
漯河召陵区1.设备维护和保养,负责设施设备的日常维护、检查和保养,确保各类设备正常运行。具
3000-4000元/月
维修设备弱电工给排水工电气工暖气设备电工长期1-2人月结电工证专业师傅
1.设备维护和保养,负责设施设备的日常维护、检查和保养,确保各类设备正常运行。具体包括电气设备的操作、维修保养规程,变(配)电所及消防设备的检查和维护,以及暖通、给排水、弱电、电梯、土建、装饰等系统的维护
2.应急处理和维修,负责处理突发性事件,如停水、停电、火警等情况的应急处理和维修。确保在紧急情况下能够迅速反应,采取适当措施,保障设施设备的正常运行。
3.巡视和检查,记录和管理。
电焊
上天梯艾斯比工业矿产有限公司在河南信阳招聘多名维修人员,要求有维修经验和电焊证,持有叉车证者优先。薪资4500+具体薪资和详细信息请联系江经理
郑州新密市“郑州煤电上市公司国企煤矿直招,没有中介费”井下冬暖夏凉,稳定就业,能干到退休!
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开采工矿工机械维修工煤矿下井长期3-5人月结
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初中学历35岁以下在井下干满一年能,35岁以上高中学历在井下干满一年能!
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2024年工作一年,2025年9月份工资额外发的“2024年奋斗目标奖1000元。”
郑煤集团芦沟煤矿2025年度招工计划
矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知,同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展,根据矿党委招工政策,在2025年制定如下招工方案:
一、招聘条件
1.愿意从事煤矿工作,现年满18—45周岁的公民
二、招聘岗位及待遇
采取按劳分配办法,多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,工资待遇丰厚,所有岗位均为井下。
1.采掘工:综采队、煤巷队、岩巷队(8000-12000元)。
2.灾害治理人员抽探队打钻等(7000-9000元)。
3.机电维修工、设备运行工等(6000-7000元)。
4.辅助连队运输队、机运队(5000-6000)
5.每月随集团公司统一发放,直接打入员工个人银行帐户。
6.签订劳动合同,为员工办理城镇职工社会(养老、医疗、工伤、失业及生育)。
7.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。
8.为员工免费提供宾馆化,空调、暖气、电视等生活设施齐全。
9.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。
10.按规定免费为员工进行职业健康体检,建立职业健康监控档案。
11.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资
三、招聘流程
1、报名时间:自本公告公布之日起即可报名。
2、报名需携带身份证原件、毕业证、近期一寸免冠相片4张,。
3、联系方式:陈先生:
特此声明芦沟煤矿直接招工,没有中介。
4、地址:河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。
新员工招录流程
1、身份证复印件2张、1寸照片3张
2、每班下井有班助餐,4.5元补助打饭卡上
3、毕业证复印件1份,初中学历没毕业证也可以位招录表、企业员工登记表。
平地干活一天150元;
入上下井一天300元以上。
河南漯河下午申通附近大量要人下午2点到12点男女不限(岁数50以下)工13一小时有来的速度
13元/时
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主要负责快递搬运、打包等简单工作。
7:00~19:00左右,休息2小时。
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①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
啤酒厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
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维修电梯月结
招聘:电梯维保人员
薪资:K/月
岗位职责:1、负责电梯的日常维修保养工作,保证电梯的安全、正常运行。
2、熟悉公司安全法规及安全计划,即时向主管报告工作区域的危险情况、做法和行为,为采取纠正行动提出建议和意见,并对自己、同事、工作现场和设备的安全承担责任。
