周口川汇区职位描述岗位职责1.负责各项目电梯设施设备的安全运行,做好电梯的日常巡查
维修电梯电梯司机安装电梯
职位描述岗位职责1.负责各项目电梯设施设备的安全运行,做好电梯的日常巡查、维护、检修和保养的工作,及时排除故障,保证电梯设备优质、高效、低耗、安全、正常运行;2.依据相关规定、标准定期进行现场特种设备巡视、检验、检测工作;3.负责现场检测原始数据的记录、处理,报告的出具、质量跟踪等工作;职位福利:节日福利、五险一金、年终分红、包住、包吃、加班补助、全勤奖、周末双休
郑州新密市郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划按照矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招
8000-9000元/月
开采工矿工机械维修工煤矿长期20人以上月结
郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划按照矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知,同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展,根据矿党委招工政策要求,在2024年制定如下招工方案:一、招聘条件1.愿意从事煤矿工作,现年满18—45周岁的公民,2.原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验的优先录用,视情况可适当放宽年龄至49周岁。3.初中及以上文化程度,身心健康,,。二、招聘岗位及待遇采取按劳分配办法,多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,工资待遇丰厚,所有岗位均为井下。1.采掘工(8000-12000元)。2.灾害治理人员等(7000-9000元)。3.机电维修工、设备运行工等(6000-7000元)。4.每月随集团公司统一发放,直接打入员工个人银行帐户。5.签订劳动合同,为员工办理城镇职工社会保险(养老、医疗、工伤、失业及生育保险)。6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。7.为员工免费提供宾馆化宿舍,空调、暖气、电视等生活设施齐全。8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。9.按规定免费为员工进行职业健康体检,建立职业健康监控档案。10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资,录取后给予500元就餐卡补助。三、招聘流程1、报名时间:自本公告公布之日起即可报名。2、报名需携带身份证原件、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张,。3、联系方式:陈先生:、特此声明芦沟煤矿直接招工,没有中介。4、地址:河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。5、新职工,前三个月上够20天,第四个月奖励1000元,第五个月奖励1000元,第六个月奖励1000元,第七个月奖励500元。新员工招录流程1、身份证复印件2张、1寸照片3张2、无违法犯罪记录证明原件1份、电子版、复印件都可以3、毕业证复印件1份,没毕业证也可以4、参保单(必须停止参保状态)等4种材料,然后来人力资源科领取体检表,到总医院参加体检,并当天带**体检结果,体检合格者将与我矿签订劳动合同、单位招录表、企业员工登记表。
郑州登封市郑煤集团大平煤矿招工啦!!!(企业直招,非中介,无费用)国有企业
爆破矿工掘进工机械维修工安装设备煤矿机电维修钻工
郑煤集团大平煤矿招工啦!!!(企业直招,非中介,无费用)国有企业,工作稳定,参加工作后城镇职工医保报销比例高,缴纳社保养老无忧,居家生活有保证,发展空间大,有多工种供你选择,欢迎有志之士到来!年龄要求:45周岁以下,薪资待遇:综采工:8000—11000元掘进工:8000—10000元井下抽采打钻工、机电维修工、爆破工、安检员、设备运行工等岗位:(5000—8000元)
急招水电工、保安、保洁工、升降机电梯维修工、前台
前台保安保洁水工维修电梯
【万科物业-保安】政策:长期工:在职30天400元(卡点三天,含税3个点)实习生:在职30天200二次入职免费提供床被,,体检完了才可以安排住宿。面试时间:上午9:00-11:30,下午13:00-15:00面试地址:各个站点,具体私 成都万科保安直签+月入5k+五险一金 ●岗位:保安/保洁/消防/电梯维修/电工/送水工/前台●保安要求:18-40岁,身高168cm以上,退伍军人。●电工/电梯/行政工资看图●保安工资待遇:180-220元/天,综合月薪4680-5500元,包住宿, ●,月休4天。●发薪日:,。●工作地址:成都万科小区就近安排
聊城临清市招升降机电梯维修工
维修电梯3-5人
-----------------------------★临清星悦城招聘★电梯维保学徒3人,电梯维保工3人 电话:于经理:
周口淮阳区急聘物业工程维修主管1、年龄:35岁及以上
4000-6000元/月
综合维修工月结
急聘物业工程维修主管1、年龄:35岁及以上;2、中专及以上学历,电气自动化专业,拥有电工特种设备证书;3、5年及以上同岗位物业小区工程维修经验;薪资待遇4000—6000元/月。联系方式:
周口鹿邑县1、负责商场公共设施设备的维护维修工作,发现问题及时解决
综合维修工
1、负责商场公共设施设备的维护维修工作,发现问题及时解决;2、组织对各楼层设备设施进行巡查,发现问题及时组织人员解决;3、安排能源抄表工作(每月的水、电、气的能源抄表);4、对开闭店的监督指导,明确具体要求,组织人员完成每日的设备和照明的管控;5、拟定设备的大修、零修报备计划及应急预案,按计划实施;6、结合商场实际情况及相关行业技术规范,完善《设备设施安全管理规定》及详细工作规定,组织人员定期检查并及时排除隐患;7、对可能发生突发的设备设施故障,拟定应急预案,并对人员予以相关培训。对突发事故,及时上报并组织处理;8、完成相关技术培训,确保员工理解相应技术规范和操作规程;9、完成领导交办的其他工作。
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