维修电梯工地学徒工
招聘:电梯学徒工薪资:1.5-3K元/月薪资待遇:1、学徒期间1500-3000元,需跟工地项目上下班;2、转正底薪+提成+业绩奖+餐补+社保+年底奖金+三年以上员工年底分红=工资4000-6000元以上;3、转正后上班9点,项目完成可提前下班,月休2-4天;4、正常上班20天左右,其余时间需到办公室,节假日带薪休假;5、公司为员工提供保险。工作要求:1、吃苦耐劳,好学,对工作认真负责,能够承担一定压力。2、没有工作经验没关系,带薪实地学习,能独立完成任务后可以直接转正提薪,待遇从优。3、转正后负责电梯日常维护保养、维修、应急救援等工作。
揭阳榕城区揭阳市榕城区招:1.塔吊电梯维修师傅2
8000-9000元/月
维修电梯长期1-2人月结
揭阳市榕城区招:1.塔吊电梯维修师傅2.持证上岗3.身体健康,无不良嗜好。4.责任心强,偷奸耍滑不要。5服从领导安排。待遇:1.工资6000-9000,2买社保3买意外险,公司出4.其他具体详谈地址:公司地址在广东省揭阳市机场附近,工作地点,潮汕三市。诚心的,有兴趣的,私聊加我微信。。。
深圳宝安区招聘电梯检验检测员工作地点:一、岗位任职要求1
15000-16000元/月
升降机维修长期6-10人月结
招聘电梯检验检测员工作地点:深圳市一、岗位任职要求1.大专及以上学历;2.取得特种设备检验检测人员证。3.具备1年及以上电梯相关专业工作经验者优先;4.熟悉特种设备的法律、法规、规章、安全技术规范;熟悉电梯检验检测行业相关基础知识及相关政策要求;5.精通OFFICE操作软件;具备优秀的沟通表达能力,具有良好的服务意识,应变能力强,关注细节;6.责任心强,有较强的学习能力、团队协作精神;7.接受中短期出差或外地工作优先。
中山招聘综合维修工
4500-5500元/月
综合维修工月结
招聘:万能维修共薪资:4500-55001.接到日常维修通知和发生故障要迅速及时赶到现场进行维修,处理完毕及时上报并做好相关记录;2.对设备进行定期的保养及检修;3.对维修工具.仪器.配件进行保管1.有两年以上餐饮行业维修工工作经验;2.有电工证及上岗证;3.有日常水.电.制冷维修及建筑维修的技能;4.对水电工.钳工.管工.空调.木工.油工专业知识有一定的了解,具备一专多能,动手能力强;5.懂日常安全知识;6.工作认真.负责.有责任心,能吃苦耐劳。:
焊工机械维修工11-20人周结
广东肇庆封开这边,招聘多名有焊工特种操作证的机修师傅,工作经验至少五年以上,联系电话,袁
装修木工天花长期1-2人周结
广东省揭阳市普宁市招装修木工(主要以家装为主),会做天花的师傅(55岁以下),活一直都有,不用担心没活,要勤快踏实能干者,多劳多得,工资待遇好,也好拿工钱。联系电话。
维修电梯月结
电梯维保人员工作地址:以员工户籍(所在市)为单位就近安置试用期2个月左右,3000-3500,转正后5500 起,五险一金五险一金无犯罪记录,无纹身20-45周岁中专以上学历
安全负责人指挥工叉车工起重机维修电梯
安全管理人员、电梯修理、起重机指挥,司机,叉车司机特种设备作业工作地址:广东省东莞市莞城街道莞城金牛路121号633
维修电梯
招聘职位:电梯检测员招聘人数:6-8人工作内容:1、在公司授权的范围内从事电梯核查与安全风险评估的检验检测工作。2、服从工作安排,按时、保质、保量完成分配的检验、检测工作。3、严格执行国家特种设备相关法规标准和公司质量体系文件规定,完成检测工作,对检测工作质量负责。4、发现重大技术质量问题及时向检测责任师汇报。5、按质量管理体系文件规定要求,做好各项工作。任职要求:1、持有电梯检验员或电梯检验师职格证书。2、有电梯维保维修经验,无经验前期有人带,上手快。每月薪资:11000-18000元/月学历要求:大专工作年限:1-3年工作地址:北京市内职位福利:五险,双休,各种补贴职位联系人:韩女士联系电话:
珠海香洲区岗位职责:1、负责项目电梯设备设施的日常维修保养及安全生产管理工作
6000-7000元/月
维修电梯长期1-2人月结
岗位职责:1、负责项目电梯设备设施的日常维修保养及安全生产管理工作;2、负责对电梯运行情况的日常巡视检查,审阅相关记录;3、负责工程类突发事件的紧急处理4、认真记录运行日报表及操作维修记录5、负责项目日常设备设施的正常运行及维修保养工作6、完成上级领导和领班安排的其他事务任职要求:1、中技以上学历,持低压电工证,有电梯相关证书优先;2、一年以上相关工作经验;3、熟悉设备设施的维修、保养;4、具有良好的职业操守和高度的责任心。
揭阳揭西县急招物业经理
7000-8000元/月
物业经理1-2人月结
1.具备丰富的商业运营管理专业知识,具有在大型商业项目中担任商业物业负责人。有环卫管理经验优先。2.精通商业物业管理相关法规,善于商业物业公司组建、经营及租赁管理,熟悉商业物业公司管理模式和工作流程,具有良好的服务意识、客户沟通能力与创新精神。3.对商业物业的运营状况有准确的分析与洞察力,具有丰富的行业合作渠道资源和高度的职业道德素质。4.具备强烈的责任心和优秀的团队领导能力、管理能力、部门协调能力、工作执行力、应急处理能力。5.能够承受较大的工作压力。
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