开封市龙亭区招升降机/电梯维修

公司业务需要现招电梯维保员工2名，工作地点开封尉氏县城内，工资3000-5000，月休4天，年底奖金一个月工资，具体面议详谈。联系 电话:职位详情岗位职责：踏实勤快，诚信守时，责任心强，有团队合作精神，短期不录用。1、按保养进度计划完成保养工作任务，进行现场保养操作，填写保养报告。2、完成电梯召修工作，协助完成电梯的整改工作。3、协调用户关系，及时沟通解决用户提出的有关维保质量、故障率等问题。4、识别工作隐患和危险，采取整改行动，接受质量和安全审查。5、按时参加公司组织的各项专业技能、安全知识等培训。6、完成上级领导安排的其他工作。任职资格：1、能踏实肯学者优先。2、有无经验均可；1年以上电梯维修保养经验者优先。3、良好的沟通和团队合作能力，能承受较大的工作压力。

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蓝桥亿联诚聘电梯维保1、岗位需求：开封地区维保人员4名，电梯品牌日立、杭州西奥2、任职：初中/中专以上学历，年龄18-40岁3、薪资福利：①薪资范围：具体薪资面谈②福利：包住，入职缴纳，

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郑煤集团白坪煤业有限公司属国有企业，一级安全质量标准化矿井，机械化智能化程度较高，年产200万吨，根据工作需要面向社会招聘岩巷打钻工，掘进工，井下电钳工，机电维修工，皮带机司机以及其他辅助性工种，年龄在四十五岁以下，=身体健康均可报名。

“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划按照矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策要求，在2024年制定如下招工方案：一、招聘条件1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民，2.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验的优先录用，视情况可适当放宽年龄至47周岁。二、招聘岗位及待遇采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。1.采掘工（8000-12000元）。2.灾害治理人员等（7000-9000元）。3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。7.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。三、招聘流程1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。2、报名需携带身份证原件、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张，。3、联系方式：陈先生：、特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。5、新职工，前三个月上够20天，第四个月奖励1000元，第五个月奖励1000元，第六个月奖励1000元，第七个月奖励500元。注：2025年取消新工人奖励3500元。新员工招录流程1、身份证复印件2张、1寸照片3张2、无违法犯罪记录证明原件1份3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以4、参保单（必须停止参保状态）等4种材料，然后来人力资源科领取体检表，到总医院参加体检，并当天带回体检结果，体检合格者将与我矿签订劳动合同、单位招录表、企业员工登记表。5、新职工培训一天120元；平地干活一天150元；入上下井一天300元以上。

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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岗位职责：1、所负责辖区内电梯的日常保养，按要求填写好定期保养单、召修单等资料；2、根据客户要求对电梯设备进行日常急修处理，参与电梯各项维修、大修、改造工程；3、负责对电梯设备、设施进行安全检查，保证电梯高效、安全、正常运行；4、对客户进行电梯操作及安全知识基本培训，协助与客户沟通工作相关事宜.任职资格：1.具备电梯专业知识，有1年以上维修保养经验，持特种设备操作证、有多品牌维修经验者优先；有上进心的学徒也可以接收，公司包免费培训，并取得特种设备操作证（考取操作证的费用由公司承担）2.熟悉各种安全规范，了解质量管理体系及管理方法；3.具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳，服从安排，责任心强；4.工作地点在广安城区、武胜县城、岳池县城、华蓥城区，可接受项目驻点服务.工作时间：按行业标准执行有意向的可电话咨询及来公司面试

长春市公主岭市招升降机/电梯维修(电梯维保)

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岗位职责1.负责各项目电梯设施设备的安全运行，做好电梯的日常巡查、维护、检修和保养的工作，及时排除故障，保证电梯设备优质、高效、低耗、安全、正常运行；2.依据相关规定、标准定期进行现场特种设备巡视、检验、检测工作；3.负责现场检测原始数据的记录、处理，报告的出具、质量跟踪等工作；职位福利：节日福利、六险一金、年终分红、包住、包吃、加班补助、全勤奖、周末双休，谢谢，必须要有电梯操作证。

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