岗位职责：广告标识加工厂招聘，负责组装、丝印等工作，

负责统筹车间人员的工作安排； 负责车间日常事务的管理； 负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。 要求：做事细致认真，动作迅速，具备管理经验者优先考虑。 薪资：底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资，收入与工作量挂钩； 上班时间：22:00-07:30，固定夜班。

无经验要求，服从安排，交社保，签订合同

岗位职责：1. 负责单体建筑（栋号）施工全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及文明施工管控；2. 组织协调劳务班组、分包单位及材料设备进场，确保各工序有序衔接；3. 编制并落实栋号级施工计划，及时解决现场技术与管理问题，按时完成节点目标；4. 参与图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收，监督施工规范执行与资料同步归档；5. 配合项目部开展安全巡检、隐患整改及应急处置，落实安全生产责任制。 任职要求：1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限（优先大专及以上）；2. 有施工现场管理经验者优先，熟悉房建施工流程及国家验收规范；3. 具备良好的组织协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境；4. 持有施工员、安全员或二级建造师（建筑工程）证书者优先；5. 无不良从业记录，认同公司质量与安全文化。

负责统筹车间人员的工作安排； 负责车间日常运营管理； 负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。 要求：做事细致认真，动作迅速，有相关管理经验者优先考虑。 薪资：底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资，实行多劳多得机制； 上班时间：为固定夜班制。

岗位职责 生产管理：规划包装环节生产节奏，分配人员作业内容，统筹设备运作，确保包装产出匹配整体生产目标，统计并记录每日生产信息（如包装产量、材料消耗情况）。 质量与标准把控：核查包装物料及操作流程是否达到食品安全规范（如封口严密性、标签准确性），检验成品包装品相、净重、生产日期标识等，处置不符合要求的产品。 人员与培训：负责包装班组日常管理，组织员工进行标准化作业培训（如机器操作、工序流程），评估工作绩效，安排轮班及出勤事务。 设备与耗材管理：保障包装机械（如封口机、贴标机）正常运行，及时反馈设备异常并申请维修，监控包装物料库存水平，防止过度损耗或供应不足。 流程优化与合规：参与包装工艺优化，降低资源损耗；协同质检、研发团队执行新型包装规范，确保符合相关行业法规（如包装材质安全认证要求）。 任职要求 1-3年食品领域包装相关工作经验，了解食品包装材料性能（如防潮性、防污染标准）。 具备良好沟通协调能力，能够有效促进团队合作。

岗位职责： 1、责任心强 2、同岗位工作经验1年以上; 3、能独立解决生产中的问题，按时完成任务。 任职资格： 1、1年以上实际工作经验;、 2、有较强的学习、沟通能力，团队合作精神。

1. 熟练掌握缝纫技能，能够独立完成工序操作。 2. 在车间主任的领导下及组长的具体安排下开展工作，服从管理，听从指挥。 3. 严格执行并落实公司各项方针政策与管理制度，坚守岗位，遵守劳动纪律，确保生产任务按时完成，并力争超额达成目标。 职位要求：具备熟练的缝纫能力，有带班管理经验者优先。

1、负责车间日常运营事务的组织与管理。 2、落实车间生产安全的各项管理工作。 3、统筹车间人员配置、设备运行及物料使用管理。 4、推进车间现场5S执行与持续改善。 5、建立健全车间生产制度、作业规范等文件体系。 6、组织实施日常生产计划并管理各类生产数据。 7、监督车间产品质量控制流程与标准执行。 8、协调车间与其他部门之间的沟通与协作事宜。

岗位职责： 1.按照生产安排，带领本班组成员执行生产任务，协调并组织制造流程的顺利运行； 2.统计生产线产能及产品计划达成率，清点在制品数量与线边物料库存； 3.组织开展员工操作技能培训，配合参与工艺改进与优化工作； 4.落实现场管理及安全作业规范，确保生产环境符合标准； 5.负责设备、设施、模具工装以及班组人员的日常管理。 需深入现场，熟悉掌握产品生产工艺、制造流程及相关质量要求； 具备良好的沟通表达能力，能熟练使用电脑及常用办公软件； 薪资6-7K+加班费，转正后担任班组长额外补贴2-3千元； 需轮值夜班。

