1、登记现金及银行日记账，及时处理每日收支业务的记账与核对，确保日清月结，账目与实际资金相符； 2、依据财务制度规定，收集并审核员工提交的费用报销凭证； 3、对已通过审批的各类报销款项，办理现金或银行支付，并完成相应登记；定期开展银行对账，整理回单、对账单等财务资料； 4、妥善保管并规范签发支票及其他票据，建立明细台账进行记录； 5、负责银行账户的日常管理，包括开户、信息变更等相关事务； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具有一年及以上相关工作经验； 2、熟悉国家财经法规、税务政策及银行结算流程； 3、熟练操作各类办公软件，具备良好的数据处理能力； 4、品行端正，工作认真负责，具备较强的责任心和职业操守，无不良从业记录。

负责财务相关事务，资料整理，发票开具，配合完成各项工作安排。 公司提供专业财务及税务知识培训，由注册会计师指导学习。

1、会计专业或财务专业毕业。 2、有会计初级职称。 3、熟悉增值税专用发票的开具及验取（有涉农产品发票开具经验优先）。 4、有独立核算的能力和经验。 5、熟练操作办公软件。 6、工作认真仔细负责。

环境福利好待遇好

一、岗位职责： 1、能独立完成中小企业代理记账，熟悉税务申报； 2、负责企业全盘账务，工商年检，所得税清算等事宜； 3、为客户提供专业的税务、财务指导； 4、及时与客户有效的沟通，详细了解客户的需求，处理其他的会计业务。 二、任职资格： 1、年龄25—40岁，会计及财务管理等相关专业毕业； 2、大专及以上学历，持有会计从业资格证或初级会计证； 3、一年以上代理记账行业做账报税经验，有一般纳税人、小规模经验工作经验； 4、具有较强的独立学习和工作能力，工作仔细，积极主动； 5、具有良好的职业操守，独立完成工作范畴的事务。

负责公司财务工作

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.按照会计准则进行凭证录入与凭证装订归档管理 4.配合完成税务申报及相关部门的审计检查工作 5.协助上级优化财务管理流程，提升工作效率 任职要求： 1.您需具备1-3年会计相关工作经验，熟悉财务操作系统 2.大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景优先 3.持有会计从业资格证书，熟练掌握会计准则和财税法规 4.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.熟练使用办公软件及财务软件，能独立完成基础账务处理

工作职责： 1、负责客户单位的财务外账管理、会计核算及票据审核工作，能依据原始凭证准确编制记账凭证，完成账簿登记及相关财务操作； 2、按照国家财经法规及公司财务制度进行记账、对账，审核各类账目与单据，并编制相应的财务报表； 3、配合客户公司开展财务审计、税务检查等相关工作，提供必要支持与资料准备； 4、按时完成客户公司每月纳税申报任务，及时提供各部门所需的财务数据，审核对外披露的会计信息； 5、熟悉税务申报及财务核算流程，掌握税收法律法规，具备良好的学习能力，持续关注财税新政动态，优化服务方案，协助客户合规应对税务稽查。 任职资格： 1、大专及以上学历，财会类相关专业毕业； 2、具备2-3年代理记账工作经验，财务基础扎实，具备较强的沟通协调能力； 3、工作认真负责，细致严谨，态度积极，责任心强。 公司福利： 1、薪资待遇：6-9k（具体面议），能力突出者可上调薪资； 2、基本福利——五险，周末双休，法定节假日正常休息； 4、其他福利——节日礼品、免费培训、定期聚餐、团队建设活动、生日会等； 5、工作时间：周一至周五，9:00-18:00，享受国家规定各类休假，标准行政班制

有三年以上的工作经验并持会计资格证

（） 王经理 —————————— 世博缘定制家具招聘 电话销售员数名 办公室文员数名 财务一名 定制接单一名 厂长一名 人事一名 熟手 开原木料1名 待遇面议 联系电话：

明天来一个微挖驾驶员400天加班50块钱一个小时

"新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃 住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障 (不被坑)短期工长期工都可以！!! ----------------------=----------------------------------- 薪资待遇： 小时工30一个小时320一天 月薪8000-10000多劳多得新员工可以自选岗位长白班正式工： 早8晚8保底工资8000，有五险一金打卡15天可预支3000 ---------------------------------------------------------- 薪资发放: ，不压工资，人走账清。可现金 工作内容： 目前主要岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备 干部，上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教） ---------------------------------------------------------- 福利待遇： 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为 员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 16-45岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可 安排住宿 ， 报名点击下方-——点击免费聊-———点击免费聊-——在线添加咨询 温馨提示；工作地点在苏州，有意向请直接投递简历"

