
环境评价工程师
7000-12000元/月
环评工程师3-5年学历不限审核报告项目管理环评编制要求环评工程师经验1-3年环评经验
1工作内容:审核环境影响评价报告,编制环评报告书,掌握化工技术领域相关知识。
2任职要求:具备环评工程师资格证书并有相应从业经验,或具有2-5年工作经验可独立完成环评报告书编写。
3特殊说明:需以严谨负责的态度履行岗位职责,按时保质推进项目进度,年度提成不低于20万元。享受每年一次境外旅游福利,法定节假日休息,周末双休,缴纳五险一金。
液压系统设计师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科液压泵、阀、马达液压设计液压元器件选型液压系统
岗位职责:
1.负责面向客户及供应商开展液压技术领域的售前、售后技术支持与沟通协作;
2.承担整机液压系统原理图、液压站等方案的设计、绘图及持续优化工作;
3.负责多路阀、液压泵、马达等核心元件的选型匹配,以及管路与辅助部件的设计;
4.在试制与装配阶段提供现场技术指导,推进设计问题整改,并同步更新图纸及相关技术文件;
5.完成上级安排的其他相关工作任务。
岗位要求:
1.本科及以上学历,机械、液压、流体传动与控制等相关专业背景;
2.具备3年以上液压产品研发或系统集成相关工作经验;
3.熟练掌握流体机械、液压传动与控制专业知识,了解机械设计、材料与热处理等基础理论;
4.熟练操作机械设计及绘图软件,具备有限元分析、流体力学仿真工具的应用能力;
5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能,具备系统设计、元件选型与调试实践经验;
6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑;
7.具备较强的沟通协调能力,富有团队意识和高度的责任心。
环评工程师
7000-12000元/月
环评工程师3-5年学历不限审核报告项目管理环评编制要求环评工程师经验1-3年环评经验
1工作内容:
审核环境影响评价报告,编制环评报告书,掌握化工技术领域相关专业知识。
2任职要求:
具备环境影响评价工程师资格并有相应从业经验,或具有2-5年工作经验且能独立完成环评报告书的编制。
3特殊说明:
对待工作需认真负责,积极履行岗位职责。按时高效、保质保量完成项目任务,年度提成不低于20万元。享受每年一次境外旅游福利,法定节假日休息,周末双休,按规定缴纳五险一金。
液压系统设计师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科液压设计液压元器件选型
岗位职责:
1.负责与客户、供应商等在液压技术领域开展售前售后技术沟通与支持工作;
2.承担整机液压系统原理图、液压站等相关设计及优化任务;
3.负责多路阀、泵、马达等核心元件的选型匹配,以及管路和辅助部件的设计;
4.在试制与装配阶段提供现场技术支持,处理设计相关问题并更新图纸和技术文件;
5.完成上级交办的其他相关工作任务。
岗位要求:
1.本科及以上学历,机械、液压、流体传动与控制等相关专业;
2.具备3年以上液压产品研发或系统配套实际工作经验;
3.精通流体机械、液压传动与控制专业知识,了解机械设计、材料热处理等相关技术;
4.熟练掌握机械设计及绘图软件,具备有限元分析、流体力学仿真软件应用能力;
5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能,具备系统设计、元件选型与调试经验;
6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑;
7.具备良好的沟通协作能力、团队意识以及高度的责任心。
储备干部/周末双休/包住缴社保
7000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专
岗位职责:
1. 专业知识与营销能力提升:依据岗位需求,系统学习相关专业知识及营销技巧,以高效完成销售工作任务。
2. 客户联络与拓展:通过多样化渠道与客户建立联系,积极开发潜在客户资源,同时妥善维护已有客户关系。
3. 协助销售管理项目:参与公司销售管理类项目的策划、组织、执行与跟进工作,深入掌握销售运作流程与管理体系。
4. 熟悉产品与服务内容:全面掌握公司所提供的产品与服务信息,确保能精准传递产品的核心价值与竞争优势。
