【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄16至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

坐班为主+不体检+不过安检 预支工资+长白班+工时高 高工价+免费工作餐+交商保 有餐补 招聘要求：16-48 会写字 薪资待遇：20.5元/小时，6000-7000元/月 20.5元/小时 + 夜班补贴60元/晚（夜班≈25.7元/小时）；3月6日 - 4月5日上班期间，每10天全勤补贴200元，连续20天全勤即补贴400元，连续30天全勤即补贴700元（125成品岗补贴300/600/1000）；每月20号发放上月薪资；无论什么原因，中途可以预支工资 简单手工活，普工岗位：组装、质检、测试、贴标、仓库、包装、注塑、巡检、SMT、焊锡等简单岗位（根据企业需求随机分配） 99%坐班岗位，长白班/两班倒都有，具体岗位按车间需求随机安排；考勤点对点，不穿无尘服，不过安检门 工作餐免费 可以提供住宿10元/天，水电费平摊，公寓式环境好、独立卫浴空调、洗衣机等设施齐全。不用坐班车，走路15分钟左右。 中午12：00前，到厂门口集合，简单面试

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日结每天发200 可坐可站+免费工作餐 不穿无尘衣+人性化管理 工作内容：化妆品包装+折盒子+贴标+装箱+打包+扫码+套盒等简单手工活

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1、负责产品自检 2、负责产品整理、包装、封口 3、协助操机员 4、单休，两班倒，8-20:00

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高端化妆品包装 长白班为主 内容：化妆品包装，打包、活轻松简单。 备注:不可带金银首饰，做美甲的不行 夜班补贴30一个班次。 长白班为主 少量夜班 每周发1000元 班次:8点30一20点30， 白班:220-280元/天 夜班:270-300元/天 综合工资:6500-7500元 提供住宿300元/月，水电平摊 高工时350-400小时 手工活可坐可站 发薪日：每月20 号准时发薪 ， 美甲不可以，

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一、生产管理类 1.月度生产计划分解与产能达标推进 2.车间生产线效率提升专项攻坚 3.班组生产任务分配与进度跟踪管控 4.季度生产指标达成率复盘与优化方案制定 二、质量与安全类 1.车间产品质量抽检与不合格品整改督办 2.安全生产隐患排查与整改措施落实 3.员工安全操作规程培训与执行监督 4.质量管控体系落地与工序质量标准优化 三、人员与现场管理类 1.车间班组人员排班调度与出勤管理 2.新员工岗位技能带教与实操考核 3.6S现场管理标准推行与常态化维护 4.车间员工绩效数据统计与考核评估 四、设备与成本类 1.生产设备日常点检与维护保养计划执行 2.车间物料消耗管控与生产成本压降行动 3.设备故障应急处理与生产线恢复协调 4.备品备件库存优化与领用规范管理 五、专项任务类 1.新产品试生产工艺参数调试与流程优化 2.客户验厂车间现场筹备与标准整改 3.节能降耗专项方案落地与效果验证 4.车间生产流程标准化SOP编制与推广

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