成都市世贸城,招工：绿化养护领班

成都市成华区华林南苑招抹灰。旧房改造准备贴砖，局部不平需要抹灰。大概只有7.8平方。材料已备好可以直接来干，工费100完工结算

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

招销售员一名 要求:年龄35至45岁之间有销售经验，能记账算账，月薪3000至4000 2⃣招聘财务兼客服 男女不限年龄25-40岁 要求会基础电脑操作，处理售后退换货，和粘贴订单要求有耐心，有细心，有责任心!每月休息4天，(周六周日轮休) 工作轻松压力，上班时间 8.30-12点，下午 1.30--(冬季6.30下班) 工资待遇3800➕奖金➕提成，可以挣到8000 3⃣招直播运营场控后台 要求有电商相关工作经验，熟悉后台操作，挂链接，话术编写，投流数据，库存掌握，年龄25-35岁，需要接受 帽厂招缝纫机工人 包工计件，4000-6000 ✅ 下料工，5000➕ 有经验优先，有能力的可以特招 ☎电话:

招专职会计

内帐会计，环安资料

公司招内账会计。

负债，内账环安资料

岗位要求 1.具备较强的协助、协调与推进事务的能力 2.学习能力强，执行高效，积极进取，重视长期职业成长 3.愿意主动分享优质工作经验与实践心得，助力团队共同进步 4.工作积极主动，拥有良好的人际交往与组织协调能力 岗位职责 1.负责区域内的商家入驻拓展，积极邀约新商户加入，建立并维护长期稳定的商务合作关系，确保完成既定业绩目标； 2.承担区域内商家的线上运营支持，诊断商家运营痛点，提供切实可行的营销优化建议； 3.推动合作连锁品牌外卖经营指标持续优化，提升品牌服务质量和用户消费体验，促进外卖业务增长； 4.参与并推动城市试点项目的落地实施： 任职资格 1.大专及以上学历 2.有2年以上零售、快消、餐饮或生活服务领域销售外拓经验者优先考虑 3.服务意识强，具备团队协作精神和职业责任感，性格外向，思维敏捷，富有担当 具备以下条件者优先 1.拥有成熟的商务谈判能力，过往工作表现突出，业绩成果优异 2.熟悉互联网产品使用逻辑，对商家运营有较深认知 3.具备基础的数据分析能力 岗位亮点 1.公司设有系统的培训体系以及转岗与晋升通道，助力员工持续提升专业与管理综合能力 2.团队氛围积极向上，充满活力，协作顺畅，工作环境融洽

工作内容：根据公司提供资源打电话，邀约讲座活动，加微信 要求：普通话标准，有电销经验一年以上，教培行业优先，沟通能力强 工作时间灵活

一、岗位定位 作为分公司总经理的重要管理伙伴，全面统筹分公司人事、行政及日常运营事务。具备业务理解力，能够从HRBP角度出发，深度融入业务场景，助力分总聚焦业务拓展，协同推动分公司战略目标达成。 二、岗位职责 1、主导人力资源各模块落地实施，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系及文化氛围建设； 2、定期开展业务数据分析与人员结构盘点，为管理决策提供人力维度支持； 3、贴近业务团队运作，识别人才需求，构建人才储备体系，提升组织运行效率； 4、配合分公司负责人完成日常运营管理，包括考勤监督、工作计划跟进、会议组织及绩效反馈等事项； 5、全面负责行政后勤工作，如办公环境维护、资产设备管理、员工关怀及团建活动策划执行； 6、建立任务推进机制，跟踪关键事项进展，保障重点工作高效闭环； 7、规范管理合同文件与业务资料，确保信息完整、合规及数据安全； 8、保持与总部职能部门的高效对接，按时保质完成各类汇报与信息传递。 三、任职要求 1、经验：大专及以上学历，2年以上人事行政复合型工作经验，有HRBP实践或中小型企业全模块管理经历者优先； 2、能力：具备业务数据解读与人才盘点能力，熟悉业务逻辑，能以人力策略支撑业务成长； 3、特质：行动迅速、执行坚决、承压能力强，适应高强度工作节奏； 4、素质：思维条理清晰、学习适应快，具备业务导向意识和实际问题解决能力。

1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议 5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求： 1.财会类相关专业，大专以上学历，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作

