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一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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1、拿到托运单后及时录入系统，及时进行系统协议登记。 2、跟踪物流。 3、及时回复客户，及时处理异常情况并具备处理异常情况的能力。 4、制定未装车统计表，及时处理拒收退货等相关工作。 5、，并及时形成 成本对账清单; 6、根据回单仔细进行系统核销; 7、与客户单位签订的运输合同，及时将相关运价准确地输入系统; 8、拿到托运单后及时录入系统，及时进行系统协议登记。 9、部门间的协调配合工作，公司领导临时指派的其他任务。 职位福利:年底双薪、带薪年假、餐补、包住宿、通讯补助、五险一金、绩效奖金、全勤奖。工作时间17:00凌晨1点

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岗位职责： 1.负责厨房日常清洁及后厨区域卫生维护，确保符合食品安全标准 2.协助厨师完成食材初加工（如择菜、洗菜、切配辅助等）及餐前备料工作 3. 配合食堂运营需求，灵活支援打餐、餐盘回收、餐厅保洁等一线服务环节 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病，能适应餐饮行业快节奏工作环境 2.具备基本食品安全常识，服从管理，有团队协作意识和责任心 3.有食堂、酒店或餐饮企业杂工/厨工经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 年龄35-55周岁。

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