
车间组长
5000-7000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结1-3年中专/中技全职
招聘岗位:车间组长
主要职责:
1、在生产经理的领导下,负责相关工序的日常生产管理工作,是该工序质量、能耗与安全生产管理的直接负责人;
2、负责本组人员生产调整安排、组织纪律管理、日常考勤记录,以及生产过程中原始数据的记录和各项生产数据报表填制工作;
3、加强本组人员岗位知识及工作技能培训,设备安全操作规范和作业指导;
4、加强生产过程管理,落实产品生产过程中“首检——复检”的工作原则,切实保障生产的各项控制指标达到规定的要求;
5、严格执行车间安全文明生产管理规定,做好车间消防设施与器材、公用器具和各类物料使用的定置管理;
6、做好上下工序之间的沟通、协调。
任职资格:
1、学历:中专及以上
2.专业:电子、机械或管理类相关专业
3.工作经历、经验:1年以上相关工作经验
4.知识和技能:
1、熟悉车间生产工作流程及操作,掌握生产作业管理知识技能;
2、熟悉电脑操作;
3、计划与执行能力。
调机带班
7000-8000元/月
生产管理1-2人月结1-3年中专/中技全职生产设备管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.操作注塑机完成塑料制品的成型生产,确保工艺参数准确、产品尺寸合格
2.进行模具安装、调试与日常维护,及时处理生产中的堵料、飞边、缺料等常见异常
3.严格执行首件检验、巡检及完工检验流程,如实填写生产记录与质量报表
4.配合班组长完成换模、换色、清机等辅助作业,保持工作区域整洁与5S标准
5.遵守安全生产规范,正确佩戴劳保用品,及时报告设备隐患与安全隐患
任职要求:
1.年龄18-45周岁,身体健康,无职业禁忌症,能适应两班倒工作制
2.具备注塑操作基础,有1年以上注塑车间实操经验者优先(经验要求:不限)
3.初中及以上学历(学历要求:不限),能识读简单作业指导书与设备标识
4. 责任心强,动手能力好,具备基本的质量意识与团队协作精神
5.服从管理,接受岗前技能培训,愿意在制造行业长期稳定发展
有机肥厂负责人
3000-5000元/月
生产组长/拉长包吃月结经验不限学历不限农林牧副渔牧业
1.待遇:月薪3000-5000元,每月15号准时发放,无拖欠,提供工作服装,洗浴便利,配有工作餐,享受带薪休假。
2.要求:身体状况良好,持有驾驶证件,工作认真尽责。
3.工作内容:负责有机肥生产及包装作业,同时承担临时工现场管理工作。
食品厂生产组长
4000-6000元/月
生产组长包吃免费培训包住1-2人月结经验不限学历不限全职
负责:班组日常工作,区域内5s,生产安全等,不过人员不多,好管理,团队氛围融洽。
外包项目主管
3000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年高中农林牧副渔食品/饮料牧业
工作内容:负责外包项目日常生产运营的组织与管理
任职要求:
1、年龄在18至45周岁之间
2、具备1年以上现场管理相关工作经验
3、具备较强的数字敏感性,高中或同等学历及以上
生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
工作职责:
1、在生产经理的指导下,全面负责前处理班组的生产执行与日常管理事务
2、管控班组内物料使用,确保生产流程顺畅运行(含原料、辅料合规性)
3、落实班长现场作业监督与组织协调
4、执行生产安全规范,落实安全管理措施
5、提出班组优化建议,协助健全生产制度与操作流程
6、协调板组件内部协作,维护相关外部工作关系
7、完成上级交办的临时性工作任务
8、参与生产过程的监督、管理与控制
任职要求:
1、具备一定的现场管理实践经验
2、熟练操作电脑,具备较强的数字敏感度
3、听从工作安排,态度积极主动
路灯电子车间领班
5000-8000元/月
生产组长/拉长包住月结1-3年大专现场管理生产计划管理安全管理
岗位职责
1. 负责电子车间日常生产运营,科学制定生产排程,确保路灯电源、控制器、驱动等电子产品按期高质量交付。
2. 组织班组开展生产作业,把控生产节奏、物料申领与使用情况,减少材料浪费。
3. 监督生产工艺落实,规范焊接、装配、检测等工序操作,确保产品品质持续稳定。
