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维保人员岗位职责： 1.电梯/扶梯三包、保养、检修、改造、维修等工程任务； 2.施工中出现的问题解决和反馈； 3.不断学习新工艺，提高操作技术水平； 4.遵守公司、用户各项规章制度，安全操作和施工；  5.完成上级安排的其他工作； 任职要求：1、中专以上学历，电气或机械相关专业毕业；2、应届毕业生亦可，1年以上电梯公司维护保养或有特种作业人员证的优先；3、工作积极主动，能吃苦耐劳、责任心强；有良好的沟通能力；具有团队协作精神。具体详情面试咨询，工资：面议联系电话：

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工作职责：1、完成指定线路的例行和专项保养工作，处理日常召修任务；2、向服务站提供业务信息，积极签订维修业务；3、及时响应用户的各项需求，提高客户满意度.岗位要求：1、熟练负责路线电梯设备的保养和排除召修故障，达到公司安全和质量的要求；2、大专及以上学历，有电梯行业工作经验者可放宽至高中/中专。服务站长岗位职责：1、负责对工地检查：工地人员及安全操作（FPA）、电梯保养质量（OFAG）的抽查，针对质量进行打分排名，检查工具完备性2、负责对服务站O、T、S业务进行统筹管理，支持服务销售代表完成各项业务指标；3、负责对免保进入及新签入电梯的接收、检查和整改的监督，并完成各项CI整改；4、负责保养路线的日常排班，完成在保梯定期年检工作，并制定一梯一档；5、负责对服务站内的故障率、T1、T2、时间进行分析，优化线路；6、及时收取配件材料更换费用把控应收款；7、负责所有稽查结果的整改，对分公司、总部稽查开具的《OFAR项目整改报告》进行跟踪并确认整改情况；8、负责客户定期拜访、维护客户关系，注重公司口碑；9、负责对团队员工技能、安全教育的培训及工作的分配；10、完成上级领导安排的其他相关工作。岗位要求：1.大专及以上学历；2.3年以上大型电梯公司工作经验，有服务管理经验者优先；3.具备良好倾听、沟通、表达能力；4.抗压能力强，沟通能力佳，具备一线员工的团队管理能力；5.具有特种设备人员作业证。

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1.管理物业设施，确保其正常运行；2.处理住户投诉和需求；3.协调维修保养工作；4.检查设施安全和合规性；5.制定和执行物业预算。要求:1高中及以上学历，物业管理专业优先；2.具备物业管理经验和法规知识；3.良好的沟通和问题解决能力；4.熟练使用办公软件和管理系统。

物业小区楼栋管家招聘一、岗位职责1.负责所管辖楼栋的日常物业管理工作，包括但不限于巡查公共区域、维护环境卫生、检查设施设备等。2.及时处理业主的投诉和建议，协调解决业主之间的纠纷，提高业主满意度。3.负责物业费的收缴工作，确保收缴率达到公司要求。4.组织开展社区文化活动，增进业主之间的交流和互动，营造良好的社区氛围。5.建立和维护业主档案，及时更新业主信息，了解业主需求，为业主提供个性化服务。二、任职要求1.年龄在具体年龄范围25-40岁之间，身体健康，形象良好。2.具有高中及以上学历，有物业管理相关工作经验者优先。3.具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够与业主建立良好的关系。4.熟悉物业管理法律法规和相关政策，具备一定的物业管理知识和技能。5.能够熟练使用办公软件，如Word、Excel等。6.具有较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。三、福利待遇1.薪资待遇：4500-5500元/月，根据工作表现和业绩进行调整。2.福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期体检等。3.培训发展：提供完善的培训体系和晋升机会，帮助员工不断提升自身能力和综合素质。4.工作环境：良好的工作氛围和团队合作精神，为员工提供舒适的工作环境。四、应聘方式1.有意者请携带个人简历和相关证件到大亚湾公园上城30栋物业办公室进行现场报名。

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