
液压系统设计师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科液压泵、阀、马达液压设计液压元器件选型液压系统
岗位职责:
1.负责面向客户及供应商开展液压技术领域的售前、售后技术支持与沟通协作;
2.承担整机液压系统原理图、液压站等方案的设计、绘图及持续优化工作;
3.负责多路阀、液压泵、马达等核心元件的选型匹配,以及管路与辅助部件的设计;
4.在试制与装配阶段提供现场技术指导,推进设计问题整改,并同步更新图纸及相关技术文件;
5.完成上级安排的其他相关工作任务。
岗位要求:
1.本科及以上学历,机械、液压、流体传动与控制等相关专业背景;
2.具备3年以上液压产品研发或系统集成相关工作经验;
3.熟练掌握流体机械、液压传动与控制专业知识,了解机械设计、材料与热处理等基础理论;
4.熟练操作机械设计及绘图软件,具备有限元分析、流体力学仿真工具的应用能力;
5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能,具备系统设计、元件选型与调试实践经验;
6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑;
7.具备较强的沟通协调能力,富有团队意识和高度的责任心。
环境评价工程师
7000-12000元/月
环评工程师3-5年学历不限审核报告项目管理环评编制要求环评工程师经验1-3年环评经验
1工作内容:审核环境影响评价报告,编制环评报告书,掌握化工技术领域相关知识。
2任职要求:具备环评工程师资格证书并有相应从业经验,或具有2-5年工作经验可独立完成环评报告书编写。
3特殊说明:需以严谨负责的态度履行岗位职责,按时保质推进项目进度,年度提成不低于20万元。享受每年一次境外旅游福利,法定节假日休息,周末双休,缴纳五险一金。
环评工程师
7000-12000元/月
环评工程师3-5年学历不限审核报告项目管理环评编制要求环评工程师经验1-3年环评经验
1工作内容:
审核环境影响评价报告,编制环评报告书,掌握化工技术领域相关专业知识。
2任职要求:
具备环境影响评价工程师资格并有相应从业经验,或具有2-5年工作经验且能独立完成环评报告书的编制。
3特殊说明:
对待工作需认真负责,积极履行岗位职责。按时高效、保质保量完成项目任务,年度提成不低于20万元。享受每年一次境外旅游福利,法定节假日休息,周末双休,按规定缴纳五险一金。
液压系统设计师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科液压设计液压元器件选型
岗位职责:
1.负责与客户、供应商等在液压技术领域开展售前售后技术沟通与支持工作;
2.承担整机液压系统原理图、液压站等相关设计及优化任务;
3.负责多路阀、泵、马达等核心元件的选型匹配,以及管路和辅助部件的设计;
4.在试制与装配阶段提供现场技术支持,处理设计相关问题并更新图纸和技术文件;
5.完成上级交办的其他相关工作任务。
岗位要求:
1.本科及以上学历,机械、液压、流体传动与控制等相关专业;
2.具备3年以上液压产品研发或系统配套实际工作经验;
3.精通流体机械、液压传动与控制专业知识,了解机械设计、材料热处理等相关技术;
4.熟练掌握机械设计及绘图软件,具备有限元分析、流体力学仿真软件应用能力;
5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能,具备系统设计、元件选型与调试经验;
6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑;
7.具备良好的沟通协作能力、团队意识以及高度的责任心。
压力容器设计工程师
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科设计安装/调试维修/保养
1、承担锅炉及工艺系统的设计任务,涵盖烟风系统、水循环系统、燃烧系统、热力系统、电气系统及其他辅助系统的工艺需求;
2、负责项目总体平面布局、工艺图纸与施工图设计工作,编制提交设计院所需的技术资料,并确保满足国家相关规范和标准;
3、及时准确地向设计院的土建、结构、工艺、电气、工控等专业提供设计输入文件,明确各专业间的技术接口与协作边界;
4、参与项目初期技术方案研讨与确定,组织技术评审,优化锅炉设备配置及性能参数设定;
5、针对产品在制造、安装、调试、验收及运行过程中出现的技术问题进行分析研判,指导现场故障排查与维修,制定并落实改进或优化措施;
任职要求:
1、本科及以上学历,能源与动力工程、热能动力或机械类相关专业;