5. 销售方法与策略培训:接受系统的销售技能培训,掌握实用的沟通策略与客户需求洞察方法,提升客户对接与问题解决能力。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限,医学、管理、市场营销类专业优先,年龄20-30岁。
2、具备良好的沟通表达能力,优秀的逻辑分析能力和问题处理技巧。
3、有较强的进取心,具备团队合作精神及一定的组织协调能力。
4、抗压能力强,能够积极配合市场部经理开展团队运营与营销活动,乐于学习新知识。
工作地点:南充、遂宁、巴中、乐山
压力容器研发工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科研发设计制图设计结构设计非标设备特种设备UGNXAutoCADSolidWorks
工作职责:
1. 依据设计标准、规范、技术方案及工艺流程开展产品设计工作,确保设计方案的完整性、准确性和合理性;
2. 承担产品设计任务,包括强度核算、应力分析、三维建模、材料清单编制、图纸修订与优化改进等;
3. 参与项目初期的规划工作,完成方案设计、成本测算及相关沟通协调;
4. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,过程装备与控制工程、机械工程机械类相关专业,具备5年以上压力容器领域工作经验;
2. 熟练掌握至少一种二维绘图软件(如CAD、CAXA)和一种三维设计软件(如SolidWorks、UG);
3. 熟悉GB 150压力容器设计规范,能独立完成承压元件壁厚、螺栓强度、密封载荷等计算及结构强度仿真校核,了解金属材料特性,可独立完成材料选型;
4. 具备机械结构设计基本能力,能参照机械设计手册完成零部件的设计工作;
5. 拥有现场设备支持经验,能够指导现场解决安装或运行中的技术问题。
环评工程师
1-1.2万元/月
环评工程师1-3年本科
1. 持有环评工程师资格证书;
2. 具备独立完成重大建设项目报告书编制的能力;
3. 熟悉辐射类项目或变电站类环境影响报告的编写流程;
4. 能够承担报告表及报告书的技术审核工作;
5. 具备场地污染状况调查报告的编制经验;
6. 拥有规划类环境影响评价文件的编制经历。
液压系统设计工程师
2-2.2万元/月
其他生产营运人员3-5年硕士
岗位职责:
1. 承担综合保障装备的结构设计与生产实施工作
2. 承担飞行器短距起降用液压系统的方案设计与制造实施
3. 编写并归档液压系统相关的技术文件与工程资料
4. 参与液压系统的现场调试、试验验证及故障处理
任职要求:
1. 具备机械设计及其自动化、液压传动或相近专业背景
2. 拥有液压系统研发与制造实际经验,有综合保障装备项目经历者优先
3. 硕士学位,具备3年以上相关行业工作经验
4. 具备较强的技术问题分析与应对解决能力
研发项目管理工程师
1-1.6万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科研发项目硬件项目
岗位职责:
1、推动项目立项流程,主导研发项目全过程的规范化管理;
2、牵头组织项目团队完成项目计划的编制、动态更新、进度跟踪及执行成效评估,提升研发项目的运作效率与过程质量;
3、配合项目经理实施项目范围管控、资源调配、风险应对、项目复盘及团队协作支持等工作;
4、负责组织项目各阶段评审,监督技术评审与决策评审的实施过程及质量目标达成;
5、针对研发项目管理平台/体系提出优化建议,并及时组织开展宣贯与落地推广。
任职要求:
1、本科及以上学历,理工类相关专业;
2、具备较强的管理意愿与组织协调能力,拥有良好的服务意识和沟通协作能力;
3、工作认真细致,责任心强,具备出色的推进能力和表达能力;
4、了解IPD流程体系,熟悉电力电子产品开发流程;
5、2年以上工作经验,其中至少1年从事研发项目管理工作,持有PMP认证者优先考虑。
科研项目助理
6000-10000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科科研助理
岗位职责:
1. 协助开展科研管理事务,参与各类会议的筹备与协调工作;
2. 配合项目负责人推进项目执行与过程管理工作;
3. 承担中心日常运营支持,涵盖仪器设备维护、考勤统计、实验室运行管理及管理制度拟定等;
4. 负责科研资料的收集与归档,协助完成技术文档编写;
