周口川汇区职位描述岗位职责1.负责各项目电梯设施设备的安全运行,做好电梯的日常巡查
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职位描述岗位职责1.负责各项目电梯设施设备的安全运行,做好电梯的日常巡查、维护、检修和保养的工作,及时排除故障,保证电梯设备优质、高效、低耗、安全、正常运行;2.依据相关规定、标准定期进行现场特种设备巡视、检验、检测工作;3.负责现场检测原始数据的记录、处理,报告的出具、质量跟踪等工作;职位福利:节日福利、五险一金、年终分红、包住、包吃、加班补助、全勤奖、周末双休
郑州登封市(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话
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(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。 
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诚聘沈丘县大唐·升龙城物业管理服务中心因发展需要,现面向社会诚聘以下人员:1;小区形象岗保安人员:10人,18-35周岁,退伍军。2;35–60周岁以内,小区巡逻保安20名,3;保洁人员:20名,18-50周岁,身体健康,能吃苦耐劳4;维修师傅:15名,18-55周岁5;绿化师傅:10名,35-60周岁 以上职位有意应聘者工资面谈。 联系电话:
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急聘物业工程维修主管1、年龄:35岁及以上;2、中专及以上学历,电气自动化专业,拥有电工特种设备证书;3、5年及以上同岗位物业小区工程维修经验;薪资待遇4000—6000元/月。联系方式:
周口鹿邑县1、负责商场公共设施设备的维护维修工作,发现问题及时解决
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1、负责商场公共设施设备的维护维修工作,发现问题及时解决;2、组织对各楼层设备设施进行巡查,发现问题及时组织人员解决;3、安排能源抄表工作(每月的水、电、气的能源抄表);4、对开闭店的监督指导,明确具体要求,组织人员完成每日的设备和照明的管控;5、拟定设备的大修、零修报备计划及应急预案,按计划实施;6、结合商场实际情况及相关行业技术规范,完善《设备设施安全管理规定》及详细工作规定,组织人员定期检查并及时排除隐患;7、对可能发生突发的设备设施故障,拟定应急预案,并对人员予以相关培训。对突发事故,及时上报并组织处理;8、完成相关技术培训,确保员工理解相应技术规范和操作规程;9、完成领导交办的其他工作。
栏目概述
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