2、具备8年以上锅炉主设岗位工作经验,独立完成过生物质链条炉排、往复炉排锅炉、生物质气化炉等产品的设计案例;
3、熟练掌握锅炉强度计算、热力计算、水动力计算及烟风阻力计算等核心技术;
4、能够独立编制锅炉安装使用说明书、设计说明文件等技术文档;
5、具有前瞻性生物质锅炉设计理念,具备创新思维与独到见解;
6、责任心强,具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识;
7、具备解决复杂工程技术问题的能力;
8、抗压能力突出,可接受出差安排;
生产运营大专
一、岗位职责:
1.管培生(管理方向)
您将深入:生产一线,从“生产操作工”的岗位技能淬炼开始,精通电柜装配的每一个细节(分料、制线、接线、装配)。您不仅是执行者,更是流程的优化者、团队的凝聚者。
•培养目标:迅速成长为精通人员管理、生产调度、精益改善(5S/质量管理)和成本控制的生产管理者,成为确保公司交付能力的核心骨干。
2.管培生(技术方向)
您将深入:技术中枢,从“生产操作工”的岗位技能淬炼开始,学习如何将抽象的电气图纸转化为可执行的生产数据(3D布局、布线路径)。您将是设计理想与制造现实之间的“翻译官”与“加固剂”。
•培养目标:
第一阶段:成为精通EPLAN等设计软件、熟悉国际电气标准(IEC/GB/UL)、能进行现场技术指导、并能推动工艺优化的电气工艺专家,用工艺创新提升产品质量与效率。
第二阶段:成为掌握先进控制技术、具备独立项目开发能力、能确保系统符合全球安全规范的自动化电气工程师,为客户提供领先的电气解决方案。
二、任职要求:
1、学历:2023-2026届全日制大专毕业生,电气工程及其自动化、机电一体化、机械电子工程、自动化、工业工程等相关专业;
2、经验:有实习、社会实践经历、学生干部经历经验优先;
3、素质:严谨细致;责任担当;爱学习、爱钻研;自驱力强;能沟通影响,愿相互成就;
4、能力:具备快速学习能力及良好的人际能力。
【可视频面试】储备干部8K 包住
8000-9000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专网络销售门店销售五险一金住房补贴带薪培训高提成
一、薪资待遇
1、薪酬待遇
收入自主制,赚多赚少由你掌控,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!
新手培养期:
本科学历高达薪酬9000元:底薪补贴绩效6000+3000职务绩效;
大专学历高达薪酬8000元:底薪补贴绩效5000+3000职务绩效;
发展期:薪酬福利包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期深圳定岗A1(4600) -A7(11000)+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台与优厚的薪酬回报,业绩奖金上不封顶!
其他城市薪资可投递简历后了解!
2、福利待遇
?毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费
?五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
?丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
?提供住宿
?上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误
三、工作职责
1.收集并整合周边社区楼盘及商圈信息,精准匹配客户需求,提供置业前期的信息支持服务。
2.践行E2E(端到端)服务理念,善用乐有家APP等数字化工具平台,深耕社区,为用户提供从“最前一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。
3.在所负责的社区与商圈内,通过走亲访友式的关系维护方式,持续服务居民,实地勘察房源并给予专业建议,高效推动买卖双方达成商务洽谈。
4.依托平台强大资源支持,实行搭档协作、团队联动作业,为签约双方优化交易流程,降低交易成本,规避交易风险,并量身定制新的居住规划方案。
5.入职即可参与竞聘,每月一次晋升机会,入选“青年干部培训班”作为管理储备人才,参与日常管理实践,实行民主集中决策机制,协助店长开展门店运营,配备业务导师与管理导师双指导体系,定期参加营销总裁等中高层管理者培训,全面提升综合能力。欢迎有志青年主动投递简历,让平凡的你实现不平凡的梦想。
主轴设计工程师(项目主管)
1-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科非标设备机床设备精密设备