5. 完成中心安排的其他科研辅助性工作。
任职要求:
1、学历要求:本科及以上学历;
2、专业要求:微电子、材料、物理、数学、计算机、力学等相关理工类专业;
3、有参与科研项目或校企合作研发经历者优先考虑;
4、具备学术会议组织经验者优先;
5、熟练操作常用办公软件;
6、具备良好的英文读写水平,熟悉中英文文献检索流程,以第一作者或共同作者身份发表过SCI收录论文者优先;
7、工作认真负责,具备优秀的团队合作意识与沟通能力,能够胜任多任务并行的工作环境。
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7000-7200元/月
面点1-2人月结
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大连鑫润房地产开发有限公司装修设计项目合作招募一,装修工地工长1名1. 要有装修工地工长相关工作经验,熟悉家装、工装施工全流程,有独立负责装修项目施工管理经验者优先。2. 具备扎实的专业能力,能熟练看懂各类装修施工图纸,精准完成工程算料等工作。3. 拥有丰富的现场管理经验,擅长施工人员调度、进度把控、质量监管与安全管理,执行力强、责任心重。4. 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力,能高效处理施工现场各类问题,维护良好的合作关系。5. 吃苦耐劳,能常亲临施工现场,服从公司工作安排,遵守公司各项规章制度。具体相关待遇需面谈。联系电话:于女士
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工长
井号
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研发质量与可靠性工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年硕士机器人有硬件设计经验全面质量管理体系可靠性设计和测试
【岗位职责】
1. 项目实施过程记录:跟踪并分类项目执行期间出现的技术问题。
2. 质量问题处理:参与技术归零分析报告的审查;审核质量问题分析报告;编制或审查管理归零报告;组织质量相关会议,如质量问题讨论会、归零评审会;处理不合格品单;跟进其他质量问题的处置进展;协调各部门沟通质量相关事务。
3. 文档编制与审核:负责质量保证大纲或质量计划的编写与审查;对产品规范、试验大纲、工艺方案、工艺总结、DPA方案、研制总结及其他需质量会签的文件进行审核。
4. 质量审查:协助开展内部质量审核与外部质量审核;参与公司体系文件的评审工作。
5. 技术状态管理:审核涉及质量问题的技术状态变更是否有效落实。
6. 售后服务台账管理:建立并维护售后服务台账,跟踪处理售后反馈问题。
7. 失效分析管理:审核失效分析相关需求。
8. 体系:收集体系运行过程中发现的问题。
【任职要求】
1. 专业方向:计算机、电子信息、自动化或相近专业。
2. 职称要求:具备工程师职称或相当能力。
3. 工作经验:研究生学历需具备5年以上相关岗位工作经验,具有硬件设计背景或军*领域质量管理经验者优先考虑。
4. 掌握电子电路、模拟电路及各类电子元器件性能,具备相应问题分析能力。
5. 熟悉质量管理体系标准(如ISO 9001)以及3C认证相关规定。
6. 熟练使用质量数据分析工具,如SPC、FMEA等。
7. 了解电子元器件可靠性原理、失效模式及其加速模型。
8. 具备电子硬件设计或电子产品生产现场技术支持经历者优先,有失效分析与质量提升实践经验者优先。
9. 熟知各类电子元器件的制造工艺、参数指标、功能特性及性能表现。
10. 掌握可靠性设计与测试方法。
11. 具备较强的沟通协调能力和良好的团队协作意识。
产品开发工程师
6000-7000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
岗位内容:
1. 负责产品生产流程中的可追溯性管理工作;
2. 主导项目初期评审与复盘,针对各类问题进行汇报并跟进解决。制定生产设计方案,协同各部门编制生产作业指导文件及检验检测规划;
3. 深入参与NPI阶段的生产环节,协助试模、打样工作,识别潜在问题并提出优化建议;
4. 推动新工艺、新技术的研发与落地应用;
