吉安市吉州区招升降机/电梯维修

吉安市吉州区招升降机/电梯维修

岗位职责： 1、负责电梯的正常运行工作，对电梯定期检查、维修、保养； 2、维保情况及时地与客户、区域主管进行沟通，并填写保养报告； 3、严格遵守公司各项规章制度及安全操作规范。 任职要求： 1、年龄18-45岁； 2、有电梯安装维修保养工作经验者优先； 3、持有《特种设备作业人员证》（有效期内）； 4、诚信，有强烈的进取心及责任心，积极主动，心态成熟，安全意识强，抗压能力强； 5、熟悉电梯维修作业安全操作规程及维护保养电梯的流程； 6、熟悉蒂森、迅达、通力、巨人通力、三菱、日立、奥的斯、东芝，康力电梯者优先。 工作地点： 江西吉安、湖北宜昌、武汉光谷、黄陂、江岸后湖、湖北鄂州燕矶镇、杨叶镇 薪资待遇： 年底双薪，社保五险，带薪年假、月休等，月薪5K~9K,有良好的晋升空间。

吉安市吉州区招升降机/电梯维修

电梯维保员 初中或中专以上学历，特别优秀者可以适当放宽条件，有电梯安装维修保养工作经验者优先，持有特种设备作业人员操作证（电梯） 薪资福利:4000 - 8000元，公司购买社保 工作地址:江西井冈山新城区

电梯维修

吉安泰和招升降机/电梯维修

岗位职责： 1、负责电梯的正常运行工作，对电梯定期检查、维修、保养； 2、维保情况及时地与客户、区域主管进行沟通，并填写保养报告； 3、严格遵守公司各项规章制度及安全操作规范。 任职要求： 1、年龄18-45岁； 2、有电梯安装维修保养工作经验者优先； 3、持有《特种设备作业人员证》（有效期内）； 4、诚信，有强烈的进取心及责任心，积极主动，心态成熟，安全意识强，抗压能力强； 5、熟悉电梯维修作业安全操作规程及维护保养电梯的流程； 6、熟悉蒂森、迅达、通力、巨人通力、三菱、日立、奥的斯、东芝，康力电梯者优先。 工作地点： 江西吉安、湖北宜昌、武汉光谷、黄陂、江岸后湖、湖北鄂州燕矶镇、杨叶镇 薪资待遇： 年底双薪，社保五险，带薪年假、月休等，月薪5K~9K,有良好的晋升空间。

吉安市吉州区招升降机/电梯维修

招聘：电梯维保员（吉州区/永丰） 薪资：5-9K元/月 岗位职责： 1.负责电梯的日常保养工作，确保电梯运行安全、平稳。 2.对电梯进行定期检查，及时发现电梯的故障问题并提出维修建议。 3.紧急维修服务，处理突发性电梯故障，确保乘客安全。 4.记录电梯维保工作日志，包括维修、保养情况及零件更换记录。 5.与客户建立良好的沟通技巧，及时处理客户反馈的问题。 任职要求： 1.具备电梯维保相关工作经验，熟悉电梯的构造和维护知识。 2.良好的沟通能力和服务意识，能及时有效处理客户反馈的问题。 3.有操作证书。 4.工作地点：吉安市吉州区或永丰县。

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湖北中为电梯科技有限公司招聘岗位：电梯维保人员年龄：35-55岁左右要求：高中以上文凭，有特种行业操作许可证及电梯维保工作经验。工资待遇：5000左右加五险（具体面议）工作区域：京山地区公司地址：天成一品联系电话：陈

1.认真执行电梯维护保养的各项规定，保证电梯正常运行，以满足运送客户及货物需要。 2.监督、协助电梯维保公司完成电梯年检，并取得合格证。 3.对业主或有关部门的报修，应及时予以修复，保证电梯始终处于完好的运行状态。 4.认真钻研维护技术，加强业务知识的学习，不断提高业务技术水平，为客户提供一个良好的工作环境。 5.每日依照严格的巡检流程，对电梯运行状态进行全面检查，正确和详细地填写电梯维护保养、巡视、测试工作等技术资料的记录，确保电梯平稳运行，如发现问题及时上报并跟进处理结果。 6.当电梯发生故障或突发紧急情况时，能够迅速响应，第一时间赶到现场。依据专业知识和应急预案，准确判断故障原因，采取有效的应急措施保障乘客安全。 7.监督电梯维保公司认真完成保养作业项目和规定的预防性计划。 8.听从主管指挥，工作中发现问题，应及时通知有关人员不得拖延。 9.完成上级交办的其他工作。 1.高中（含）以上学历，持有电梯安全员证或电梯特种作业证。 2.25-54周岁。 3.从事物业电梯、弱电维护工作2年（含）以上工作经历。 4.具有电梯、弱电维修养护能力、专业操作证书者优先考虑。 5.良好的专业素质和职业素养、熟悉电梯安全等专业知识。 6.有良好的沟通能力与协调能力，具备意外事件及紧急事故的预防与处理的能力。

招聘电梯维保人员，六险一金（商业保险门诊看病95%，附带子女50%)，年终奖金都有，负责日常梯台维修保养，前提必需持有电梯操作证，有无经验均可，薪资依据个人能力。 工作地点:北京朝阳 联系人:尹电话

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薪资构成: 底薪5000交通补贴+提成，综合收入一两万，缴纳五险一金 岗位职责: 1.区域客户拉新:工作方式及理念面向市场做传播渠道，通过线下服务引入新客户。 2.客户覆盖与需求挖掘:负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动AI与行业场景的落地应用3.轻量化解决方案交付:围绕客户需求设计解决方案并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4.市场洞察及策略反哺:定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5.培训与赋能:为企业客户开展定制化培训，提升其对产品功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求: [经验要求】 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验(SaaS、Al、数字化领域服务经验优先)熟悉合作模式(如ISV、区域服务商)或具备相关合作经验者优先。 [核心能力]目标导向:能将模糊目标拆解为可执行路径，快速响应市场变化并调整策略。执行力与效率:快速理解并执行策略，善用标准化工具(模板、话术)提升效率。AI技术敏感度:能快速掌握新产品功能，结合客户需求设计场景化解决方案。沟通与韧性:具备强抗压能力，能从挫折中快速恢复并重启行动;擅长客户沟通与异议处理。 [加分项] 技能特长:具备基础数据分析能力、熟悉远程协作工具 资源优势:自带客户资源或本地合作渠道者优先。