1. 负责主轴及轴承箱系统的技术方案评估与结构设计,确保满足评审要求以及内部设计与工艺实施需求;
2. 参与客户技术方案讨论,并独立承担项目整体进度的规划与管控;
3. 解决产品开发过程中的各类异常问题,能够快速制定并实施有效应对措施;
4. 完成3D建模与2D工程图绘制,同时对装配、调试人员及助理工程师进行指导与培训;
5. 配合上级工作安排,高效完成各项任务并及时反馈执行情况。
职位要求:
1、教育背景:本科及以上学历,机械类相关专业;
2、经验能力:具备主轴零部件设计经验,熟悉标准化设计流程,擅长机械设计方案的制定与优化;熟练操作Solidworks、CAD等三维及二维绘图软件;具有5年以上机械设计工作经验,有非标自动化设备行业背景者优先;
3、个性特质:执行力强,沟通协调能力良好,工作认真负责,具备良好的职业素养,严格遵守公司各项规章制度。
SiC模块封装研发工程师
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
工作职责:
1、参与研发项目执行,配合研发项目经理推进项目进度,确保项目顺利交付;
2、在研发项目经理的带领下,制定项目实施计划,涵盖设备技术协议、材料选型、工艺流程设计及成本估算等内容,并落实具体执行任务;
3、严格依据项目时间节点推进工作,定期向项目经理反馈项目进展,并按APQP流程要求提交相关文档资料;
4、承担新产品与新技术的研发、样机试制及优化改进等全流程技术工作;
5、主导新产线建设过程中新型号、新技术产品的开发设计、试制验证与持续改进,同步完成配套技术文件的编制与归档;
任职要求:
1、本科及以上学历,半导体相关专业优先考虑;
2、具备主驱动模块HP1、HP2、HPD或HPD mini、塑封DCM成功开发案例者优先;
3、熟练使用CAD及三维绘图软件;
4、掌握产品热、结构、电性能仿真分析技能;
5、了解半导体功率模块的生产工艺与制造方法;
6、具备良好的产品研发思维、项目推动能力以及跨部门沟通协作能力。
挖机司机1-2人月结
招聘75挖机司机
急招75挖机老师傅1名
工作地点:固原市
岗位要求:
1. 十年以上挖机实操经验,技术过硬;
2. 爱护车辆,日常做好设备保养维护;
3. 干活踏实,服从管理,责任心强。
薪资:面议,待遇从优
联系电话:
有意者直接电话联系面谈!
挖机司机1-2人
急招75挖机老师傅1名工作地点:固原市岗位要求:1. 十年以上挖机实操经验,技术过硬;2. 爱护车辆,日常做好设备保养维护;3. 干活踏实,服从管理,责任心强。薪资:面议,待遇从优联系电话:有意者直接电话联系面议<br/>岗位职责:<br/>1. 交下一道时说清注意啥<br/>2. 该记的记、该交的资料交<br/>3. 按要求完成交办事项
挖机司机1-2人
80链板挖机司机来一名电话,<br/>岗位职责:<br/>1. 多台挖机一起干听指挥、不抢活<br/>2. 审验备案复审该配合的配合<br/>3. 按图纸和交底干到位,别跑偏<br/>4. 挖斗、斗齿磨损会看,该换就报<br/>5. 松软地面、边坡边挖边看,不冒险<br/>6. 装车满斗率控制好,不撒不超
工长
招聘:机工长
招聘职位:机工长 证书要求:甲一 船舶类型:散货船 薪资待遇:面议 合同时长:未填写 招聘人数:1
工长
招聘:机工长
招聘职位:机工长 证书要求:甲一 船舶类型:散货船 薪资待遇:面议 合同时长:八个月 招聘人数:若干人
工长/工程师
1.5-3万元/月
工长
长沙店铺装修招工长(高薪二包,非诚勿扰)
我们在长沙做店铺装修,活路稳定,现急需能独立带班的工长。
要求很简单:
自己带过班组,能独立安排工人干活。
主要做各类餐饮、娱乐休闲棋牌、养生、服装等,懂店面工序。
对工人安全、施工质量能负起责任,不和工人扯皮。
我们能提供的:
项目整体打包给你,利润空间你自己把控。
根据工程进度,按期付款,无需带资。
只要活干得好,后面单子优先安排。
有意者直接电话联系:咱们当面聊聊。i
长春二道区职位描述1.根据项目管控施工进度计划,落实完成每天工作进度安排。2.根据项目施工管控进度计划提
8000-11000元/月
工长工程师
职位描述
1. 根据项目管控施工进度计划,落实完成每天工作进度安排。
2. 根据项目施工管控进度计划提出现场物资需求计划。
3. 全面学习图纸并参与图纸会审工作,对有特殊要求的分部分项工程对劳务作业队组进行技术交底。
4. 按照工程管理制度要求进行工程巡视并做好记录,做好重要部位的技术复核工作,参与分部分项工程的隐蔽验收,预验收工作。
5. 督促施工作业队组做好施工现场安全防范,文明施工等工作。
6. 对进入现场的施工原材进行检查。
7. 组织协调分管单位工程的各工种间的技术配合问题。
8. 辅助项目经理完成现场生产安排工作。
