云南保山腾冲市北海菜摘工业辣椒急需工人10个。1小时10元联系方式

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斗南蝴蝶兰大棚找长期工（3人）工作内容：插花杆、打包、栽花、挑花等（有人带）工资待遇：4200+150（全勤），月休3天工作时间：8:00-12:00 14:00-18:00要求：20-45岁 服从安排要找工作的上班时间联系：

招聘50人小工扒甘蔗叶、洗甘蔗

云南昆明需要摘蓝莓的工人招聘人数:50-60人工期:四个月的活包吃包住薪资范围:面谈

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蓝莓采摘工

云南文山文山市现在招数名农林工人收果（蓝莓），包吃包住，工资面议，

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文山广南招茶油地砍草下肥挖带，点工180－200元一天包吃包住，十天结一次工钱，工期1－2个月

工地在鱼塘，砍草，下肥，铲带，220一亩，点工包吃住，小工130/180元一天，大工160/200元一天，月结，完工结。日结100/150元天

蓝莓采摘工人工作地址:云南文山各蓝莓采摘基地采摘岗位在大棚内作业，雨水天气不影响生产平均日收入200-300左右元/天；培训期3~5天：保底120元/天；工作7~20天左右：150-170元左右/天；工作1个月左右：170-200元左右/天；工作2个月左右：200-300元左右/天；工作3个月左右：300-400元左右/天。高峰期间每月25号前发放上半个月1-15号工资，次月10号发放下半个月16-31号工资；其它奖励（效率奖、质量奖、全勤奖等），2025年1月~2025年 5 月春节期间各类补贴及红包约1000元；1月份到岗至截止产季结束发放一次性全勤奖 1500 元/人(每个月缺勤不多于3 天)，含过程稳定奖最多可得 3500 元。18-59岁

招聘信息 一：招聘人数180人.招满为止，工作；篮莓采摘，挑选，打包；年龄18-52岁，男女均可，工期6个月二：要求身体健康.无色盲.色弱 ，手脚灵活，无不良嗜好。三：工资：计件算，月收入4200-7000元，每天工作10小时，工作轻松。四、福利：工资.以后每月29号准时发放，包吃包住，，工作满三个月报销来回路费，五：工作地址：云南文山.2024年12月底进场。 招聘人：丁先先 电话：

文山壮族苗族自治州广南县坝美镇工地小工需要多名放茶果树的肥料1600亩一个月左右的工期中途可以预知

砍甘蔗搬运到路边搬100到150米，60斤重，帮忙上车有挖机上，可计件，可计吨，要15人左右，最好是随近的人，工资2-3元1梱，或者120一吨，是连砍带搬，工期30天左右，活要12月左右才开始

工作内容主要包括以下几个方面：一、日常团队管理招聘与指导1.组织采摘工作：采摘组长要负责根据农场的采摘计划和需求，合理安排和组织采摘人员的工作，确保采摘任务能够按时完成。2.指导采摘技术：组长要指导普通采摘人员正确进行果实的采摘和整理工作，确保采摘的果实品质符合标准。这包括对采摘人员进行技术培训，提高他们的采摘技能和工作效率。3.能招聘蓝莓采摘工人，主动联系地州上的人力资源公司，沟通交流达成合作，为蓝莓项目及时补充人员。二、品质检查与记录1.品质检查：采摘组长在采摘过程中要进行品质检查，确保果实的品质符合农场的要求。他们要对采摘的果实进行抽样检查，及时发现和处理品质问题。2.记录工作：组长还要负责记录采摘过程中的相关信息，如采摘数量、品质情况、采摘人员的工作表现等，为后续的考核和评估提供依据。三、人员管理与考核1.人员调配：采摘组长要根据采摘任务的需求和采摘人员的实际情况，进行合理的人员调配和排班，确保采摘工作能够顺利进行。2.考核与奖励：组长还要定期对采摘人员的工作进行考核，评定他们的采摘效率、果实品质和工作纪律等方面的表现。对于表现突出的人员，组长要给予表扬、奖金或其他实物奖励，激励他们继续努力工作。3.负责员工每月考勤表和工资表的制作。四、安全管理1.安全培训：采摘组长要负责组织采摘人员进行安全培训，提高他们的安全意识和操作技能，确保采摘过程中的安全。2.安全监督：组长还要对采摘现场进行安全监督，及时发现和处理安全隐患，防止事故的发生。五、沟通与协调1.与上级沟通：采摘组长要与农场管理层保持密切联系，及时汇报采摘工作的进展情况和遇到的问题，接受上级的指导和帮助。2.与组员沟通：组长还要加强与采摘人员的沟通和交流，了解他们的想法和需求，关心他们的工作和生活，帮助他们解决实际困难，增强团队的凝聚力和向心力。