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岗位名称：组立、大铆、焊工;辅助工;激光下料工、喷漆装车工、抛丸工。 岗位要求：组立：工作经验不限；服从管理，配合完成生产作业任务；能适应倒班。大铆：具备基本的焊接技术；有焊接工作经验；有相关工作经验者优先考虑。焊工：具有焊工操作经验；外观成型技术娴熟，焊接工艺精准美观；能够适应一定的加班和倒班。辅助工：熟练操作天车和气割设备；对辅助生产流程熟悉并能独立操作；有良好的团队协作能力。激光下料工等：熟悉绑德主机激光下料机器操作；有机械操作经验者优先；能适应工厂工作环境，长期在岗。 薪资待遇：组立：工资7000元10000元。大铆：工资9000元12000元。焊工：工资7000元11000元。辅助工：工资6000元8000元。激光下料工等：工资6000元8000元，常年不放假。

岗位名称：组立机操作手;铆工辅助;二保焊工;油漆工。 岗位要求：1.工作认真负责；2.吃苦耐劳；3.服从工作安排。 薪资待遇：包吃住，加班另算，工资准。

岗位名称：电工排线工；钳工；岸桥司机；焊工；冷作工；打磨工；火工； 岗位要求：1.，年龄1845岁；2.相关工作经验和技能要求（如电工排线工需要有电工证，焊工需要二保焊能力，火工需要钢结构加热矫正的明火证等）；3.部分岗位接受学徒，但有一定限制条件（如年龄、学历、专业等）。 薪资待遇：1.电工排线工、钳工、打磨工：700012000元/月；2.岸桥司机：7000未知元/月（具体薪资未明确）；3.焊工：700016000元/月；4.冷作工：700012000元/月；5.火工：700013000元/月。说明：1.所有岗位试用期为13个月，试用期期间五险一金照常缴纳；2.加班不多到手6K8K。

岗位名称：1.木工；2.装配学徒；3.检查团队（装配检查、铸造检查、铆焊检查成手）；4.铸件打磨、合箱大工；5.铆工；6.质量工艺管理；7.精铸工人；8.61100大数控车新设备操作；9.6150小数控车新设备操作；10.车铣复合；11.数控立车操作；12.车间文员。 岗位要求：1.木工：木工包装活；2.装配学徒：要求接受出差；3.检查团队（装配检查、铸造检查、铆焊检查成手）：具有相关专业技能经验；4.铸件打磨、合箱大工：保底+计件，需要有相关经验；5.铆工：需要有证件，计件工资；6.质量工艺管理：机加车间和装配车间工作经验；7.精铸工人：有修件经验优先，也可接受学徒，需要吃苦耐劳；8.数控车新设备操作系列岗位（61100大数控车、6150小数控车等）：接受数控车成手转型，保底+计件，学徒有保底工资；9.车间文员：必须有制造业文员经验，算工时票和库房数据管理。 薪资待遇：1.木工：170200/天；2.装配学徒：4.55K+绩效，出差薪资到万；3.检查团队：入职工资68K；4.铸件打磨、合箱大工：保底+计件，月薪1.2w+；5.铆工：280400/天，计件；6.质量工艺管理：入职1.21.5w；7.精铸工人：综合工资58k；8.数控车新设备操作系列岗位：保底+计件，月薪1.2w+；9.车间文员：45.5K。其他福利：五险一金，满勤奖，工龄奖，班车，油补。

咸阳双照街道_金鑫电器厂 打磨工:25-48岁，要求有经验，会使用角磨机，主要工作内容 使用角磨机给铝制螺旋管道内壁接口处毛刺打磨、清磨 2⃣铆工：25-48岁，要求熟练工，会机械制图，三班倒，半月倒一次，主要工作将铝制螺旋管道，通过焊接铆接、螺栓连接在一起 专业从事高压输配电组合开关焊接壳体、导体及旋压屏蔽产品等关键组件研发生产及GIL、GIB装配代工业务。 薪资：底薪2200（正常出勤22天，8小时） 正常班超出8小时平时加班25元/h，周六周日上班8小时200元/天➕学徒补贴500元/月➕餐补210元/月➕绩效奖金500元起步，综合薪资4500元-5500元 两个月熟练后，薪资根据考核绩效调整，绩效奖金1000-4500不等，月综合6500元-9000元 不等，！ ❗吃饭发餐补210元/月，住宿自理❗ 白中夜三班倒，半个月一倒! 白班8:00-17:00 中班17:30-01:30 夜班01：00-8：00 每月16号发工资 招商卡或四大银行都可以！ ☎免费报名

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岗位职责： 1.在导师的带领下掌握机械设计领域的基础理论与实践技能； 2.参与机械设计项目全流程工作，涵盖方案设计、图纸绘制、零部件加工等环节； 3.配合团队推进项目从初步构想到产品落地的各个阶段； 4.保持作业区域整洁，遵守安全生产规范； 5.按时保质完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1.热爱机械设计工作，具备较强的学习意愿和求知欲； 2.具备良好的协作意识，能在多任务环境下稳定高效地开展工作； 3.机电一体化、机械工程等相关专业本科及以上学历，或具备一定机械设计基础知识与实操经验者优先； 4.熟悉常用设计软件及工具的操作使用。 岗位福利： 1.设立为期1年的培养期，期满后依据技术水平、项目表现等因素调整薪资级别，并享有项目奖金及相关福利待遇。

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