1、落实总体施工安排，统筹协调劳务班组开展现场作业； 2、依据施工组织设计方案，科学配置人力、材料等资源，有序组织施工生产； 3、严格执行技术规范及管理制度，把控施工质量与安全关键环节； 4、及时完整填写施工日志，确保记录真实准确； 5、负责收集整理工程签证所需的原始资料； 6、完成上级交办的其他工作任务； 7、需持有一级建造师市政专业资格证书，具备燃气管道项目经验者优先考虑； 8、工作地点：全国各地。

一级机电专业建造师，湖北省内人才，带安全考核证，具备机电相关专业中级职称

工地施工放线管理

湖北省内持有二级建造师证书（房建、市政、机电、水利、公路）

到南昌从事现场开标出场答辩工作

湖北省内具备二级房建、市政、公路、机电、水利等相关资质的专业人才

制定工程管理相关规章制度 施工组织计划方案的编制与实施

施工全过程管理

1、进行土建工程概预算，督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善； 2、协助招标工作，参加招标工程图纸答疑，草拟土建专业相关条款，审核土建专业报价是否符合相关规定及各项收费是否合理； 3、施工过程中，负责土建施工质量、进度和成本的控制，解决施工中出现的具体专业技术问题； 4、协调业主、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业之间的关系； 5、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收，作出土建工程结算核定意见，办理结算单。 任职资格： 1、大学专科及以上学历，建筑、工民建、土木工程类相关专业（持有一二级建造师证书） 2、2年以上土建相关领域施工工作经验，具有中级以上职称者优先； 3、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序； 4、精通土建工作量清单及组价编制，熟练使用预算清单软件，熟悉施工现场工作流程和环节，了解市场工程造价信息及材料信息； 5、具有良好的沟通现场管理能力，富有责任心、事业心及团队合作精神。 工作时间：9：00-18：00

注册岩土高工或者双证高三年检测经验全职

招聘：安环部长 薪资：8000元以上/月 1、组织建立并完善公司环保、安全管理工作，落实排查安全隐患;2、负责公司安全文件的建立及监督执行;3、负责公司安全巡查，及时发现各种不安全因素，跟进整改情况，消除事故隐患;4、负责对外的安监局、环保局联系及汇报工作;5、主持安环例检和安全例会，开展员工的安全环保职业健康培训;6、完成领导安排的其它任务任职要求：1、25-50岁，大专科以上学历，安全工程、环境管理等相关专业;2、电脑操作熟练，熟悉国家安环方面的法律法规:3、身体健康，无不良嗜好;4、工作认真负责，有责任心、善于沟通、抗压力强，一定的文字功底，有较强的服务意识。5、化工专业，有2年以上相关岗位工作经验优先6.持有注册安全工程师证年龄要求：25-50岁职能类别：环境/健康/安全工程师(EHS)关键字：五险一金员工福利员工体检专业培训包食宿

招聘：仓库理货员 薪资：3800元以上/月 相关工作经验一年以上，仓库货物进出入登记管理，盘点库存，理货、收货等工作。工作时间：7：30-19：30。工资3800-4500元/月。职能类别：仓储理货员

招聘：电工 薪资：4500元以上/月 电工任职要求岗位职责：1.执行设备的巡视/点检工作，发现异常情况，积极分析研究，及时处理、及时汇报，并做好详细记录。2.做好设备的维护保养工作，保质保量的完成，确保设备安全正常地运行，及时处理临时出现的设备故障。3.熟悉设备的结构性能、技术规范，保证电气设备、工具、临时用电正常运行和安全使用。4.认真做好交接班记录，故障记录，维修记录，能够发现和提出设备存在的各种隐患。5.执行设备维修牌和操作牌挂牌作业，保证人身和设备安全及人员安全互保。6.负责设备抢修和突发事件的处理。7.搞好设备和检修场所的卫生清洁工作。8.完成领导安排的其他工作。年龄要求：20-40岁职能类别：电工

停车场值守

招聘 [玫瑰]男女不限，无需经验 [玫瑰]年龄20/50岁 [玫瑰]可几天培训上岗 [玫瑰]上班轻松，环境优美 [玫瑰]底薪提成手工可日接 [太阳]地址：润元养生会所（御景园20/22） 彭老师：

一级房建带b，拥有项目经理经验，月薪1w—1.2w，包吃包住。

需一级建造师-负责土建工程施工管理，包括测量，放线及施工进度控制 -使用CAD/AUTOCAD绘制图纸，掌握广联达等工程软件操作 -协助项目现场协调与安全管理[职位要求] -大专学历，6年相关工作经验-熟悉房建，市政或水利工程优先 -持有一级建造师(市政/房建)，安全员C证等相关证书