万宁市招工地小工/杂工

防火门灌浆，有300多个，防火门20元一个.入户门30元一个，找附近的师傅，不会做的，半桶水不要打电话

万宁市招开槽/切割

万宁工地招募砖师傅和拉砖小工进行包工，涉及6幢房子和大量砖块，报酬丰厚，联系方式请前往海南万宁当地查询。

万宁后安需要砖工及小工若干名，用于搭建临时生活区，工资待议，诚邀海南省万宁市休息中的老乡加入。

能吃苦耐劳

招聘栋号长4人，能吃苦，主要负责土建工程，项目在天津、新疆、连云港等地，能接受随公司项目安排，薪资待遇每月8k~11k，项目包吃住！年龄不超过50岁，超龄勿扰，有意者可电话联系！

负责单栋楼从主体到竣工验收过程中的质量安全进度班组协调

菏泽郓城房建工地，招聘栋号长两名年龄35至45岁之间。会GPS会CAD。统筹管理分管楼栋的测量，技术，进度，等工作。招的是栋号长不是测量员。不懂技术勿扰。另招聘实习生两名。吃苦耐劳。上述工资待遇面议。联系电话李经理

要求有三年以上数据线生产管理经验，会调试成型机，焊锡机等

入职后配备专职导师指导学习，每月开展考核评估，经过6-8个月培养期形成综合考核结果，达到生产班长任职标准者，将直接任命为生产班长（月薪约1万元） 任职要求： 1、大专及以上学历，化工、机械、新材料等相关专业优先考虑。 2、踏实肯干，具备较强的学习能力和抗压能力。 3、拥有良好的沟通协调能力，对生产管理领域有浓厚发展意愿。 薪酬待遇：税前6500元/月，另享年终奖金。 工作地点：长泰 其他福利：五险、包食宿、节日福利、工龄补贴等。 岗位职责： 一、生产现场管理与执行 1、落实生产计划：协助生产主管推进生产任务，跟进物料供应、设备运行及人员安排，保障各环节按计划推进，例如统筹车间工序间的物料衔接，防止因物料不足造成停工。 2、维护现场秩序：监督车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）执行情况，推动作业环境标准化，如定期核查工位工具摆放是否规范，降低安全风险。 3、质量与效率控制：协助监控生产过程中的关键质量数据（如不良率），记录产能、能耗等运行指标，发现异常及时上报并参与处理，例如在某工序废品率上升时，配合技术人员排查问题根源。 二、流程优化与问题应对 1、支持工艺改进：参与生产流程优化项目，收集一线操作信息，提出提升效率的可行性建议，例如通过观察作业流程，提议优化某一操作步骤以减少耗时。 2、设备与安全管理：协助开展设备日常点检与保养工作，配合处理突发故障；参与安全培训与检查活动，严格执行安全操作规程，如定期组织车间安全隐患排查工作。 三、团队协作与人员协调 1、基层团队管理支持：协助组织一线员工，传达生产指令，协调班组间合作，例如在紧急订单情况下，合理安排各班组加班并确保信息传递准确。 2、员工沟通反馈：收集一线员工的工作意见与建议，向管理层汇报实际需求（如工具更换、流程改进建议），发挥上下沟通纽带作用。 四、其他综合性职责 1、跨部门协同：与采购、质检、技术等部门保持对接，解决生产过程中出现的物料短缺、质量争议等问题，例如联合质检部门判定某批次原材料是否符合使用标准。 2、应急事件处理：面对突发状况（如订单调整、重大设备故障），协助主管制定临时应对方案，最大限度减少对生产进度的影响。 3、个人成长与储备发展：主动学习生产管理知识和行业新技术，积极参与企业储备干部培养计划，为后续晋升管理岗位夯实基础。

工作内容 1. 负责统筹生产线上各环节的协调运作，保障生产任务按时完成并符合质量标准； 2. 快速响应并处理生产过程中出现的异常情况，提出合理化改善建议； 3. 对生产人员的工作执行情况进行监督，并组织实施绩效考核。 任职要求 1. 中专或高中及以上学历，具备1年以上现场管理经验，大专学历者经验要求可适当放宽； 2. 具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识； 3. 具有较强的故障分析与处理能力，能灵活应对突发状况； 4. 熟悉基础电脑操作，具备一定抗压性，能适应倒班工作安排。

【工作内容】 1、负责凹版印刷设备（如BOBST、北人、汇通、华丰等）的规范操作，保障机器稳定运转。 2、依据生产任务安排，有序组织生产流程，确保按时完成产量并保证产品质量。 3、监督并指导团队成员开展印刷作业，持续提升整体工作效率与操作能力。 4、及时分析和解决印刷过程中出现的异常问题，确保成品满足客户质量标准。 薪资面议机长月薪一万三到一万六，副手九千到一万一