3、严格遵守安全操作规范以及公司的规章制度。
4、在遵守安全操作规范的前提下进行对电梯的急修、维保工作。
5、负责所辖区内电梯、扶梯产品的日常保养、紧急维修。
6、填写好定期保养报告、急修单等资料报告并按时送交维保部。
7、对客户进行电梯、扶梯操作的基本培训。
8、负责客户应付突发事件的培训,指导用户正确使用和保养电梯、扶梯产品。
9、协助开展各项业务咨询。
10、协助有关维保合同的洽谈及维保的催收。
11、确保无安全事故、无媒体曝光事件发生。
安装电梯维修电梯
江苏劲昂建筑机械有限公司(2026年人才需求)
1、技术员:1名
(男女不限、28岁-42岁、有大型设备相关经验持,会开车,熟练掌握CAD,电气机电中级以上工程师证优先)
2、电梯安拆工:4-6名
、28-42岁、持电梯安拆证、3年以上施工电梯安拆经验、安全意识和责任心强、能吃苦耐劳、会开车)
3、电梯维保驻场人员:3-4名
、25-45岁、持电梯安拆证,电工证、对施工电梯构造熟悉、会基本的电气/变频器知识、会开车)
4、后场作业人员:2名
、40-50岁、后场装卸车、清理设备、配货等工作、服从生产经理工作安排)
具体工资待遇面议
联系人:李经理 朱经理 工作地点:苏州市张家港市
湖北武汉薪资:5-8K/月1、保证所管理的维修保养的电梯正常使用,负责电梯轿箱内外、控制面
5000-8000元/月
维修电梯月结
薪资:5-8K/月
1、保证所管理的维修保养的电梯正常使用,负责电梯轿箱内外、控制面板的防护工作;
2、依照国家电梯维修规范做好电梯维修保养工作,严格履行维修电梯工职责及各项规章制度,保养好项目公共设备,确保设备运行正常,热情、周到、保证质量,防止发生安全事故;
3、做好日常的清洁、保养及检查,并做好记录;
4、发现电梯异常时,及时采取措施,并及时向相关人员汇报,按规定采取有效的措施,在安全情况下尽快恢复电梯正常运行;
5、协助相关负责人处理电梯突发事件;
6、监督电梯保养进行例行检查维修及每年大修等工作;
7、完成领导安排的其他相关工作。
甘肃临夏电梯维保师傅(公休+弹性工作+节日福利)工作地址:不限3000-6500元
3000-6500元/月
维修电梯月结
电梯维保师傅(公休+弹性工作+节日福利)
工作地址:不限
3000-6500元
漯河临颍县综合维修工作地址:兰亭书院小区3井号二楼西南角办公室3600-4000负责区域内
3600-4000元/月
综合维修工月结
综合维修
工作地址:临颍县兰亭书院小区3井号二楼西南角办公室
3600-4000
负责区域内公共配藏设施的络查,维护,保养;负责突发事件的及时处理与汇报;服从上级指令,按则有效的完成上级交付的其他任务
45岁以内,有相关证伴者优先考虑
客服管家
3000-4000元/月
管家1-2人
康桥悦生活:
1、招聘客服管家1名,38岁以下,,大专及以上学历,有物业管家经验优先,五险一金。
欢迎推荐,各类带薪假,满一年后另加7天带薪假,中秋春节福利…
工作地点:漯河市源汇区太白山路与西河东路交叉口向西200米熙河云著小区(高铁站附近)
漯河舞阳县锅炉检修工二人、磨煤机维修工两名、汽机辅机维修工两名,氩弧焊工二人(有证可过一级片)在热电
7000-15000元/月
氩弧焊工机械维修工维修采煤机长期3-5人月结包工技术好吃苦耐劳专业师傅高空作业证焊工证
锅炉检修工二人、磨煤机维修工两名、汽机辅机维修工两名,氩弧焊工二人(有证可过一级片)在热电厂工作过的有经验维保人员。
漯河舞阳县帮忙找一个师傅10000,一个副手8000和一个喂料的6000。
1-1.1万元/月
机械维修工长期1-2人月结
帮忙找一个师傅10000,一个副手8000和一个喂料的6000。
漯河临颍县项目经理工作地址:兰亭书院小区3井号二楼西南角办公室八小时班月休4天4000-6
4000-6000元/月
物业经理月结
项目经理
工作地址:临颍县兰亭书院小区3井号二楼西南角办公室
八小时班月休4天
4000-6000
3年以上物业项目经理经验,熟悉物业运营流程
持有物业相关证书优先,大专及以上学历
维修电梯1-2人月结
岗位:电梯维保工
人数:1人
招聘要求:南召本地人,身体健康,无不良嗜好,初中及以上学历,18-30岁以内,
薪资待遇:月综合收入2000-5000元
五险,免费住宿,月休四天,每年一次团建
公司地址:南召县城关镇世纪大道尚一特酒店后院停车场右手边中间门洞3楼3楼
机械维修工维修搅拌车1-2人
商砼站急聘
1.厨师1名:60岁左右,负责员工餐制作,干净卫生,有食堂工作经验者优先。薪资面议。
2.机修工1名:负责搅拌设备、车辆日常维修保养,熟悉机械原理,持有相关证件者优先。薪资面议
3.搅拌车司机1名:持有B2及以上驾照,有商砼运输经验,熟悉本地路况,安全驾驶记录良好。薪资面议
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