟悉相应岗位的各种设施、设备性能，有较强的独立操作能力，有独立分析和解决故障能力

物业维修工60周岁左右，有相关经验招工人数:1名工作地址:地址：黄城通海路29号

岗位职责 1、跟随资深维修师傅负责与我司合作餐饮门店厨房设备的日常维修、保养，配合优先处理门店紧急故障报修。 2、协助师傅定期到合作门店巡检设备，记录设备运行状况，学习排查设备隐患，减少设备故障。 3、严格遵守设备维修安全操作规范，做好作业防护，保障自身、门店人员及设备安全。 4、学习规范填写维修工单，完工后配合和门店负责人对接维修情况，每日同步工单记录至系统。 5、服从师傅与上级安排，完成其他设备维护、工具整理、物料清点等辅助工作。 任职要求 1、持有有效特种作业电工证，零基础可带教，有设备维修基础优先； 2、学习能力强，愿意长期深耕餐饮设备维修行业； 3、能适配餐饮行业工作特点，配合晚班加班、门店紧急抢修任务； 4、待人踏实有礼貌，具备基础沟通能力，耐心对接门店工作人员； 5、吃苦耐劳、手脚勤快，责任心强，身体素质良好，无不良嗜好。 薪资福利 1、薪资结构：底薪 + 绩效奖金 + 公共交通补贴，综合薪资面议，上手后稳步上涨； 2、基础保障：缴纳社保、购买意外险； 3、额外福利：部门团建、免费职业技能培训、学历提升支持； 4、用工模式：直招非外包，带教教学模式，无收费。

有维修液压的师傅没。

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油田设备维修工岗位招聘2人，由定边县长银工贸有限公司提供。薪资范围为4000-9000元，工作地点在榆林市定边县。

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