岗位使命：在确保员工安全、健康的前提下，依据生产计划合理安排生产活动，高效有序完成生产目标和各项关键绩效指标。 岗位职责及权重： 一、生产计划实施及品质管理50% 1.根据生产计划组织生产，保质保量完成生产任务。 2.依据作业指导书和物料规格书标准生产。 3.对生产中遇到的问题进行报告，提案、初步分析并解决。 4.完成上级领导布置的其他工作。 二、生产现场管理25% 1.负责所属生产信息的记录，统计等。 2.负责所属物料管理（领料和ERP单据处理等）。 3.负责所属生产设备的日常维护保养和点检。 4.负责落实安全、5S管理。 三、生产线人员管理25% 1.根据《灵珞理念》和人力资源管理制度，对下属进行指导、培训、监督、 考核、关照。 2.落实团队文化建设。

岗位职责： 1，负责电子产品生产线的人员管理，对员工进行各项培训； 2，按照产品品质要求，安排指导督促本组员工完成产品的各项工序； 3，按照生产计划合理安排生产，跟进生产进度，确保按时完成各项订单生产任务； 4，对生产现场5S管理，劳动纪律的监督管理，确保安全生产； 5，生产日报表填写，生产看板填写； 6，生产员工考勤/请假等管理工作； 7，上级领导交代的其他事项。 任职资格： 1，高中或中专以上学历，有2年以上电子厂现场生产管理经验（有移动电源生产管理经验优先）； 2，具有良好的沟通协调能力，生产现场管理能力； 3，有较强的工作责任心，团队合作精神和执行力。

岗位职责： 1、全面负责本班组的生产运作及日常行政事务管理。 2、依据车间分配的生产计划与作业安排，科学调配班组人员，统筹各岗位工作任务，组织召开班前会与班后会，总结生产进展，确保按时保质完成生产目标。 3、强化班组内的质量管控体系，监督组内员工严格遵循岗位标准操作规程，保障产品品质达标；督导员工准确填写批生产记录，并进行核查落实。 4、定期巡查班组内5S执行情况，督促员工落实工艺卫生管理制度，检查工艺卫生及清洁作业是否符合标准操作程序要求。 5、具备隐患排查能力，能够及时识别并排除生产过程中的各类安全风险，监督员工遵守公司安全规章制度，纠正和制止不安全操作行为。 6、对生产过程中发生的突发状况进行快速响应与处置，并形成事件报告，组织经验分享与改进。 岗位要求： 1、大专及以上学历，化工类相关专业 2、具备3年以上精细化工行业班组管理经验 3、熟练使用常用办公软件，能接受倒班工作安排 4、具有良好的沟通协调能力、组织管理能力，工作认真负责，责任心强

岗位职责： 1. 灯箱广告牌匾发光字生产企业，注重内部人才培养，提供从基层逐步晋升的发展路径：实习—组长—楼层长—车间主任。 2. 实习阶段需参与日常生产作业，如设备操作、生产任务执行等工作内容。 3. 在组长带领下学习团队协作与生产调度等基础管理能力。 4. 逐步接受楼层长及车间主任层级的系统培训，掌握进阶管理理论与实践技能。 5. 轮岗实训于各生产环节，全面熟悉工艺流程与现场管理模式。 任职要求： 1. 年龄在32周岁以下。 2. 具备中专及以上学历。 3. 对灯箱广告牌匾发光字制造领域有热情，愿意扎根一线积累经验并实现职业成长。

生产领班 岗位职责： 1、负责生产线日常运行管理，保障生产流程高效有序进行。 2、监督产品质量，快速应对并解决生产中出现的异常情况，确保产品达标。 3、指导员工规范执行工艺流程，提升团队操作水平与作业效率。 4、协调各部门协作配合，合理调配资源，促进产能持续提升。 任职要求： 1、中专或以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间，能熟练操作电脑办公。

岗位职责： 1、统筹钣金车间整体生产运营，制定并持续优化生产工艺流程，保障生产计划高效落地； 2、组织并指导车间人员开展工作，强化员工技能培训，提升作业效率与产品品质达标率； 3、对接相关部门，确保物料调度、设备保养及工艺执行各环节无缝协作； 4、跟踪生产进度，及时处理现场技术难题，推动生产效率提升与不良品率下降； 5、定期汇总分析生产数据，主导实施改善项目，提升车间运作水平与成本管控能力。 任职要求： 1、具有扎实的钣金制造管理背景，掌握钣金加工流程及常用设备操作规范； 2、具备优秀的团队管理能力，能有效调动员工积极性，促进团队效能提升； 3、具备较强的应变与问题处理能力，可迅速应对生产过程中的突发情况； 4、了解常用质量管控工具与方法，拥有持续优化改进的实践经验； 5、具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作事项。