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自己刚开的新厂，地点在常州，主要就是包装、组装、质检，管吃住，包教包会，名额不多了 点击下方【免费聊】进行报名 点击下方【免费聊】进行报名 点击下方【免费聊】进行报名

亚玛顿 招聘岗位（内蒙公司）: 1、玻璃深加工技术工 2、车间普工 3、叉车工、电工（持证上岗） 4、机械维修工 岗位要求: 能适应两班倒，前期在行唐工厂培训，后期到内蒙鄂尔多斯工厂工作。年龄48岁以下，身体健康，无工作经验可到岗培训，条件优秀者可适当放宽条件。有工作经验优先。 福利待遇: 薪资7200_10000，根据岗位定薪。提供食宿，五险一金。有夜班补助。

1，登记租车客户台账 2，签署租车合同 3，每日提醒客户缴纳租金 4，客户日常问题回复 5，进店客户接待 6，租车客户车辆交付 7，退车客户车辆验收

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岗位职责： 1.负责日常文书处理，包括文件的归集、整理、存档及相关文档的编制； 2.协助团队成员开展项目协调与事务性支持工作； 3.维护办公室日常运转，处理邮件往来及客户咨询回复等工作； 4.参与团队会议，并根据项目需要提供相应的文职协助； 5.完成上级交办的其他行政类工作任务。 任职要求： 1.高中及以上学历； 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等； 4.工作细致认真，有责任感，能准确执行上级布置的任务； 5.具备较强的组织协调与时间规划能力，能高效安排日常工作； 6.了解财务基础知识者优先。 任职要求：

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

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芜湖新开小厂，招几个能做到年底的临时工一天320，一个月八九千，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

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常州新厂开招，8000月薪包吃包住不限经验

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一、行政管理： l负责办公室的日常行政工作，确保各项行政流程和制度的有效执行。 l监督和检查下属员工的出勤、工作态度和服务质量，执行奖罚制度。 l熟悉法务相关工作，负责协调、处理、解决劳资纠纷、信访事件、群体事件、诉讼案件等。 l负责维护公司证照、体系认证、法人及主要岗位证照等，包括申报、继续教育、考核培训等，确保公司在用资质时刻处于有效期可用状态。 l负责制定、监督执行公司休假、调休、值班制度。 二、会议安排与记录： l负责组织安排公司各类会议，包括工作会议、月度会议等，并做好会议签到、记录和决议的督办事项。 三、文件管理： l负责公司相关文件的起草、印制和分发，以及上级和外部来文的签收、登记和传阅。 四、人力资源与培训： l负责员工的招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作。 l负责员工离职相关人事手续办理等人力资源工作。 l负责定期统计、汇总、核对、上报员工薪资及各类保险金额。 l制定和实施员工教育与培训计划，提高员工素质和技能。 五、客户关系管理： l了解公司业务发展状态，配合业务部门做好顾客接待工作，善于听取顾客建议，维护良好的客户关系。 l负责公司的接待工作，包括政府关系、公共关系的建立和维护。 l组织策划公司的重大公关和庆典活动，处理对外事务。 六、后勤与物资管理： l负责保证公司工作环境安全、卫生检查工作，确保提供安全可靠的办公设备及良好的工作环境。 l负责公司日常后勤工作，包括后勤、环境卫生、办公用品等。 l管理公司的固定资产，确保固定资产登记、使用、报废等程式化。 七、其他职责： l协助领导做好安全保卫等工作。 l完成领导交办的其他临时性工作。 办公室主任要求具备高度的责任心、协调能力、沟通技巧和解决问题的能力，以确保办公室工作的顺利进行和公司目标的实现。要求具有法务事件、劳资纠纷等突发事件处置能力。熟悉司法部门、劳动部门工作流程优先。

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