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招聘：招聘电梯维保、 1.电梯维保员 10名 薪资:面议 岗位需求 电梯维保员: 1.具备电梯维修相关证书: 2.定期检查电梯设备，确保其正常运行: 3.对电梯进行维修和保养: 4.响应电梯故障报修，及时进行维修处理 5.良好的沟通能力，能与其他部门协调合作 办公室资科员: 1负责电梯报开工，报检，文件和资料的收集、整理 2.定期检查和更新文件和资料，确保其时效性: 3.遵守文件和资料管理规范和标准，确保其合规性。 4.良好的沟通能力:

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掘进工;1.年龄不超过45周岁，有井下工龄的可以放宽至50岁:以内，但需个人确保到退休年龄，养老保险缴费年限:符合退休条件;2.初中及以上学历;3.了解煤矿《三大规程》，熟悉井下作业流程。 采煤工：1.年龄不超过45周岁，有井下工龄的可以放宽至50岁以内，但需个人确保到退休年龄，养老保险缴费年限:符合退休条件;2.初中及以上学历; 3.了解煤矿《三大规程》，熟悉井下作业流程。 钻机工及防突工：1.年龄不超过45周岁，有井下工龄的可以放宽至50岁:以内，但需个人确保到退休年龄，养老保险缴费年限:符合退休条件;2.钻机维修工必须有钻机维修工作经验三年以上;3.初中及以上学历;4.了解煤矿《三大规程》，熟悉井下作业流程。 1.年龄不超过45周岁，有井下工龄的可以放宽至50岁:以内，但需个人确保到退休年龄，养老保险缴费年限:符合退休条件;2.高中及以上学历;3.了解煤矿《三大规程》，熟悉井下作业流程。 通防副矿长：1.原则上年龄不超45周岁，特殊技术人才可适当放宽年龄至50周岁以内，但需个人确保到龄退休时，养老保险缴费年限符合退休条件； 2.专科及以上毕业，一通三防、通风防突等通防相关专业毕业；具有初级及以上专业技术职务任职资格，5年及以上从事煤矿行业相关工作经验； 3.了解煤矿《三大规程》，熟悉了解生产流程； 4.熟练掌握CAD、OFFICE等基础办公软件的操作。

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招聘：物业经理（待遇好） 薪资：4000-5000元/月 岗位职责： 1. 负责物业相关工作的整体规划与执行，确保物业管理服务的高效运作。 2. 协调物业团队，处理各类物业问题，保障小区或商业区域的正常秩序。 3. 制定并监督物业管理制度的执行，提升服务质量与客户满意度。 任职要求： 1. 具备至少3年以上物业工作经验，熟悉物业行业运作流程。 2. 拥有吃苦耐劳的精神，能够承受较大工作压力，高效完成各项任务。 3. 持有物业经理相关专业证书者优先考虑。 福利待遇： 提供具有竞争力的薪资，可达5000元/月。享受交通补助、年终奖等优厚福利。拥有带薪年假，每月定期组织团建活动，助力员工提升工作幸福感与团队凝聚力，打造良好的工作氛围，为员工提供广阔的职业发展空间，待遇优厚。

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招聘启事 本物业公司因业务发展需要，现面向社会诚聘以下人员： 客服管家 - 要求：35岁以下，大专及以上学历，沟通能力良好，有物业管家工作经验优先 - 待遇：月休6天，购买五险，薪资3000-4000元（具体面议） 联系人：

招聘：工程部维修工（供吃住） 薪资：3000-4000元/月 岗位职责： 1. 负责酒店各类物品的维修工作，确保其正常使用。 2. 承担酒店设施设备的维护保养任务，保障设施设备稳定运行。 任职要求： 1. 具备相关维修工作经验，熟悉酒店物品及学校设施设备维修流程者优先。 2. 精通水电维修技能，持有相关水电维修证书者更佳。 3. 拥有良好的责任心和服务意识，能够及时响应并解决各类维修问题。 4. 工作认真细致，具备较强的动手能力和故障排查能力。 5. 可接受轮班工作安排，适应不同工作场景。 6. 公司提供丰富福利，具体面聊