溧水升降机维修师傅包吃住
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急招水电工、水暖安装维修工、弱电工、升降机电梯维修工、综合维修工
弱电工维修电梯暖气水电工
招聘岗位:以下岗位(年龄均不超过50岁)1.暖通工,持有效的制冷与空调设备运行操作作业证或制冷与空调设备安装修理作业证或暖通、制冷设备相关证书,且具有三年(含)以上实际单独操作空调的经验,行政班次,双休,周末轮值。2.电梯工,有电梯维修操作证和低压电工作业证且具有三年(含)以上实际工作经验,行政班次,双休,周末轮值。3.水电工,有低压电工作业证且具有三年(含)以上实际工作经历,行政班次,双休,周末轮值。4.值班电工,有高压电工作业证且具有三年(含)以上实际单独工作经历,上12小时休24小时。5.弱电、BA会务保障1人,有低压电工作业证且具有三年(含)以上实际工作经历,能够熟练操作计算机办公系统,调试各类会议设备,行政班次,双休。6.瓦、木工,具有实际工作经验三年(含)以上,行政班次,双休工作地点:省南京市鼓楼区广州路政府办公楼;联系人:冯主管;联系方式:
南京 鼓楼区
12月4日 16:31拨打电话
南京玄武区招升降机/电梯维修
维修电梯
南京市玄武区招升降机/电梯维修
南京 玄武区
8月28日 16:54拨打电话
南京江宁区电梯维保工
维修电梯
招电梯维保工
南京 江宁区
8月15日 13:40拨打电话
南京玄武区作为电梯维保员学徒,您的主要任务将包括协助资深工程师进行日常电梯维护工作,如检查
维修电梯
作为电梯维保员学徒,您的主要任务将包括协助资深工程师进行日常电梯维护工作,如检查运行状态、清洁保养部件、记录故障报告,并学习基本的故障排查技巧。您需要熟悉并理解电梯的基本构造与运作原理。【任职要求】1.对于有志于从事电梯行业者开放,愿意从基础做起;2.初中或同等教育水平,机械工程或电气技术等相关专业优先考虑;3.具备良好的团队合作精神及学习能力,能接受一定程度的工作压力。4.如持有电梯安装维修上岗证或特种设备操作证书则更佳,但非硬性条件,公司会提供必要的培训。【福利待遇】1.提供实习期工资,表现优异有机会提前转正;2.完善的安全培训体系,确保职业发展路径清晰;3.***一金;工作满一年13薪;4.提供午餐补贴,定期健康体检。期待您的加入,共同提升城市电梯服务品质!
南京 玄武区
8月29日 10:27拨打电话
南京鼓楼区招升降机/电梯维修
维修电梯
南京市鼓楼区招升降机/电梯维修
南京 鼓楼区
8月15日 09:07拨打电话
南京栖霞区急招升降机电梯维修工
4000-8000元/月
维修电梯月结
招聘:电梯、机械车位维保员(栖霞、雨花、建邺区、鼓楼区、江宁区等项目)薪资:4000-8000元/月,公司正规,有发展,五险一金,带薪年假等福利,可以提供住宿岗位要求:有电梯操作证及相关工作经验优先,另无工作经验可带薪培养年龄:45岁以内联系电话:肖女士
南京 栖霞区
12月19日 08:56拨打电话
南京江宁区招升降机/电梯维修
维修电梯长期3-5人月结
南京市江宁区招升降机/电梯维修
南京 江宁区
12月1日 08:54拨打电话
南京急招升降机电梯维修工
4000-8000元/月
维修电梯长期6-10人月结
江苏南京需要电梯维修工10人工资面议需要长期的包住不包吃需要有电梯操作证及相关工作经验优先,另无工作经验可带薪培养年龄:45岁以下附近老乡合适电话联系
南京
10月13日 09:29拨打电话
南京栖霞区急招升降机电梯维修工
4000-8000元/月
维修电梯月结
招聘:电梯、机械车位维保员(栖霞、雨花、建邺区、鼓楼区、江宁区等项目)薪资:4000-8000元/月,公司正规,有发展,五险一金,带薪年假等福利,可以提供住宿岗位要求:有电梯操作证及相关工作经验优先,另无工作经验可带薪培养年龄:45岁以内联系电话:肖女士
南京 栖霞区
11月29日 11:27拨打电话
南京鼓楼区招升降机/电梯维修
5000-6000元/月
维修电梯长期1-2人月结
南京鼓楼招升降机/电梯维修
南京 鼓楼区 汉中门
12月11日 11:04拨打电话
南京打码员300一天轻松坐岗
9000-14000元/月
长白班包吃包住20人以上月结
公司直接招聘,不收取任何费用:临时工,长期工、、小时工,公司直招,新员工零费用入职,入职不收取任何费用!公司包吃包住新公司订单增加,各岗位人员大量空缺,无需经验。当天安排宿舍,第二天开始计算薪资。10000-13000月,符合要求请直接投递简历,我们会在时间及时联系您!小时工:30/小时,360/天,10000-13000每月。随走随结【工作满7天可以预支1500】新员工入职60天补贴8000元-【薪资福利】1.短期工:一天360,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。2.正式工:综合工资8800-9800/月,加班越多工资越高(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴20元/天,外宿补贴500/人/月)3.