中信银行直招驻点营销专员 中信银行信用卡中心高薪诚聘驻点客户经理！ 挑战高薪+丰厚福利，寻找热爱销售的你！ 职位亮点 收入无上限：无责底薪2400~3500元+核卡佣金+交易佣金+中收佣金，综合月薪6000~30000元+，能力越强收入越高！ 福利天花板： 每月1100元餐补（年13200元） 每月100元话补（年1200元） 过节费750元/次（元旦、五一、中秋、国庆，年3000元） 季度洗衣卡100~600元 生日卡380元 五险一金，入职即缴，保障无忧！ 优质场景：驻点加油站、高铁站、地铁站、商场、写字楼，客流量大，资源丰富！ 团队有温度：带教培训+晋升通道，助你快速成长！ 岗位职责 负责银行信用卡推广、客户开发及驻点销售； 维护客户关系，提供专业金融咨询服务； 完成团队销售目标，挖掘市场潜力。 任职要求 年龄20~35岁，大专及以上学历 热爱销售，目标感强，有地推/驻点经验者优先； 沟通能力强，适应户外工作，吃苦耐劳； 无经验可培训，有资源或销售精英直接洽谈高薪！ 加入方式 加入中信，成就自我！挑战年薪30万+，等你来战！ 小贴士：高客流量场景+银行品牌背书，成单更轻松！快人一步抢占优质资源。

1、协助处理后勤事务、报账业务、负责部门物资管理； 2、办公室综合性文职工作以及日常文件起草； 3、完成领导交办的其他任务；

工作职责： 先了解一下我们能为您提供什么？ 1、有竞争力的薪酬：试用期无责任底薪5k+业绩提成+额外绩效，人均年收入20-30万（前提是您全力以赴~）； 2、全面的福利保障：确保周末双休，入职即缴纳五险一金，额外提供补充医疗险，享有带薪休假、团建经费、生日及节日礼品、育儿补贴、兴趣社团活动等； 3、多元化的激励机制：配备公关支持费用、优秀团队奖金、销售竞赛奖励、团队对抗激励等（在享受基础薪资与提成之外，还能收获多重奖金~）； 4、系统的培训体系：针对不同阶段的销售人员，开设专项课程与训练营（分公司设有专业培训部门，提供一对一指导）； 5、明确的职业发展路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理（每年4月与10月开放晋升通道，一年两次机会，公开公平公正~）； 6、人性化的作息安排：周一至周五上午9:00-下午18:00，周末双休，法定节假日均按国家规定执行； 7、便捷的办公位置：成都市高新区仁和新城国际广场A座2602，地铁五号线市一医院站C口直达。 接下来我们需要您做什么？ 1、通过电话沟通、面对面洽谈等方式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，结合客户需求制定个性化的员工福利解决方案，推动福利类产品成交； 2、熟练掌握公司产品知识及销售政策，严格执行销售流程，达成既定销售指标； 3、负责订单回款跟进，定期进行客户回访，收集使用反馈并及时传递至相关职能部门，持续提升客户满意度。 任职资格： 我们也有一些期待： 1、全日制本科及以上学历，年龄25岁以内（2023届及2024届毕业生），具备半年以上销售工作经验，此为硬性条件（作为管培生定向培养，招聘画像清晰，请理解）； 2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动）/办公耗材/人力资源服务/管理咨询/健康体检等相关行业经验者优先考虑； 3、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和表达能力，职业操守良好，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与方法，拥有一定的市场资源积累。

1、开展高校实训业务的市场推广与拓展工作； 2、推进高校、职业院校及普通教育领域信息化项目的客户开发与项目执行； 3、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备全日制本科或以上学历，具有一年及以上相关岗位工作经验，性格开朗，品行端正。 2、拥有教育系统资源者优先考虑，具备信息化项目经验者优先录用。 3、持有驾驶执照并能熟练驾驶者优先，可接受出差安排。

接受零经验，可做短期三个月，表现优异者可转为长期岗位，无销售类工作内容。 每日下午14点安排现场面试（请务必携带纸质版简历） 负责处理客户付款后的物流查询、活动咨询、价格疑问、退款申请及发票开具等事宜，及时响应并解决客户问题 针对客户收货后反馈的产品质量、安装指导等问题进行沟通协调，提供解决方案 班次分为白班：9:00-17:45，晚班：13:00-21:30 薪资结构：2300元无责任底薪+全勤奖300元+餐饮补贴300元+交通补贴100元+绩效奖金1000元+班次补贴150元=综合收入4150元