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设备管理部电扶梯设备维修员 年龄40周岁（含）以下，全日制大专（含）以上学历。具有5年以上电梯设备维护工作经验。负责实施机场电梯、扶梯、自动人行步道梯、热风幕的巡视检查、维修、保养工作。 薪资福利:入职后签订固定期限劳动合同，按国家和吉林机场集团有关规定缴纳五险两金。年底根据绩效考核结果发放年度绩效奖金。工作满一年后，享受年休假待遇，年休假期间，视同出勤。每年组织全体职工健康体检，女职工专项体检。单位设有倒班宿舍和职工食堂。根据岗位需要，统一配发劳动保护用品。工作期间，根据岗位要求执行标准工时或综合计算工时工作制度。 报名长春龙嘉国际机场岗位，将报名表（见附件）发送至 ，邮件主题名称标注为:XX机场XX岗位-姓名，报名截止日期：2026年4月30日下午16：00。招聘笔试、面试、录用等有关信息将通过邮件形式进行通知。参加面试时须携带简历、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份，大专以上学历的需提供学信网打印的有效期内的学历认证报告1份。 工作地址:长春龙嘉国际机场

招聘：电梯维保（入职买社保+要熟手） 薪资：4000-5000元/月 岗位职责： 1、负责电梯日常维保工作，确保运行安全； 2、 对电梯故障及时维修，保障正常使用； 任职要求： 1、具备电梯维保或安装经验，持相关证书； 2、有良好的沟通能力； 3、 可接受学徒，需要考证，年轻人学起快。 薪资福利： 入职购买社保综合薪资5000左右

招聘：电梯维保经理（入职购买社保） 薪资：5000-8000元/月 岗位要求： 1.懂机械，懂电气，相关电器电机维修经验； 2.熟悉电梯维修，有良好沟通协作能力 ； 3.有相关工作经验者优先。

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