4. 负责团队人员管理、岗位技能培训、考勤管理及安全作业教育,预防安全事故发生。
5. 处理生产过程中出现的异常状况(如质量、设备、物料等问题),及时反馈并协同解决。
6. 完成生产数据统计、报表填报及5S现场管理,维持车间有序整洁的作业环境。
任职要求
1. 具备2年以上电子车间班组长工作经历,有从事路灯/户外照明电子、LED驱动、电源类产品生产者优先考虑。
2. 熟悉电子元器件特性、焊接工艺、PCB组装流程及成品测试环节,能识读基本电路图纸。
3. 具有现场组织、人力调配、品质控制和现场问题应对能力。
4. 工作态度端正,责任心强,具备良好执行力,可配合生产班次安排,能承受工作压力。
5. 沟通协作能力强,具备团队管理意识,遵守公司各项管理规定。
薪资福利
- 薪资:面议+餐补
- 提供住宿、节日福利
生产组长/线长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责:
1. 统筹生产活动的全面规划与组织实施,保障生产目标顺利达成;
2. 跟踪监督生产环节运行情况,确保效率与产品质量达到既定标准;
3. 持续改进生产工艺流程,推动作业效率提升;
4. 严格执行生产质量控制规范,落实安全生产相关措施。
任职要求:
1. 具备较强的统筹规划与团队管理能力,能有效带领团队完成各项生产任务;
2. 拥有良好的沟通协调技巧,能够在生产执行中妥善处理多方协作关系;
3. 面对生产突发状况具备快速响应与问题解决能力;
4. 工作细致严谨,熟悉生产运作流程,能够针对性提出优化建议。
光伏组件生产主管
7000-10000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限光伏组件
熟悉划片、串焊、层压等工序流程,具备良好的管理能力,对SMT车间运作有深入了解,掌握印刷、贴片、回流焊等关键工艺环节,能有效组织员工开展生产任务,具备编制生产指导文件的能力,可建立并优化品质控制流程,熟练操作各类工艺设备。
工长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人月结
招聘栋号长4人,能吃苦,主要负责土建工程,项目在天津、新疆、连云港等地,能接受随公司项目安排,薪资待遇每月8k~11k,项目包吃住!年龄不超过50岁,超龄勿扰,有意者可电话联系!
栋号长,实习生
7000-8000元/月
栋号长1-2人
菏泽郓城房建工地,招聘栋号长两名年龄35至45岁之间。会GPS会CAD。统筹管理分管楼栋的测量,技术,进度,等工作。招的是栋号长不是测量员。不懂技术勿扰。另招聘实习生两名。吃苦耐劳。上述工资待遇面议。联系电话李经理
其他施工管理临时工
宝塔区万花区急需聘用一名带班人员,要求具备技术背景和电脑操作熟练度,工作地点在陕西延安,从事保供工作。
房建市政工程施工员测量员
3000-5000元/月
施工员长期3-5人月结全职测量放线测算工程量GPS办公软件工民建
掌握施工测量计算量,熟悉规范,有现场协调能力。
厂长
9000-10000元/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验
主要负责3.2米×13米球磨机生产325目脱硫石灰石粉,需系统掌握球磨机及配套设备运行原理与维护要点!工作地点陕西省延安市富县
岗位职责:
1.统筹工厂日常运营管理工作,保障生产流程高效、稳定推进;
2.编制并落实生产计划,全程跟踪生产进度,确保产品品质达标及按时交付;
3.持续优化生产工艺流程,推动先进管理方法与技术应用,提升整体生产效能;
4.主导团队建设与人员管理,强化员工技能培训,打造积极协作的工作环境。
任职要求:
1.具备扎实的生产管理实战经验及团队带领能力;
2.精通精益生产、ISO等质量管理体系,具有较强的持续改善意识;
3.拥有良好的沟通协调技巧与现场问题处理能力,能有效应对各类生产突发状况;
4.工作责任心强,目标明确,具备优秀的决策判断力与任务执行能力。
陕西延安宝塔区万花有5证保供工作需聘用带班人员一名,要求掌握技术并熟悉电脑操作,工作地点在
其他施工管理
宝塔区万花有5证保供工作需聘用带班人员一名,要求掌握技术并熟悉电脑操作,工作地点在陕西延安。
