昭君村招聘替班人员。岗位职责包括：配合监理及业主检查并进行整改，整改完成后配合验收。负责油料及配件的领用与核对，并做好相应记录。如实汇报工程进度、质量及物料需求。跟进验收整改工作直至完成，实现闭环管理。

招聘质量员1名。性别不限，年龄要求28到55岁，经验不限。要求具有五年以上大型房建施工项目现场施工经验，熟悉行业规范、验收标准、质量通病防治。负责现场质量检查、材料验收、工序验收、隐蔽验收、质量资料整理，需持有相关证件。薪资为5000-7000元。福利包括餐补、年终奖、医保、社保、话补、年假、节日福利、婚假。工作地址为远安县鸣凤大道1号。

招聘精通二期试验及检测人员，不限检师检员。工作职责包括完成水稳与沥青配合比等。待遇优厚，提供五险一金，月休四天。工作地点为湖北宜昌地区，招聘若干名。

招聘质控员。要求高中及以上学历，年龄50岁以下，具备三年以上实验室工作经验。工作内容包括根据实验需求制备混凝土样品，并对数据完整性、准确性、可追溯性负责。薪资待遇为5500至6500元每月。

招聘工地试验室检测师。岗位要求：1.必须持有交通运输部颁发的相应检测证书，专业为道路或桥隧，能够上岗及注册。持有职称证书者优先。2.年龄在50岁以下，大专以上学历。有经验及会驾驶车辆者优先。3.善于学习，具备较强的执行力、责任心，吃苦耐劳，服从项目安排。薪资福利：检测师薪资为9000-10000元。提供住宿，缴纳五险及商业意外险。具体情况根据个人能力经验详谈。中介勿扰。工作地址：湖北宜昌地区。

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孝感汉川，招正式工缴五险一金 杭加正式工招聘需求： 质检2名、机修1名、操作工2名 任职要求： 机修工：45 岁以内，懂液压行吊维修，要有焊工证，能接受两班倒，工资6600-7500 质检：45 岁以内，有两班倒工作经验，需要有能录入数据到电脑的能力，4600-6500左右 操作工：45 以内，有两班倒工厂工作经验，身体健康，头脑灵活。工资4600-6500左右 交五险一金

入职0费用，当天面试当天入职： 京东方电子厂（不穿无尘服）       男女不限18-35岁，恒温车间23度，学历要求高中、中专以上，主要做手机电脑电视显示屏。 [福]岗位:包装、放干燥剂，插卡，物流、转运、质检，等多个岗位，易学易上手； [福]福利: ①包吃包住，住宿4人间、独立卫生间、独立阳台、空调、热水器；吃饭刷餐卡 [福]计时工资: ①白班18元每小时； ②晚班20元每小时； （岗位津贴100-400，想拿高工资，选择多上班，产量饱多劳多得） [福]5000-7000月薪 [福]地址：武汉东西湖临空港大道 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，男女均可 2. 学历要求中专/高中及以上，具备基本读写与数理能力 3. 无经验要求，接受应届生及转岗人员，提供岗前带教培训 4. 视力良好，耐心细致、责任心强 5. 能适应计时制工作安排，服从生产调度，团队协作意识良好

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工作内容： 1、执行日常的核对和验收工作，熟练电脑系统操作； 2、参与其他部分的工作安排； 3、协助完成公司内部其他会议的安排。 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成任务，对细节有较强的关注； 3、适应快节奏的工作环境。 工作时间:8:30-5:30 国家法定节假日放假，周末双休。

岗位职责： 1、负责混凝土的化验检测及产品质量检验工作； 2、熟练操作化验室相关仪器设备，开展数据采集与分析； 3、按时完成各类检测记录及报告的整理与归档。 任职要求： 1、大专及以上学历，工程类或建筑材料类专业优先； 2、具备良好的沟通协调能力，学习能力强，能快速适应工作环境； 3、有混凝土检测工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、月薪资5-7K； 2、入职即签订劳动合同，按规定缴纳五险一金； 3、工作时间：08:30-12:00，14:00-18:00，享受带薪年假、免费体检等福利； 4、可提供免费住宿。 工作地点：宜昌市夷陵区龙泉镇循环经济产业园18号

