许昌市招维保工，要求有证。工资4000-5000。。刘先生

招聘：电梯维保学徒工、带证维保工、电梯销售许昌三合电梯工程有限公司因公司发展需要现招聘岗位：电梯维保学徒工：2500-3000元/月；带证维保工：3500-6000元/月；电梯销售：2000起上不封顶。欢迎有志之士加入！联系电话:地址:禹州市建设南路

许昌禹州市长期招维保，工资4000-5000。三个月试用期。要求要有证。招聘人数:数名。工期:长期。不包吃住

郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划按照矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策要求，在2024年制定如下招工方案：一、招聘条件1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民，2.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验的优先录用，视情况可适当放宽年龄至49周岁。3.初中及以上文化程度，身心健康，无职业病或职业禁忌病，精神、性格无明显偏执表现，无违法记录。二、招聘岗位及待遇采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。1.采掘工（8000-12000元）。2.灾害治理人员等（7000-9000元）。3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。7.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。三、招聘流程1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。2、报名需携带身份证原件、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张，无慢性疾病。3、联系方式：陈先生：、特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。5、新职工，前三个月上够20天，第四个月奖励1000元，第五个月奖励1000元，第六个月奖励1000元，第七个月奖励500元。新员工招录流程1、身份证复印件2张、1寸照片3张2、无违法犯罪记录证明原件1份、电子版、复印件都可以3、毕业证复印件1份，没毕业证也可以4、参保单（必须停止参保状态）等4种材料，然后来人力资源科领取体检表，到总医院参加体检，并当天带**体检结果，体检合格者将与我矿签订劳动合同、单位招录表、企业员工登记表。

河南焦作需要一个井下履带钻机机修工，.长期的.管住不管吃.工资电话联系.工作地点河南省磴槽煤矿，，

郑煤集团大平煤矿招工啦！！！（企业直招，非中介，无费用）国有企业，工作稳定，参加工作后城镇职工医保报销比例高，缴纳社保养老无忧，居家生活有保证，发展空间大，有多工种供你选择，欢迎有志之士到来！年龄要求：45周岁以下，有经验特殊工种48周岁以下。薪资待遇：综采工：8000—11000元掘进工：8000—10000元井下抽采打钻工、机电维修工、爆破工、安检员、设备运行工等岗位：（5000—8000元）

平顶山矿区招一个综掘机维修工。工资打电话联系。

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“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划按照矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策要求，在2024年制定如下招工方案：一、招聘条件1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民，2.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验的优先录用，视情况可适当放宽年龄至47周岁。二、招聘岗位及待遇采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。1.采掘工（8000-12000元）。2.灾害治理人员等（7000-9000元）。3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。7.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。三、招聘流程1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。2、报名需携带身份证原件、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张，。3、联系方式：陈先生：、特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。5、新职工，前三个月上够20天，第四个月奖励1000元，第五个月奖励1000元，第六个月奖励1000元，第七个月奖励500元。注：2025年取消新工人奖励3500元。新员工招录流程1、身份证复印件2张、1寸照片3张2、无违法犯罪记录证明原件1份3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以4、参保单（必须停止参保状态）等4种材料，然后来人力资源科领取体检表，到总医院参加体检，并当天带回体检结果，体检合格者将与我矿签订劳动合同、单位招录表、企业员工登记表。5、新职工培训一天120元；平地干活一天150元；入上下井一天300元以上。

招聘：南召顺德电梯有限公司因业务拓展，现面对社会进行招聘。聘:电梯维保维修工（南召5名）（鸭河3名）要求：年龄28-40周岁、有电梯维保修理经验者优先，品行端正、稳重踏实、有责任心。另外招办公室主任，大专以上文凭，年龄不限，有一定的编辑策划能力。待遇：公司面谈联系方式：公司地址：南召县体育路怡康小区院内。

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业务销售能吃苦耐劳，有团队合作精神，诚实本分，年龄不限，计划长期工作。业务销售薪资福利:薪资不封顶（3千～7千），面谈招工人数:2名电梯维保人员2名，学徒2名