生产跟单/文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结3-5年高中
延安众邦源实业有限公司-订单跟单员招聘启事
公司名称:延安众邦源实业有限公司
工作地点:延安市枣园
薪资范围:4000-6000元/月(能力优秀者可面议)
工作时间:每周5天工作制,法定节假日正常休息
福利待遇:公司缴纳社保,享受节日福利
岗位名称:订单跟单员(进销存方向)
岗位职责:
1.负责在电脑端操作进销存系统,执行订单录入、审核、流程跟踪及出库管理,确保订单处理高效且准确无误;
2.依据订单内容在系统中生成销售合同,并跟进采购、维修等相关合同的执行进度;
3.定期汇总与整理订单相关数据,编制日报、周报,为库存规划及销售决策提供可靠的数据支撑;
4.与仓储、物流团队协作,实时掌握发货动态,保障订单按时履约交付。
任职要求:
1.经验/技能:
·具备1年以上进销存系统实操经验,掌握库存与订单管理各环节流程;
·熟练运用Excel、Word等常用办公软件;
·熟悉计算机基本操作,工作认真细致,具备较强责任心。
2.能力素质:
·思维条理清晰,对数据敏感,能及时发现并解决订单或库存中的异常问题;
·具备良好的沟通与协调能力,能够顺畅对接各部门工作;
·能够同时处理多项任务,确保订单全流程及时、精准完成。
优先条件:
·有制造业或商贸类企业进销存跟单工作经验者优先考虑;
·熟悉ERP系统(如SAP、Oracle)操作者可适当加分。
设备运营管理员
6000-7000元/月
生产设备管理员包住1-2人月结3-5年大专有设备管理经验只上白班能源/环保/化工设备经验
气井增压设备管理岗招聘要求
一、岗位名称
气井增压设备管理岗(管理类)
二、核心岗位职责
设备日常管理 :全面负责气井增压设备的日常运维管理工作,制定并落地设备巡检、保养、维修计划,建立设备全生命周期台账,确保设备合规、稳定、高效运行,及时处理设备突发故障,降低停机率。
运行情况分析 :实时监控设备运行参数(压力、温度、转速、功率等),定期收集、整理运行数据,深入分析设备运行状态、能耗水平及潜在风险,识别设备异常工况并排查原因,形成专业分析报告。
跨部门协同反馈 :精准对接技术部门与售后服务部门,同步设备运行分析结果、故障情况及运维需求,推动技术部门优化设备设计或运行方案,协助售后服务部门制定维修策略、跟进维修进度,确保问题高效闭环。
三、任职要求
(一)基本条件
本科及以上学历,石油化工、机械工程、电气工程、油气储运等相关专业,年龄45岁及以下。
具备3年及以上气井增压设备(或同类油气设备、动力设备)运维管理经验,熟悉气井开采流程及增压设备工作原理、结构组成、运维标准。
持有相关专业资格证书(如机械工程师、电气工程师、特种设备作业证等)者优先。
(二)核心能力
数据分析能力:熟练运用数据分析工具,能从设备运行数据中挖掘问题、预判风险,形成有针对性的分析报告。
沟通协调能力:具备较强的跨部门沟通、统筹协调能力,能高效对接技术、售后、采购等部门,推动工作协同落地;同时具备良好的团队管理、指令传达及问题解决能力。
专业技术能力:精通气井增压设备的故障诊断、维修保养技术,熟悉设备相关的安全规范、行业标准,能为设备运维、技改提供专业支撑。
责任心与抗压性:具备强烈的责任心、安全意识,能承受一定的工作压力,应对设备突发故障及项目紧急需求。
(三)其他要求
熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)及设备管理相关软件,具备基础的图纸解读能力。
品行端正、作风严谨,具备良好的职业素养和团队合作精神,能接受必要的现场出差或驻场工作。
四、其他说明
1. 此岗位为管理岗,需承担团队管理及项目统筹职责,优先考虑具备团队管理经验者。
2. 熟悉行业内主流气井增压设备品牌、技术参数及市场行情者,优先录用。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供延安栋号长招聘网在线招聘信息,主要招聘延安栋号长相关人才。作为栋号长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解栋号长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。