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【招聘岗位】：操作工50人 【工作福利】包吃包住，水电费均摊。 【工作时间】：两班倒，半个月倒一次班，倒班休息一天。（白班：早8点-晚8点）（夜班：晚8点-早8点）。 【薪资待遇】：18元/小时＋绩效，综合工资5500-10000元。每个月25号准时发工资。 【招聘标准】： 1. 20-45周岁、身体健康 2. 能适应倒班，走动式作业。

招聘：中餐厅副经理 Assistant Outlet Manager 薪资：6千-7千 【岗位职责】<br/>1、保持积极的工作态度，做好本职工作，并且主动解决问题，能够始终清晰的与客人或同事进行交流。<br/>2、能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。<br/>3、能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。<br/>4、确保在对客服务指南，标准服务手册中的所有标准都能够在整个部门持续有效的贯彻。<br/>5、确保日常部门的培训能够按照服务标准进行。<br/>6、通过反复检查，督导服务标准的实施工作。<br/>7、计划，确定优先次序，组织及控制每日餐厅的运营。<br/>8、 制定每位员工的排班表及工作安排。（考虑内部活动，客人入住率， 特殊活动及产品促销等）。<br/>9、分配， 指派，组织授权餐厅日常的经营工作。<br/>10、有效管理部门运作，为保证服务及餐厅的正常运营采取必要的措施。<br/>11、确保岗位所需知识的更新。<br/>12、保留餐厅活动记录。<br/>13、与厨房的员工建立良好的沟通渠道。<br/>14、确认每个班次之间做好总结，并与下个班次进行工作交接。<br/>15、为团队提供正确的信息渠道。<br/>16、理解酒店的目标，清楚部门在完成目标过程中所扮演的角色。<br/>17、随时更新团队成员与酒店其他部门的交流，了解酒店其他部门的活动，包括特殊活动，餐厅促销等等。<br/>18、寻找机会，增加酒店及部门的收入。<br/>19、建立一个每个人都进行促销的工作环境。<br/>20、共同鉴定和沟通与潜在的销售线索。<br/>【岗位要求】<br/>1、有3年的餐饮运营的相关工作经验。<br/>2、良好的运营及管理经验。<br/>3、良好的沟通能力，能指导并激励员工。

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厨师长 岗位职责:月薪7000➕分红（4k ～13K） 1.主导并完善厨房运作流程，确保菜品质量和服务质量。 2.监督并管理厨房成本，确保资源合理配置。 3.组织员工培训，提升团队专业技能和服务水平。 4.确保厨房卫生安全，遵守相关法规和标准。 任职要求： 1.年龄26岁~32岁，身体健康； 2.普通话标准、office办公软件、通晓中餐制作； 3.厨房设施设备维护、保养； 4.同岗位工作经验2年以上； 5.在全国性连锁火锅品牌担任过厨师长岗位1年以上优先；

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