学徒能吃苦耐劳，有团队合作精神，诚实本分，年龄不限，计划长期工作。学徒薪资福利:薪资不封顶（3千～7千），面谈招工人数:2名电梯维保人员2名，业务销售2名

因公司发展，先招聘秩序迎宾岗3人，薪资3600-3800，高温采暖补贴.节假日福利等，年龄18-40岁监控员2人，要求持有消防监控操作员证薪资面议，男女不限，年龄50岁以下。综合维修工1人，要求持有电工证，年龄50岁以下，薪资面议维修领班1人，持有电工证，有物业工作经验，懂设备维修及维护保养。有电梯安全员证、高压证者优先，薪资面议

盛和苑小区物业经理招聘启事一、岗位信息职位名称：小区物业经理薪资待遇：月薪 5000 元休息时间：月休 4 天工作时间：8:30 - 12:30，14:30 - 18:30工作地点：禹州市生态园附近联系方式：-罗二、岗位职责1、全面负责小区物业管理工作，确保小区的安全、整洁、舒适。2、制定和完善物业管理规章制度、工作流程及服务标准，并监督执行。3、组织开展小区的日常维修、保养、绿化、保洁等工作，确保小区设施设备的正常运行。4、负责小区的安全管理，制定安全防范措施，处理突发事件。5、协调业主与物业公司之间的关系，及时处理业主的投诉和建议。6、负责物业管理团队的建设和管理，提高员工的服务意识和业务水平。7、负责制定物业费催收制度，提高催收工作的效率和质量。三、任职要求1、具有三年以上小区物业管理工作经验。2、熟悉物业管理相关法律法规和业务流程。3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。4、有较强的责任心和服务意识，能够承受工作压力。

【招聘物业经理】底薪6000+月休4天+福利+提成，要求45岁以下，有证，有过市政事业单位管理经验的。联系电话：

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盛和苑小区物业客服管家招聘启事一、岗位信息职位名称：小区物业客服管家薪资待遇：月薪 3000 元休息时间：月休 4 天工作时间：8:30 - 12:30，14:30 - 18:30工作地点：禹州市生态园附近联系方式：任总二、岗位职责1、负责接待业主来访、来电，解答业主咨询和投诉，并及时跟进处理结果。2、定期走访业主，了解业主需求，建立良好的业主关系。3、协助物业经理开展社区文化活动，增强业主的归属感和凝聚力。4、负责小区内的通知、公告的发布和传达工作。5、对小区的日常巡查，及时发现问题并协调相关部门解决。6、整理和保管业主档案资料，确保资料的完整性和准确性。7、按时完成每月催收目标。

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盛佳物业招聘启事一、岗位信息职位名称：小区物业客服管家薪资待遇：月薪 3000 元休息时间：月休 4 天工作时间：8:00 - 12:00，14:00 - 18:00工作地点：禹州市生态园附近联系方式：罗二、岗位职责1、负责接待业主来访、来电，解答业主咨询和投诉，并及时跟进处理结果。2、定期走访业主，了解业主需求，建立良好的业主关系。3、协助物业经理开展社区文化活动，增强业主的归属感和凝聚力。4、负责小区内的通知、公告的发布和传达工作。5、对小区的日常巡查，及时发现问题并协调相关部门解决。6、整理和保管业主档案资料，确保资料的完整性和准确性。7、按时完成每月催收目标。三、任职要求1、有良好的沟通能力和服务意识，亲和力强。2、具备一定的协调能力和问题解决能力。3、工作认真负责，有耐心和责任心。4、熟练使用办公软件。

河南许昌长葛铲车司机一名机修工一包吃住招聘人数:一个工期:长期薪资范围:面议

盛和苑小区物业经理招聘启事一、岗位信息职位名称：小区物业经理薪资待遇：月薪 5000 元休息时间：月休 4 天工作时间：8:30 - 12:30，14:30 - 18:30工作地点：禹州市生态园附近联系方式：罗二、岗位职责1、全面负责小区物业管理工作，确保小区的安全、整洁、舒适。2、制定和完善物业管理规章制度、工作流程及服务标准，并监督执行。3、组织开展小区的日常维修、保养、绿化、保洁等工作，确保小区设施设备的正常运行。4、负责小区的安全管理，制定安全防范措施，处理突发事件。5、协调业主与物业公司之间的关系，及时处理业主的投诉和建议。6、负责物业管理团队的建设和管理，提高员工的服务意识和业务水平。7、负责制定物业费催收制度，提高催收工作的效率和质量。三、任职要求1、具有三年以上小区物业管理工作经验。2、熟悉物业管理相关法律法规和业务流程。3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。4、有较强的责任心和服务意识，能够承受工作压力。