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岗位职责： 1、前期参与五个部门的轮岗实训（人力资源+行政管理+市场营销+财务管理+仓储物流） 2、在轮岗期间协助各部门主管完成相应岗位的工作任务 3、轮训期满后进入公司管理层，参与企业日常运营与管理工作 岗位定位：公司未来中高层管理人才 培养方向：职业经理人发展路径 任职要求： 1、应往届毕业生或实习生，专业不限 2、具备较强的学习能力与环境适应力 3、具有良好的团队协作精神 4、踏实进取，敢于面对挑战 福利待遇： 1、免费提供住宿，缴纳五险 2、定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育竞赛等） 3、端午、中秋、生日等节日发放节日礼金 4、公司提供免费专业技能培训，享有绩效奖金及高额年终奖 5、晋升通道畅通，为员工搭建优质的职业成长平台 6、实习期底薪7100+（保底5100+2000绩效+提成），综合收入7100-12000 晋升制度： 管培生---部门主管---见习副理---公司经理

1.薪酬：保底5100+2000绩效+团队管理奖金（2000-8000）+提成（3000-7000）+渠道收入。达到经理级别，年薪30-50万； 2.免费提供宿舍+专业带薪培训； 3.端午节、中秋节、生日等节日礼品发放； 4.在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+在线课程），带薪休假，出国旅游学习机会等； 5.定期组织团队活动（庆功会、公司旅游、体育竞赛等）； 6.绩效奖金，五险，丰厚年终奖等福利齐全； 【晋升方向】：实习生—主管—市场经理—储备经理—经理 【培养计划】： 公平、公正、公开的晋升机制，所有管理层均从内部选拔培养，为实现集团首个十年战略目标，将在100个城市中培养500名职业经理人。 【关于公司】： 我们是一家集团化企业，集研发、生产、销售于一体，业务涵盖四大板块：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【岗位职责】： 1、从基层岗位做起，全面提升个人综合素质与能力； 2、初期熟悉集团企业文化，逐步适应公司工作节奏； 3、参与产品开发或优化过程，按时高质量完成结构设计任务； 4、协助上级主管处理日常事务性工作； 5、通过各部门主管考核后，负责分公司营销团队的运营管理。 【岗位要求】： 1、有想法、有态度，愿意通过系统培训，未来带领团队开拓河南市场； 2、学习能力强，能通过培训掌握人力资源、企业管理等相关知识体系； 3、具备务实精神，认真理解并融入集团文化与运营系统，以结果为导向； 4、对销售行业充满兴趣与热情； 5、愿意从基础工作做起，持续学习成长，勇于挑战自我； 6、拥有出色的沟通技巧，具备良好的团队协作意识，能够与不同背景人员高效合作。 郑重承诺：公司经理直接面试，不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展平台与晋升空间。 公司地址：河南省郑州市管城回族区紫荆山东大街 金城国贸北电梯5楼510室

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