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300.4.加班费:平时(26.25元/小时),周末(35元/小时),节假日(52.5元/小时)5.日结266一天。注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠-【工作岗位】1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。【工作时间】1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天2、上班时间:正常班8小时08:00-17:30,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)。-【招聘要求】1、年龄要求16-47周岁2、有二代身份证,临时身份证亦可3、学历不限4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神-【企业优势】1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。4、员工入职满一个月可申请报销路费(凭车票报销)5、保险:,工作地址:南京、江苏
急招普工操作工、工厂焊工、打磨工、工厂学徒工、生产计划员
学徒工物料员打磨操作工普工焊接
包吃包住高通过月结22/小时,日结20/小时,夜班补贴30/天月综合6人多+禄口汽配招聘全天可安排免费宿舍招聘岗位1.物料员2名,25-45岁,要求有叉车证,能吃苦,有仓库工作经验者优先2.线切割学徒1名,18-28岁,会简单CAD,对机械加工行业有兴趣,后期要转为正式工3.焊接普工5名,男女不限,2548岁,能吃苦耐劳,能上夜班,偶尔要打磨(显年轻有经验年龄可放宽)[岗位要求]普工小学以上学历;有机器人焊接打磨冲压经验者优先[工资待遇]月结22/小时,夜班补贴30/天月综合65007500[吃住安排]吃住全免水电平摊[体检安排]需要普通体检报告,包含心电图、胸透、尿检、肝功能和血糖(无血糖不能入职)[工厂地址]江宁陶吴邮局12点接人厂区门口1点之前卡点无返名单对接:
南京 江宁区
12月19日 13:17拨打电话
南京江宁区招泥瓦工、装修木工
泥瓦工装修木工
南京市江宁区招泥瓦工、装修木工
南京 江宁区
12月19日 13:16拨打电话
急招洗碗工、配菜打荷员、厨工杂工
配菜洗碗工
南京江宁区竹山路地铁站附近自助餐厅招聘配菜1人 打杂1人,洗碗1人,切水果1人,要求有自助餐工作经验,过年不放假,年后补休,捣浆糊的就不要联系了,有意联系
南京 江宁区
12月19日 13:16拨打电话
南京保底1万包吃住国企招聘
12000-16000元/月
长白班包吃包住20人以上月结
公司直接招聘,不收取任何费用:临时工,长期工、、小时工,公司直招,新员工零费用入职,入职不收取任何费用!公司包吃包住新公司订单增加,各岗位人员大量空缺,无需经验。当天安排宿舍,第二天开始计算薪资。7500-9000月,符合要求请直接投递简历,我们会在时间及时联系您!小时工:30/小时,360/天,8000-9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1500】新员工入职60天补贴8000元-【薪资福利】1.短期工:一天360,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。2.正式工:综合工资8800-9800/月,加班越多工资越高(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴20元/天,外宿补贴500/人/月)3.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300.4.加班费:平时(26.25元/小时),周末(35元/小时),节假日(52.5元/小时)5.日结266一天。注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠-【工作岗位】1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。【工作时间】1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天2、上班时间:正常班8小时08:00-17:30,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)。-【招聘要求】1、年龄要求16-47周岁2、有二代身份证,临时身份证亦可3、学历不限4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神-【企业优势】1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。4、员工入职满一个月可申请报销路费(凭车票报销)5、保险:,工作地址:南京、江苏