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岗位职责 编制年度质量体系工作计划，监督执行进展； 负责质量管理体系文件的策划、编写、修订与优化，并组织实施相关培训； 开展内部审核工作，撰写内审报告，跟踪整改措施并验证成效； 协调第三方及第二方审核事宜，指导落实不符合项的整改； 监控质量体系运行状态，协助推进标准化管理及制度改进。 任职要求 大专及以上学历，专业不限； 具备2年以上质量体系建设或管理工作经验； 持有内审员资格证书； 熟悉质量管理体系标准，掌握常用质量工具，具有较强的文件编写与审核能力； 工作积极主动、认真细致，具备良好的团队协作意识和沟通能力。

因工厂生产规模扩大，订单量稳步增长，现面向社会公开招聘新能源生产一线正式员工跟小时工，包吃包住，工作稳定、福利完善，发展空间巨大，晋升渠道透明，诚邀踏实肯干的你加入！ 一、招聘岗位 生产操作工（包装岗/机台操作岗/质检岗） 生产分拣员（把产品分拣归类好） 二、岗位职责 1. 包装/分拣岗：负责成品的分拣、装袋、装箱、贴标、封箱等工作，确保包装规范、整洁，做好产品分类摆放； 2. 机台操作岗：负责生产包装设备的日常开机、调试、简单维护，按生产流程规范操作机器，及时上报设备异常情况； 3. 质检岗：负责原材料、半成品及成品的外观、规格、包装完整性等基础质量检测，做好质检记录，及时分拣不合格品，把控产品出厂品质。 三、任职要求 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无案底，能适应工厂节奏，入职需体检； 2. 吃苦耐劳，服从车间生产安排，能适应两班倒工作模式； 3. 有无工作经验均可，新手可培训上岗，上手简单； 4. 遵守工厂规章制度，做事认真负责，有团队协作意识。 四、薪资福利 （一）薪资待遇 - 综合月薪：5500-6500元/月 - 薪资构成：基础工资+计件工资+岗位补贴+全勤奖+夜班补贴+绩效奖金 - 每月按时足额发放工资，不拖欠、，发薪日固定，也可预支 （二）核心福利 1. 正式工保障：入职签订劳动合同，缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金）； 2. 食宿全包：免费包吃包住，厂区员工食堂提供一日三餐营养工作餐，菜品丰富、干净卫生；员工宿舍免费入住，配备空调、热水器、独立卫生间，生活设施齐全，拎包即可入住； 3. 额外福利：每月发放劳保用品，法定节假日带薪休假，节日发放礼品； 4. 发展通道：工厂内部晋升透明，操作工→组长→班长→车间管理岗，有技能提升及岗位晋升机会； 5. 带薪假期：享有带薪年假、婚假、产假等法定假期，符合条件员工可申请。 五、工作时间 8：8两班倒工作制，每月根据生产计划合理排休，加班严格按照国家劳动法核算加班费。

岗位职责： 负责部门日常事务管理，涵盖分析方法的研发、产品质量的监控、分析仪器设备的运维等工作。 监督并指导分析人员高效开展工作，及时解决各环节出现的技术与操作问题。 科学调配人力与仪器资源，确保任务按时保质完成。 积极与其他职能部门协作，推动项目按既定计划顺利实施。 定期组织本部门员工参加专业技术培训，提升团队整体业务能力。 按时进行工作汇总与汇报，承担本部门人员绩效考核与评估职责。 向上级领导提交具有可操作性和持续性的改进方案或发展建议。 持续优化工作流程，强化成本管控，提升整体运行效率。 带领化验人员快速准确完成各类样品检测任务，并对检测结果的真实性和准确性负责。 统筹安排班组内部化验任务及班次间的交接事宜。 对当班人员的操作规范、环境卫生等进行巡查监督，发现违规行为有权立即制止并要求整改。 负责对当班期间的检验数据进行复核确认。 承担突发紧急事件的现场应对与处理工作。 协助大班长完成标准溶液的标定以及原料的分析检测。 对各类分析仪器设备实施日常维护保养，并如实填写设备点检记录。 任职要求： 大专及以上学历，化工、工业分析与检验等相关专业背景。 具备3年以上化工分析相关工作经验，熟练掌握各类分析仪器的性能特点、操作流程及分析技术；了解行业相关标准与技术规范。 熟悉实验室安全管理要求，具备基本的事故应急处置能力。 能熟练使用办公软件及化验相关信息化系统。 具有扎实的化工产品检测理论知识，熟悉常用检测设备的操作方法。 具备出色的组织协调能力和执行力，恪守职业道德，富有团队合作精神和创新意识。 身体健康，能够熟练操作计算机。 责任心强，工作敬业，能承受较高强度的工作压力，吃苦耐劳，勇于面对挑战。

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