岗位要求
1. 熟悉各工种施工工艺。
2. 对栋号安全文明施工能全面把控。
3. 大专以上学历,房屋土建相关专业,有施工员证优先。
4. 有责任心,执行力强,能吃苦耐劳,服从安排,安全意识强。
项目工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员包吃包住月结1-3年本科新产品研发项目管理
【岗位职责】
1、负责项目立项后的可行性分析及需求评估工作;
2、与海外客户直接对接,沟通确认项目需求及跟进项目进度;
3、主导智能硬件产品及其配套APP、平台的开发进程,确保产品按计划上市;
4、把控项目关键节点、成本控制及质量标准;
5、跟进试产进度,推动问题闭环处理,并对上市后出现的问题组织优化解决;
6、组织项目各阶段的评审会议;
7、牵头编写项目概念文档及可行性研究报告;
8、编制项目总结报告;
9、整理归档项目各阶段资料,协调组织相关工作会议
【任职资格】
1、具备两个以上完整项目管理经验,涵盖需求定义、外观设计、结构、模具、硬件、软件、试产、认证到量产全流程,熟悉APP类智能硬件开发模式;
2、英语能力良好,听说读写熟练,可作为日常工作语言者优先;
3、有与国外客户直接协作的项目管理经历者优先考虑;
4、持有PMP证书者优先,年龄可适度放宽;
5、熟悉项目管理相关工具,如IPD、PLM、ERP等系统;
6、了解CE、CCC、UL等产品认证流程及相关要求
【薪酬待遇】
基本工资:提供行业具有竞争力的薪资水平,公司每月10日准时发放
长期激励:年度绩效优异、贡献显著的员工有机会获得高额奖金、年终奖,表现卓越者可纳入股权激励范围
导师帮带制:建立专业与管理双通道发展路径,配备专属导师指导成长
【福利体系】
五险一金:依法为员工缴纳社会保险与住房公积金
丰富假期:享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类休假权益
食堂:设有员工餐厅,供应营养均衡、口味丰富的餐食
宿舍:免费提供住宿,保障员工居住需求
特色福利:定期组织年度旅游,发放节日礼品、生日礼物等暖心关怀
工作时间:实行大小周工作制
智能座舱产品开发工程师(DRE)
1.8-3万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科智能座舱
包括:ICC、HMI、中控/吸顶/仪表/后排显示屏、HUD/DVR、DMS/OMS、音频功放/扬声器、无线充/USB、T-BOX、TSP、语音交互、座舱生态、数据埋点、大模型座舱应用等方向。
岗位职责:
1. 主导智能座舱系统及相关部件的需求梳理、方案规划、技术评审与供应商开发支持,输出并维护设计规范、BOM、图纸、ICD、信号清单、CTS等关键技术文档。
2. 负责座舱单元DFMEA及DVP&R的编制,跟进台架、实车与集成测试验证工作,闭环处理开发全流程中的各类工程技术问题。
3. 组织开展座舱相关工程变更(ECR/ECN)管理,评估变更影响范围,推进变更实施,把控开发质量、进度与成本风险。
4. 支持鸿蒙座舱平台对接,参与多屏联动、语音控制、座舱服务生态、大模型功能实现、数据采集策略等核心特性的开发与落地。
5. 在试制、试装及量产爬坡阶段提供技术支持,高效响应装车异常与售后反馈,推动问题彻底关闭。
6. 联动系统集成、测试验证、软硬件研发等多部门协作,确保座舱系统在功能、性能与用户体验上达成项目目标。
任职要求:
1. 本科及以上学历,车辆工程、电子信息、计算机等相关专业,具备5-8年智能座舱DRE或相近领域开发经验,有整车厂或Tier1企业项目经历者优先。
2. 熟知智能座舱各子模块技术架构、零部件开发流程及行业规范,熟悉智界/鸿蒙座舱平台特性者优先考虑。
3. 具备独立主导零部件开发管理的能力,掌握设计发布流程、工程变更控制、FMEA分析、DVP&R制定等工程方法。
4. 熟悉座舱前沿技术方向,如多屏协同、语音识别、DMS、TSP服务、座舱大模型应用等,具有相关模块开发背景者优先。
5. 具备出色的跨团队沟通与协调能力,能够有效驱动供应商与内部团队协同解决问题,适应高强度工作节奏。
咖啡机项目工程师(主管级)
1.2-2.2万元/月
其他生产营运人员3-5年本科结构研发PRO EUG
岗位职责:
1、主导咖啡机、磨豆机新产品研发的全流程统筹与推进;
2、承担新产品结构设计、BOM编制、可行性评估及性能测试等相关技术工作;
3、跟进新产品模具开发、试产验证等关键环节的执行与落地;
4、提供生产阶段的技术支持,及时处理制造过程中的结构与工艺问题;
5、负责现有产品的优化升级及在制问题的技术攻关与闭环。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,机械类或机电一体化相关专业;