昌平区急招升降机电梯维修工
维修电梯
北京昌平城区招聘维保人员数名,公司配有2人标准间宿舍,配交通工具,空调暖气齐全。需持有电梯T证,有经验的有先,待遇优厚。联系电话韩总
北京 昌平区
12月19日 13:10拨打电话
吉林四平铁西区有没有能干电梯维保的人,最好是当地的。工作轻松
4000-6000元/月
维修电梯1-2人月结
吉林四平有没有能干电梯维保的人,最好是四平当地的。工作轻松,不是成手也可以教
四平 铁西区
12月19日 12:58拨打电话
闵行区急招升降机电梯维修工
5500元/月
升降机维修月结
招设备维修工,懂点机器维护知识,20-35岁,有驾照。1:客户需要租赁设备升高车,在使用过程中,有故障,根据设备提示,做维修或保养(不懂,公司有人培训)。2:设备在自己公司仓库停留期间,做车辆的保养、保洁维护。3:上班时间:早08:00--18:00,单休,月工资5500+餐补,免费提供住宿。,。4:交通工具,公司提供一轿车,供个人使用。地址:闵行区,龙吴路联系方式:
上海 闵行区
12月19日 12:57拨打电话
北京西城区招升降机立体车库维保,学徒工也可以,人踏实点的。
工地学徒工长期1-2人月结
北京市西城区招升降机立体车库维保,学徒工也可以,人踏实点的。
北京 西城区 广安门
12月19日 12:13拨打电话
济南历城区高薪聘请电梯维保人员岗位职责:1、严格遵守各项规章制度及操作规程
4000-8000元/月
维修电梯长期1-2人月结
高薪聘请电梯维保人员岗位职责:1、严格遵守各项规章制度及操作规程;2、负责区域电梯的日常维护保养、维修工作;3、及时排除故障,保证电梯设备优质、高效、安全、正常运行;4、负责突发事件处理;岗位要求:1、能独立解决电梯常见的故障; 2、具有良好的沟通能力,能吃苦耐劳,有特种设备作业人员证(电梯维修)优先考虑;3、熟悉国家相关行业规范;福利待遇:基本工资+工龄+话补+交通补助+高温补贴+生日补贴+节日补贴+奖金+五险+商业保险
南京江宁区招聘:绿洲地产开发的云湖悦府项目因发展需要,需招物业经理2名
7000-8000元/月
物业经理包住包吃保险1-2人月结
招聘:绿洲地产开发的南京云湖悦府项目因发展需要,需招物业经理2名,:男,30~50岁,高中以上文化,沟通能力强,有一定的魄力和协调解决矛盾的能力。保底工资7000元—8000月/月十奖金+,免费提供食宿。楼盘地址:南京江宁空港新城羲和路9号(云湖悦府售楼处)
主修混凝土搅拌车
维修搅拌车
能吃苦耐劳工资过万
南京 六合区
8月12日 13:34拨打电话
江苏南京浦口区招弱电工,维修员
5000-7000元/月
弱电工长期1-2人月结
南京市浦口区招弱电工,维修员
南京
12月15日 04:28拨打电话
南京江宁区招收混凝土搅拌站机修,有搅拌站工作经验优先!
8000-9000元/月
机械维修工长期1-2人月结
招收混凝土搅拌站机修,有搅拌站工作经验优先!
南京 江宁区
8月12日 10:11拨打电话
南京急招维修员
机械维修工1-2人
南京招机修一名 工资自己谈
南京
12月4日 14:06拨打电话
南京急招维修员
机械维修工1-2人
南京招机修一名工资自己谈
南京
12月2日 21:51拨打电话
物业管家(五险一金)
5000-6000元/月
其他物业人员管家社保保险1-2人月结全职
岗位职责:1、负责小区物业客服的工作,严格遵守公司的各项规章制度;2、做好业主入住的各项手续办理、费用核算、验房、钥匙交接等工作;3、做好公司的各项宣传工作,贴发各种宣传材料和通知;4、物业费收取,满意度调查等物业管家相关工作。岗位要求:1、大专及以上学历,有相关物业管家经验最佳;2、亲和力高,思路清晰,抗压能力强;3、工作时间:单双轮休,9:00-17:30,正式编制,入职即缴纳五险一金。
三局项目部招聘物业经理
5000-6000元/月
物业经理包住包吃社保1-2人月结
物业经理有社保包吃住,到手公司工资5000,单休,工作轻松。
南京
8月10日 00:41拨打电话
商场维修工程
5000-6000元/月
综合维修工1-2人月结
招聘建邺区油坊桥地铁站附近项目维修工程:8小时工作制,持高低压电工证,年龄50岁以内,综合待遇:做六休一、5400元/月。
江苏南京新港大道66号中远海运物流仓储配送物业招聘工程维修一名,要求有低压电工证,55周岁
综合维修工
新港大道66号中远海运物流仓储配送物业招聘工程维修一名,要求有低压电工证,55周岁左右,服从安排,遵守制度。工资四千五每月(单休)。自己或朋友有意愿的可看看。联系电话:
南京
9月24日 14:00拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供溧水升降机维修师傅包吃住在线招聘信息,主要招聘南京升降机/电梯维修相关人才。作为升降机/电梯维修工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解升降机/电梯维修的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号