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岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及日常考勤统计工作 4.办理社保、公积金等基础薪酬福利事务，确保合规及时 5. 支持部门日常行政与员工关系维护，提升组织协同效率 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3.熟悉劳动法基础法规及HR常用办公软件操作 4.沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识与保密意识 5.工作细致耐心，适应多任务并行，学习能力强

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岗位职责： 1.负责客房清洁整理，包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及用品补充 2.检查房间设施设备运行情况，及时报修并做好记录 3. 礼貌接待客人，协助解答基础问询，提供必要服务支持 4. 保持工作区域整洁有序，规范存放清洁工具及耗材 5. 遵守酒店服务标准与安全操作规程，保障宾客住宿体验 任职要求： 1.学历不限，身体健康，无传染性疾病 2.工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通能力 3.能适应倒班制，服从工作安排，责任心强 4. 有酒店客房服务经验者优先，接受应届生应聘 5. 遵纪守法，无不良从业记录

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岗位职责： 1.按照工艺要求完成小吃架子设备等焊接作业，确保焊缝质量符合标准 2.正确选用焊材、焊接设备及防护用具，规范执行安全操作规程 3. 对焊接件进行自检与修整，配合质检人员完成质量验收 4.协助完成工装夹具安装、焊前准备及焊后清理工作 5.参与日常设备点检与基础维护，保障生产连续性 任职要求： 1. 熟练掌握手工电弧焊、二氧化碳气体保护焊等常用焊接技术 2.具备基本识图能力，能理解简单焊接图纸和技术要求 3.身体健康，无恐高、晕眩等影响登高或密闭空间作业的疾病 4.工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作精神 5.持有有效焊工操作证（IC卡）者优先

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