5. 跟进项目整体进度,及时反馈生产、交付及质量等方面出现的异常情况。
任职要求:
1. 本科及以上学历,金属材料相关专业背景,具备3C产品项目开发或跟进经验者优先;
2. 具备良好的表达能力,善于沟通,具备较强的团队协作意识;
3. 英语读写能力达标。
已读必回~视频面试-无责8-12k生产储备干部
8000-16000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
岗位职责:
1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:负责日常生产业务的组织与管理,统筹调配现场设备、人力及物料资源,保障生产任务顺利完成,并达成质量、成本与效率目标;
3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时发现问题并跟进处理,提出改进措施并推动问题闭环解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制生产环节中的物料损耗与浪费。
任职要求:
1、学历专业:本科及以上学历,专业不限,理工科、管理类、食品相关专业优先考虑;
2、素质能力:具备强烈的目标意识,执行力突出,抗压能力强,拥有良好的组织协调能力和问题分析解决能力
济南平阴县济南平阴招工长/工程师施工队长:环保、机械设备安装行业优先会简单的电脑,会简单的
8000-11000元/月
工长月结全职
济南平阴招工长/工程师施工队长:
环保、机械设备安装行业优先
会简单的电脑,会简单的CAD画图
会核算工程量
主要是催盯生产进度
公司主营业务:水泥窑协同处置固废及危废项目、水泥窑富氧燃烧技术、生物质或RDF替代化石燃料应用技术、工业窑炉SCR超低排放改造技术、烟气余热深度回收应用技术、工业窑炉热工标定技术、工艺节能、降耗、降阻、提效技术、各种疑难复杂工业设备、工艺管道、非标工程安装等。
8-1.1w,具体薪资定的要跟老板谈
西宁城中区招工长/工程师(家装项目经理(工长))家装工长,接的多工资多
工长
西宁市城中区招工长/工程师(家装项目经理(工长))家装工长,接的多工资多
车间储备干部(2022至2025届应届生)
6000-7000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结1-3年大专生产管理方向
本岗位为管理储备岗,面向性格积极、具备管理潜质的应届毕业生(2022年-2026年毕业),长期发展定位为厂区负责人。
轮岗计划(每阶段不少于半年):
生产组长带教(带领一线员工)—焊接技术岗(掌握发那科机器人参数设置、PLC编程及设备故障维护)—运营统筹(生产排程规划)—综合管理部(涉及人事、行政与财务事务)
福利待遇:
大专学历者月薪5000元,本科月薪5500-6000元;入职即缴纳五险一金,提供食宿,每周工作6天,每天12小时
任职条件:
1、大专及以上学历,机械、自动化等相关专业优先,有社团组织经历、实习背景或学生干部经验者优先考虑。
2、能踏实扎根基层,保持学习态度,吃苦耐劳。
晋升通道:入职职级为助理工程师—1年后可晋升初级工程师—中级工程师/班长/组长—高级工程师
转正后根据个人表现进行薪资调整,每年享有1次调薪机会。
座椅发泡工艺工程师
1.3-2万元/月
其他生产营运人员3-5年大专汽车内饰汽车座椅结构设计乘用车CATIA发泡
工作职责:
1. 负责座椅发泡部件的开发与设计,确保满足客户规范及企业技术标准。
2. 统筹项目执行进度,保障项目按期交付并达到高质量要求。
3. 制定发泡结构方案,涵盖材料选型、构造设计及生产工艺规划。
4. 开展材料性能测试与产品验证工作,确保发泡部分符合安全与功能指标。
5. 与客户对接交流,准确把握需求与反馈,提供专业技术支持与定制化解决方案。
任职要求:
1. 具备材料工程、机械工程等相关专业本科及以上学历。
2. 拥有至少3年在座椅发泡设计领域的实际工作经验。
3. 熟练掌握CATIA等专业座椅设计工具。
4. 具备出色的沟通协调能力,能够有效组织并指导团队成员协同推进工作。
5. 具备较强的分析判断与问题处理能力,可在多任务高压环境下高效运作。
6. 熟悉汽车座椅发泡所用材料及制造工艺,持续关注行业新技术与发展趋势。
栏目概述
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