2、具备3年以上小家电领域结构设计与研发工作经验;
3、熟练掌握PRO/E、UG、CAD等主流设计软件;
4、具有良好的职业素养、沟通协调能力及一定的抗压能力。
产品开发工程师(电磁炉)
1.8-2.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
1、主导嵌入式电磁炉新产品的项目规划、研发推进及结构设计工作,确保产品在结构上的合理性、稳定性和创新性;
2、统筹新产品开发各阶段的评审、试模、试产到量产的组织实施,协调跨部门资源并跟进全流程,及时解决开发过程中出现的技术问题并实现闭环管理;
3、负责编制新产品开发过程中的各类技术文档,确保相关文件符合研发流程及质量管理体系要求;
4、承担专利技术方案的撰写与申报工作。
任职条件:
1、本科及以上学历,机械设计、机电一体化等相关专业;
2、具备3年以上嵌入式多头电磁炉产品开发经验;
3、了解多头电磁炉产品的市场动态及行业发展方向;
4、能独立应对结构设计与生产制造中的技术难题;
5、熟练使用PROE(CREO)、SolidWorks等三维设计工具。
上班时间:8:00-12:00,13:30-17:30,大小周
安全环保专员
5000-6000元/月
环评工程师经验不限本科
岗位职责:
负责牧场生物安全防控、人员出入管控、车辆清洗消毒、环境消杀及防疫物资的规范管理。
任职要求:
2026届应届毕业生,安全工程、环境工程、消防工程等相关专业优先考虑。
福利待遇:
提供员工公寓、员工食堂
模组研发工程师
6000-8000元/月
生产运营3-5人月结1-3年本科
学历要求: 本科及以上
专业要求: 电子、微电子、光电信息、自动化等相关专业
【岗位职责】
1.负责摄像头模组核心器件(图像传感器、镜头、驱动IC等)的选型、评估与验证;
2.完成模组原理图设计、PCB Layout绘制(含柔性板、硬板等);
3.负责样品制作、焊接、调试及性能测试,输出测试报告;
4.分析并解决产品开发及试产中的电子硬件相关问题;
5.协助生产部门进行量产导入、不良品分析及整改;
6.编写相关技术文档(BOM、贴片图、测试规范等)。
【岗位要求】
1.本科及以上学历,电子、微电子、光电等相关专业;
2.2年以上摄像头模组、图像采集或嵌入式硬件开发经验(优秀应届生可放宽);
3.熟悉模组生产工艺流程,具有独立完成样品制作及调试能力;
4.具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与光学、结构、软件等岗位高效配合;
5.工作细致、责任心强,具备分析和解决实际问题的能力。
【技术要求(硬性技能)】
1.芯片与镜头选型
o熟悉主流图像传感器(如Sony、OmniVision、格科微等)的选型及参数解读(像素、动态范围、信噪比、帧率等);
o了解镜头光学参数(焦距、FOV、光圈、TTL、畸变、相对照度等),能根据应用场景(手机、安防、车载、IoT)指导或完成镜头选型;
2.PCB Layout设计
o熟练使用至少一款专业Layout软件(如Altium Designer、Cadence Allegro、PADS等);
o掌握高速信号(MIPI、DVP、LVDS)布线规则,熟悉模组FPC/PCB设计中的EMI/ESD防护、电源完整性处理;
3.调试与分析
o熟练使用示波器、万用表、逻辑分析仪、频谱仪等仪器;
o能够独立完成模组上电时序、MIPI信号、电源纹波、I2C通信等测试;
o熟悉模组常见问题(暗电流、坏点、噪点、花屏、对焦异常等)的定位与处理;
开发工程师
6000-12000元/月
其他生产营运人员10年以上大专手办玩具毛绒玩具塑胶玩具儿童玩具成年人玩具金属玩具文创潮玩
一、岗位职责:
1、配合产品经理推进手板开发,在产品设计阶段提供可行性建议,合理控制模具成本;
2、审核排模方案的科学性,跟踪模具开发全流程,保障模具按时保质交付;
3、协助处理生产过程中出现的技术难题与突发状况。
二、岗位要求:
1、年龄约30岁,具备10年以上塑胶类公仔产品开发背景,有3年以上潮玩类产品开发经历者优先;
2、熟悉注塑、搪胶、油炉、滴胶等各类工艺及生产流程,了解啤机、喷油、移印、装配等环节;
3、熟练使用Freeform、Pro/E或UG等设计软件;
4、具有良好的沟通表达能力,能够高效协调模具设计与投产中的问题;
5、具备较强的观察能力与分析思维,能敏锐识别工序变动对结果的影响并及时优化工程缺陷。
大小周工作时间:09:00--12:00, 13:30--18:30
栏目概述
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