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工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:8500元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

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有10年以上经验，带过5-10个宝宝，有高级证，熟悉做辅食，纠正婴儿饮食缺点

要求：人要勤快不偷懒，讲卫生，善良可亲，没有不良嗜好，身体健康。 工作内容：洗衣服，做饭，打扫卫生，辅助带孩子，如果会开车更好。

主要照顾产妇以及刚出生婴儿。0~3岁，小宝宝。衔接到幼儿园入学。有白班儿，有住家，都是月休4天

岗位职责： 1.负责婴幼儿日常生活照料，包括喂养、洗护、换尿布及睡眠管理，确保宝宝健康舒适 2.观察并记录婴幼儿生长发育情况，及时发现异常并反馈给家长或上级 3.协助进行早期启蒙教育，通过游戏和互动促进宝宝认知、语言和运动能力发展 4.保持婴儿生活环境的清洁卫生，定期消毒玩具、餐具及日常用品 5.遵守职业规范，尊重家庭隐私，积极配合家长沟通育儿方案 任职要求： 1.热爱婴幼儿，有责任心、耐心和良好的职业道德素养 2.持有育婴员相关资格证书者优先，具备基础护理知识和急救技能 3.具备良好的沟通能力和学习意识，能适应科学育儿理念 4.工作细致主动，身体健康，无不良嗜好，提供健康证明 5.经验不限，有实际带娃经验或接受过专业培训者优先考虑

岗位职责： 1.负责婴幼儿日常生活照料，包括喂养、洗护、换尿布及睡眠管理，确保宝宝健康舒适 2.观察并记录婴幼儿生长发育情况，及时发现异常并向家长反馈 3.协助开展早期启蒙教育，通过游戏和互动促进宝宝认知、语言和运动能力发展 4.保持婴儿生活环境的清洁卫生，定期消毒玩具和用品，预防疾病传播 5.遵守职业道德，尊重家庭生活习惯，与家长保持良好沟通，配合完成育儿目标 任职要求： 1.热爱婴幼儿，有责任心、耐心和良好的服务意识，品行端正无不良记录 2.持有育婴员相关资格证书者优先，具备基础婴幼儿护理知识和急救技能 3.具备良好的卫生习惯和健康体质，提供健康证明，无传染性疾病 4.有同岗位工作经验者优先考虑，能独立完成婴幼儿日常照护工作 5.普通话清晰，沟通能力强，能与家庭成员和谐相处，适应住家或非住家工作模式

寒假兼职陪练老师 1.性别不限，年龄20岁以上，大专及以上学历，有教育工作经验优先，能在负责人的带领下按质按量完成本职工作；2.具有良好的沟通能力、服从安排、吃苦耐劳，遵守规章制度，有较强的责任心和职业素质，热爱本职工作。主要服务小学段和初中段学生的一对一学习监督和陪练。 薪资福利:80—120元/天，不包吃住。 招工人数:5名 王老师 工作地址:福贡县城七彩小妙笔托管中心

泸水六库镇老六库工地招临时工人。工期1~2天。30号，31号工作时间，8点半~下午6点半，供工作餐，工资150一天。联系电话，

招聘信息： 要求：身体健康，品貌端庄；普通话流利，亲和力强；有上进心。 年龄：30岁—50岁之间 工作地点：六库江东、工资面议 联系电话：

管理人员 有相关经验优先 薪资福利:工资面议 工作地址:兰坪县财富天地下段170号

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保姆 1.年龄40岁以内，有责任心、有爱心；2.身体健康， 。帮忙在家带娃，做顿饭，8点到，下午6.30下班 薪资福利:试用期2500元/月，转正后3000元/月，单休 招工人数:1名 工作地址:福贡县江西森林公安旁边

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怒江神秘峡谷景区管理有限公司工作人员 （1）全日制大学本科及以上学历，景区开发与管理、设计规划类（含文旅/基建关联方向）、工程管理类（含文旅基建管理方向）等相关专业，同等条件下211、985院校毕业优先。（2）具备3年以上旅游景区、文旅项目或项目规划相关领域工作经验者优先，熟悉景区运营流程或片区管理模式者更佳。（3）具备较强的市场洞察力、业务拓展能力和商务谈判技巧，能独立开展合作洽谈、合同磋商等工作。（4）年龄28 - 40周岁，条件优秀者可适当放宽。（5）独立解读工程图纸（含建筑、结构类图纸），参与图纸会审、技术交底，核查图纸与现场施工的匹配性，及时解决图纸执行中的问题。可参与片区项目规划、业态优化等相关工作。（6）拥有良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，工作积极主动，抗压性强。（7）认同公司企业文化，热爱文旅行业，具备高度的责任心和敬业精神，能适应片区内出差或驻点工作。（8）熟练使用CAD、PS等办公软件，具备基本的数据分析和报告撰写能力。（1）统筹全业务线运营管理，涵盖景区游览、住宿餐饮、文旅项目开发（如体验式拓展、文化艺术交流），制定标准化运营流程并落地执行，保障多业态服务连贯高效。（2）结合公司资源及市场需求，参与公司项目规划、业态布局相关工作，协助推进项目落地执行，立推进项目立项、实施及效果评估，优化项目组合以提升营收。（3）负责团队与服务管控，搭建业务团队架构，开展人员排班、技能培训（含服务礼仪、项目操作等）及绩效考核。（4）负责公司指定片区的业务拓展与市场开发，制定针对性业务推广策略，完成既定营收目标。调研旅游市场动态、竞品情况，收集游客反馈，为景区产品优化和战略调整提供数据支持。（5）维护内政企合作关系、重要客户资源，拓展文旅合作渠道，提升景区品牌影响力。（6）拟写公司各类经营分析报告、项目规划等文字材料。（7）协助制定并执行景区运营计划，确保景区正常有序运营；制定并执行景区市场营销策略，拓宽市场渠道，协助景区品牌推广，提升景区知名度和影响力。（8）负责项目从立项、规划到交付的全周期管理，协助制定项目计划并推动执行，保障项目进度、质量及安全目标达成。（9）统筹景区公司相关工程项目全周期运营，制定项目运营计划、进度管控方案，确保项目合规落地、按期交付。（10）监控项目成本、质量与安全管控，审核项目预算执行、采购计划，规避运营风险，提升项目