一级建造师（矿山）安全员B证(建筑施工企业项目负责人)证件不需要转注册，人来现场履职有证就行。

【岗位职责】 1.负责工程项目的设计、施工及管理工作，确保工程质量和进度。 2.参与EPC项目的全过程管理，协调各方资源，确保项目顺利实施。 3.负责工程预结算、招投标等工作，合理控制工程成本。 4.对施工现场进行监督管理，确保施工安全和质量。 【任职要求】 1.具备一级建造师资格证书，土木工程等相关专业本科及以上学历。 2.至少5年以上的建筑行业工作经验，有丰富的现场管理经验。 3.熟练掌握PKPM、AUTOCAD、广联达等建筑软件。 4.能够独立完成方案设计、施工图设计等工作。 5.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，年薪范围为20-30万元。 2.按照国家规定缴纳五险一金。 3.提供年度体检、带薪年假等福利。 4.提供专业的技能培训和职业发展机会。

公司待遇优厚 每周工时：灵活安排 工作时间：自由掌控 工作时段：自主决定 结算方式：按月发放 经验不限欢迎加入 支持一二级建造师

湖北省内具有一级房建、一级机电、一级市政、一级公路等相关资质的专业人才

招聘机电专业建造师，有无B证均可，对年龄无限制，有意者欢迎与我联系

1、落实总体施工安排，统筹协调劳务班组开展现场作业； 2、依据施工组织设计方案，科学配置人力、材料等资源，有序组织施工生产； 3、严格执行技术规范及管理制度，确保工程质量与施工安全受控； 4、按时如实填写施工日志，保证记录完整准确； 5、负责收集整理工程签证所需的原始资料； 6、完成上级交办的其他工作任务； 7、具备二级建造师（建筑工程专业）执业资格证书。

招一级建造师管理现场

需要在湖北省内持有证书（房建、市政、机电、公路、水利）

要去南昌上班

机电专业，懂工业厂房土建装修得机电安装工程

1-一级矿业全职唯一社保50以内毕业证相关专业 2-一级矿业带B包住（单间）时间一年以上，有矿山施工单位或者爆破单位经历。

湖北省内具备二级房建、二级机电、二级市政、二级公路等相关资质的专业人才

岗位职责 1.项目现场管理：作为中小型文物古建筑项目（或大型项目的现场执行负责人）的负责人，全面负责施工现场的安全、质量、进度和成本控制，确保项目目标达成。 2.方案执行与深化：组织落实经批准的施工组织设计及专项方案，根据现场实际情况进行施工图深化，解决具体的技术问题，并确保所有施工活动符合文物保护要求。 3.资源协调与调度：负责现场施工班组、分包队伍、材料及机具的日常管理与调度，确保资源高效利用，保障施工连续性和均衡性。 4.技术交底与质量把控：向施工班组进行详细的技术、安全交底，对消防、安防、防雷等系统的管线敷设、设备安装、系统调试进行全过程质量监督与隐蔽工程验收。 5.沟通与协调：负责与现场甲方代表、监理、总包及其他专业施工队的日常沟通与协调，及时解决现场出现的各类问题，并按要求参加工程例会，汇报施工情况。 6.安全与文保监督： ·严格落实各项安全生产制度，杜绝违章指挥，消除安全隐患。 ·核心职责：监督并确保施工现场的每一项操作都遵循文物保护方案，对文物本体及环境采取有效保护措施，做到“工完场清，不留隐患”。 7.资料编制与报验：负责编写施工日志、填报各类报验/报审资料，收集整理工程过程资料，参与分部分项工程及竣工验收工作。 任职要求 1.执业资格：必须持有有效的二级建造师执业资格证书（机电工程专业），并能够注册至本公司。 2.安全考核：必须持有有效的建筑施工企业项目负责人安全生产考核合格证书（B证）。 3.学历与经验：大专及以上学历，机电、电气、自动化、工程管理等相关专业，具备3年以上机电安装工程现场施工管理经验。 专业能力与素质： 1.技术能力： ·熟练掌握消防、安防或防雷其中至少一个专业的施工规范、工艺流程及验收标准。 ·能熟练识读施工图纸，并使用AutoCAD等软件进行基本的图纸修改和深化。 ·了解工程资料编制和报验流程。 2.现场管理能力：具备良好的施工现场组织、协调和指挥能力，能有效管理施工班组，解决现场技术问题。 3.文物保护意识：了解文物保护的基本常识和基本原则，对文物怀有敬畏之心，能在施工中自觉贯彻保护要求。 4.核心素质：具备强烈的责任心、吃苦耐劳的精神、良好的沟通能力和团队协作精神。能常驻项目现场，适应短期出差。 优先考虑条件： 1.行业经验：有参与过文物保护、古建筑修缮、仿古建筑工程或博物馆建设项目经验者优先。 2.技术全面性：同时了解消防、安防、防雷中两个及以上专业者优先。 3.地域优势：常驻西安或陕西省内，能快速响应省内各项目地点需求。 公司提供的优势 ·核心成长平台：提供在极具价值的文物古建筑领域独立负责项目的实践机会，是从技术走向管理、积累宝贵业绩的绝佳平台。 ·清晰的晋升路径：明确的职业发展通道，表现优异者可晋升为高级项目经理，并支持向一级建造师等更高资格发展。 ·专业团队支持：拥有经验丰富的设计和技术团队作为后盾，为您解决复杂技术难题提供支持。 ·有竞争力的薪酬：提供“岗位工资+专项激励奖金+证书津贴+出差补贴”的复合薪酬结构，收入与个人贡献紧密关联。