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急聘骑手！！！！ 1，系统派单，无需抢单，订单固定3公里范围内，单多好跑 2，无经验老骑手手把手带熟悉商圈 薪资福利 1，按单提成，每单5-8元，综合薪资5000-8000(上不封顶)多劳多得 2，配送单量50-100单/天，单日收入300/天 3，优秀者月入过万没有问题，跺跺小脚8000-9000，只要你肯吃苦肯付出，按月发放工资，经济紧张可灵活预支工资 4，男女不限，身体健康，持有健康证 5，会骑电动车，会熟练使用导航3，无犯罪记录

非中介--站点直招！！！ 站点自由选择，可根据求职者居住地进行就近安排，远的可以提供住宿 一、【薪资架构】： 1、综合工资：7000-13000元/月（上不封顶），日均派单40-80单，每单6-8元，多劳多得。（工资准时发放，不拖欠，可预支工资） 2、工作时间：上午10：00-14：00，下午16：00-20：00。闲暇时间可自由安排（有时间也可自由加班） 3、工资结构：保底工资+提成+满勤奖+工龄奖+距离补贴+天气补贴+夜班补贴等，现有：首月新人福利补贴 二、【岗位要求】： 1、18-50周岁，男女不限 2、会骑电动车，会使用智能手机，看得懂导航，无案底即可！ 3、0费用入职，跑单装备公司统一提供（头盔，服装，餐箱） 4、系统派单，需抢单，app自动接单，手机软件自带导航，商圈集中，好取餐，好配送，定位准，师徒制，老骑手带跑，上手快。

【职位详情】 1、薪资范围：8000-12000元/月 2、均价5-9元/单，日赚300-500+元/天 3、发薪日期：工资月结 【岗位职责】 1、负责外卖订单的配送工作 2、任职要求:年龄18-45周岁，会使用智能手机，会用电子地图及导航，会骑电动车。 【工作区域】 厦门区域就近安排 新员工入职有老员工带， 足够努力、上不封顶！！！

我们是站点直招，非中介，新人保底5000元+免车免住+满勤奖1000元。跑熟悉后基本稳定7000-10000元 【工作内容】：骑电动车配送超市订单，到指定的商家地点取餐送到客户家里，系统派单不用抢，配送范围3公里内，东西轻好送，一次可带5-8单 【工作时间】：一天10小时，有1-3小时休息吃饭，月调休5-6天 【岗位要求】 1.18-50周岁，会骑电动车，会看手机导航，无犯罪前科，无。 2.有车自带，无车可以用公司车。 【薪资待遇】 1单5--9元，目前单量大，骑手少，一天可接70-100单 出勤时长奖励：月有效出勤满24天，奖励200元。满26天奖励600元。满28天奖励1000元 日均单量70-100单，一天300元没问题，每月可预支工资 福利津贴(春节奖金、高温补贴.....)+=综合月薪8000-12000！多劳多得上不封顶！ 欢迎想赚钱，有梦想的伙伴加入我们

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【工作时间】 KFC：7：00-2:00一直有单，需要排班，可以跟站长商量具体时间 大润发：8：00-22:00一直有单至少在线8小时 送餐：10：00-14:00；17-21:00是高峰期有事情提前跟站长说 保底薪资+基本单费+提成+高温补贴+距离补贴+补助+各项奖金 综合工资：工资7000--12000元不等 福利：提供骑手宿舍+车+团建 【工作地址】丰美，万达，万科，黄石，华林荔城区（镇海街道、黄石镇）、城厢区（凤凰山街道、华亭镇）可以就近安排 【工作情况】时间自由，可全职或者兼职 结算方式：月结【招聘条件】 1.年龄满18-50周岁，身体健康，犯罪记录；站点重要提示：未满18周请勿投递，系统入职不了！！！ 2.会骑电动车，懂得交通法规，会使用智能手机；工作时间：有效工作时间8个小时。非高峰时段可自由选择休息或者跑单。单量充足，每天40-80单左右！多得时候可以跑100多单 【福利待遇】 1.公司签订正规合同 2.按单计算工资，多劳多得，每月按时发工资，从不延误 3.节假日有福利补贴 4.站长协助解决车辆问题，站点可安排宿舍 5.站长培训，老员工带领，新人即便经验，也完全可以胜任 6.公司相比其他配送单量资源更多，薪资稳定，每月按时发放。只要你能干，工资待遇美丽！！ 7.补贴奖励多：工龄补贴，距离补贴，夜间补贴，全勤奖，冲单奖等等【岗位职责】1.送餐员负责接外卖下派的订单，接单后按照订单信息取餐送餐；2.及时准确将餐品送到客户手中；【晋升通道】骑手-组长-站长-区域经理-城市经理-业务总监-公司管理类其它岗位（提供在职进修机会）送餐范围：周边3公里左右

福州市仓山区金山、万达、首山、学生街招骑手、外卖配送，一个月平均薪资7000-14000以上，有提供电动车。可0元入职，可预支工资。年龄18-55。

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招聘装配工于福建南平新南庄，工作内容为按要求组装零部件成成品并检查装配质量，薪资面议。

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福建南平顺昌县双溪镇城南西路79号（派溪变电站对面）招聘普通工人，身体健康、吃苦耐劳，负责打包、装卸工作，月薪3000元（满勤），公司提供午餐，共招聘2人。

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